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title: "Como fazer o LinkedIn de Supervisor de Vendas"
url: https://ajustalinkedin.com/fazer-linkedin/supervisor-de-vendas
description: "Como fazer o LinkedIn de supervisor de vendas em sete passos, cada um com o trecho de um perfil pronto: foto, headline, Sobre, experiência, competências (gestão de equipe, coaching de vendedores), certificações e URL."
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# Como fazer o LinkedIn de Supervisor de Vendas

Para fazer o LinkedIn de supervisor de vendas, preencha nesta ordem: foto e banner, headline com o cargo e a especialidade, Sobre em primeira pessoa com um resultado, experiências em bullets com número, competências com os termos das vagas, como gestão de equipe, certificações e a URL personalizada. Cada um dos sete passos abaixo traz o trecho correspondente de um perfil de supervisor de vendas pronto.

## Os sete passos

1.  ### Foto e banner
    
    Rosto visível, fundo neutro, roupa do dia a dia da área. No banner, algo que diga o setor: o ambiente de trabalho, uma frase com a especialidade ou só uma cor sóbria.
    
2.  ### Headline com o cargo e a especialidade
    
    Até 220 caracteres, separados por “|”: cargo como a vaga escreve, especialidade, termos que o recrutador filtra e uma prova.
    
    > HeadlineSupervisor de Vendas | Recrutamento e seleção, treinamento comercial | Duas equipes e vinte vendedores sob coordenação
    
3.  ### Sobre em primeira pessoa
    
    Três a cinco parágrafos: o que você faz, uma prova com número, a especialidade com os termos da área e um convite para conversar.
    
    > Abertura do SobreLidero uma equipe de nove vendedores externos em duas regiões de Pernambuco. Faço o acompanhamento de metas todos os dias, a revisão do funil em reunião semanal e o plano de ação para quem fica abaixo do esperado no mês.
    
4.  ### Experiências em bullets com número
    
    Cargo como a vaga escreve, empresa, período e de três a cinco bullets com verbo, escopo e resultado.
    
    > Supervisor de Vendas• Acompanhei a meta diária de 9 vendedores externos, com revisão de carteira e de visitas na reunião da manhã • Conduzi coaching quinzenal com cada vendedor, com foco na etapa do funil que mais travava a venda naquele mês • Montei o plano de ação para 5 vendedores abaixo da meta, com três números acompanhados e revisão em 30 dias • Participei da seleção de 3 vendedores novos, com roteiro de entrevista e teste prático de abordagem ao cliente
    
5.  ### Competências com os termos das vagas
    
    Comece pelas que as vagas pedem, destaque três e complete até 50 com ferramentas, normas e métodos que você usa.
    
    -   Gestão de Equipe de Vendas
    -   Coaching de Vendedores
    -   Acompanhamento de Metas
    -   Plano de Ação
    -   Liderança Comercial
    -   Gestão de Carteira
    -   Recrutamento e Seleção
    -   Treinamento Comercial
    -   Gestão de Território
    -   Análise de Funil
6.  ### Licenças, certificados e formação
    
    Registro profissional, certificações com o nome oficial e a validade, formação com instituição e ano.
    
    > Licenças e certificadosBacharelado em Administração · Curso de Gestão Comercial — 60 h · Curso de Coaching para Líderes — 40 h
    
7.  ### URL personalizada e Open to Work
    
    Troque os números da URL pelo seu nome (linkedin.com/in/nome-sobrenome) e, se estiver buscando, ative o Open to Work visível só para recrutadores.
    

## O resultado

TE**100**nota

Thiago Estrela

Supervisor de Vendas | Coaching de Vendedores e Acompanhamento de Metas | Gestão de equipe externa de nove vendedores em Pernambuco

Recife, PE

### Sobre

Lidero uma equipe de nove vendedores externos em duas regiões de Pernambuco. Faço o acompanhamento de metas todos os dias, a revisão do funil em reunião semanal e o plano de ação para quem fica abaixo do esperado no mês.

### Experiência

Supervisor de Vendas

Rede Mercado Serra Azul · jan 2020 – atual · 6 anos e 10 meses

-   Acompanhei a meta diária de 9 vendedores externos, com revisão de carteira e de visitas na reunião da manhã
-   Conduzi coaching quinzenal com cada vendedor, com foco na etapa do funil que mais travava a venda naquele mês
-   Montei o plano de ação para 5 vendedores abaixo da meta, com três números acompanhados e revisão em 30 dias
-   Participei da seleção de 3 vendedores novos, com roteiro de entrevista e teste prático de abordagem ao cliente

### Competências

-   Gestão de Equipe de Vendas
-   Coaching de Vendedores
-   Acompanhamento de Metas
-   Plano de Ação
-   Liderança Comercial
-   Gestão de Carteira
-   Recrutamento e Seleção
-   Treinamento Comercial

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

**O guia completo:** [como montar o perfil de supervisor de vendas no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca](/blog/perfil-linkedin-supervisor-de-vendas)

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-   3 headlines dentro dos 220 caracteres
-   Sobre em primeira pessoa
-   Experiências em bullets com resultado
-   50 competências ordenadas para o cargo
-   Nota do perfil antes e depois

Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de supervisor de vendas

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

Quanto tempo leva para fazer o LinkedIn de supervisor de vendas?

Uma tarde, partindo de um modelo: duas a três horas para headline, Sobre e experiências, que são o que pede escrita. Foto, banner, URL e competências levam minutos cada.

Posso montar o LinkedIn a partir do currículo?

As experiências, sim, como ponto de partida. A headline e o Sobre precisam ser escritos para o LinkedIn: o currículo é lido por quem já tem a vaga aberta, o perfil precisa ser encontrado pela busca.

Se eu só tiver uma hora, por onde começo?

Pela headline. Ela aparece na busca, no convite e em cada comentário, e é onde o recrutador procura as palavras do cargo. Um exemplo para supervisor de vendas: “Supervisor de Vendas | Plano de ação e gestão de território | Rotina de campo em duas regiões com equipe de varejo”.

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