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title: "Como fazer o LinkedIn de Tech Lead"
url: https://ajustalinkedin.com/fazer-linkedin/tech-lead
description: "Como fazer o LinkedIn de tech lead em sete passos, cada um com o trecho de um perfil pronto: foto, headline, Sobre, experiência, competências (liderança técnica, arquitetura de software), certificações e URL."
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# Como fazer o LinkedIn de Tech Lead

Para fazer o LinkedIn de tech lead, preencha nesta ordem: foto e banner, headline com o cargo e a especialidade, Sobre em primeira pessoa com um resultado, experiências em bullets com número, competências com os termos das vagas, como liderança técnica, certificações e a URL personalizada. Cada um dos sete passos abaixo traz o trecho correspondente de um perfil de tech lead pronto.

## Os sete passos

1.  ### Foto e banner
    
    Rosto visível, fundo neutro, roupa do dia a dia da área. No banner, algo que diga o setor: o ambiente de trabalho, uma frase com a especialidade ou só uma cor sóbria.
    
2.  ### Headline com o cargo e a especialidade
    
    Até 220 caracteres, separados por “|”: cargo como a vaga escreve, especialidade, termos que o recrutador filtra e uma prova.
    
    > HeadlineTech Lead | Lead time de 9 para 3 dias com um time de 6 engenheiros | Deploys diários | Java, AWS e métricas DORA
    
3.  ### Sobre em primeira pessoa
    
    Três a cinco parágrafos: o que você faz, uma prova com número, a especialidade com os termos da área e um convite para conversar.
    
    > Abertura do SobreMetade do meu tempo vai para código e revisão, a outra metade para arquitetura, priorização com produto e conversas de carreira. Programo em Java há dez anos e conduzo engenheiros há quatro.
    
4.  ### Experiências em bullets com número
    
    Cargo como a vaga escreve, empresa, período e de três a cinco bullets com verbo, escopo e resultado.
    
    > Tech Lead• Lidero 6 engenheiros no motor de cotação (Java, Spring Boot, AWS) e fecho as prioridades com produto a cada sprint de 2 semanas • Registrei 18 decisões de arquitetura em ADRs e dividi um módulo crítico em 3 microsserviços, sem indisponibilidade na virada • Reduzi o lead time de mudança de 9 para 3 dias com code review em até 24 horas e deploys diários • Faço mentoria de 2 engenheiros plenos com plano de carreira trimestral; os dois foram promovidos a sênior em 18 meses
    
5.  ### Competências com os termos das vagas
    
    Comece pelas que as vagas pedem, destaque três e complete até 50 com ferramentas, normas e métodos que você usa.
    
    -   Liderança técnica
    -   Arquitetura de software
    -   Java
    -   Spring Boot
    -   Code review
    -   Microsserviços
    -   AWS
    -   Mentoria
    -   Métricas DORA
    -   Gestão de times de engenharia
6.  ### Licenças, certificados e formação
    
    Registro profissional, certificações com o nome oficial e a validade, formação com instituição e ano.
    
    > Licenças e certificadosAWS Certified Solutions Architect – Associate · PSM I — Professional Scrum Master
    
7.  ### URL personalizada e Open to Work
    
    Troque os números da URL pelo seu nome (linkedin.com/in/nome-sobrenome) e, se estiver buscando, ative o Open to Work visível só para recrutadores.
    

## O resultado

FC**100**nota

Fernanda Cardoso

Tech Lead | Liderança técnica e arquitetura de software | Java, Spring Boot e AWS | Time de 6 engenheiros em produto de cotação de seguros

Porto Alegre, RS

### Sobre

Metade do meu tempo vai para código e revisão, a outra metade para arquitetura, priorização com produto e conversas de carreira. Programo em Java há dez anos e conduzo engenheiros há quatro.

### Experiência

Tech Lead

Plataforma Meridiano · jan 2023 – atual · 3 anos e 9 meses

-   Lidero 6 engenheiros no motor de cotação (Java, Spring Boot, AWS) e fecho as prioridades com produto a cada sprint de 2 semanas
-   Registrei 18 decisões de arquitetura em ADRs e dividi um módulo crítico em 3 microsserviços, sem indisponibilidade na virada
-   Reduzi o lead time de mudança de 9 para 3 dias com code review em até 24 horas e deploys diários
-   Faço mentoria de 2 engenheiros plenos com plano de carreira trimestral; os dois foram promovidos a sênior em 18 meses

### Competências

-   Liderança técnica
-   Arquitetura de software
-   Java
-   Spring Boot
-   Code review
-   Microsserviços
-   AWS
-   Mentoria

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

**O guia completo:** [como montar o perfil de tech lead no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca](/blog/perfil-linkedin-tech-lead)

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-   3 headlines dentro dos 220 caracteres
-   Sobre em primeira pessoa
-   Experiências em bullets com resultado
-   50 competências ordenadas para o cargo
-   Nota do perfil antes e depois

Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de tech lead

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

Quanto tempo leva para fazer o LinkedIn de tech lead?

Uma tarde, partindo de um modelo: duas a três horas para headline, Sobre e experiências, que são o que pede escrita. Foto, banner, URL e competências levam minutos cada.

Posso montar o LinkedIn a partir do currículo?

As experiências, sim, como ponto de partida. A headline e o Sobre precisam ser escritos para o LinkedIn: o currículo é lido por quem já tem a vaga aberta, o perfil precisa ser encontrado pela busca.

Se eu só tiver uma hora, por onde começo?

Pela headline. Ela aparece na busca, no convite e em cada comentário, e é onde o recrutador procura as palavras do cargo. Um exemplo para tech lead: “Java, Spring Boot e microsserviços na AWS | Tech Lead que ainda programa | Code review, mentoria e decisões de arquitetura documentadas”.

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