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title: "Como fazer o LinkedIn de Tech Recruiter"
url: https://ajustalinkedin.com/fazer-linkedin/tech-recruiter
description: "Como fazer o LinkedIn de tech recruiter em sete passos, cada um com o trecho de um perfil pronto: foto, headline, Sobre, experiência, competências (Tech Recruiter, Sourcing), certificações e URL."
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# Como fazer o LinkedIn de Tech Recruiter

Para fazer o LinkedIn de tech recruiter, preencha nesta ordem: foto e banner, headline com o cargo e a especialidade, Sobre em primeira pessoa com um resultado, experiências em bullets com número, competências com os termos das vagas, como Tech Recruiter, certificações e a URL personalizada. Cada um dos sete passos abaixo traz o trecho correspondente de um perfil de tech recruiter pronto.

## Os sete passos

1.  ### Foto e banner
    
    Rosto visível, fundo neutro, roupa do dia a dia da área. No banner, algo que diga o setor: o ambiente de trabalho, uma frase com a especialidade ou só uma cor sóbria.
    
2.  ### Headline com o cargo e a especialidade
    
    Até 220 caracteres, separados por “|”: cargo como a vaga escreve, especialidade, termos que o recrutador filtra e uma prova.
    
    > HeadlineTech Recruiter | Employer Branding e negociação de propostas | Página de carreira técnica que trouxe candidatos para vagas difíceis
    
3.  ### Sobre em primeira pessoa
    
    Três a cinco parágrafos: o que você faz, uma prova com número, a especialidade com os termos da área e um convite para conversar.
    
    > Abertura do SobreVaga de engenharia boa começa antes do anúncio: com o gestor técnico, eu defino a stack, a senioridade e o que separa um candidato bom de um candidato que só tem o currículo certo. Sou tech recruiter em São Paulo há cinco anos, e é daí que sai a maior parte das minhas contratações.
    
4.  ### Experiências em bullets com número
    
    Cargo como a vaga escreve, empresa, período e de três a cinco bullets com verbo, escopo e resultado.
    
    > Tech Recruiter• Fiz o sourcing de 80 perfis de backend e dados por mês com busca booleana, com triagem de stack antes do primeiro contato • Reduzi de 58 para 34 dias o prazo entre a abertura da vaga e a primeira proposta, com roteiro de triagem acordado com a engenharia • Montei a banca de entrevista técnica com três engenheiros e nota por critério, usada em todas as vagas de engenharia desde 2023 • Criei a página de carreira técnica e as conversas com comunidades de desenvolvedores, que trouxeram 14 candidatos contratados
    
5.  ### Competências com os termos das vagas
    
    Comece pelas que as vagas pedem, destaque três e complete até 50 com ferramentas, normas e métodos que você usa.
    
    -   Sourcing
    -   Busca Booleana
    -   Triagem Técnica
    -   Atração de Talentos
    -   Employer Branding
    -   Entrevista por Competências
    -   Pipeline de Recrutamento
    -   ATS
    -   Desenvolvedores
    -   Engenharia de Software
6.  ### Licenças, certificados e formação
    
    Registro profissional, certificações com o nome oficial e a validade, formação com instituição e ano.
    
    > Licenças e certificadosBacharelado em Psicologia · Curso de Recrutamento Técnico — 40 h · Curso de LinkedIn Recruiter — 16 h
    
7.  ### URL personalizada e Open to Work
    
    Troque os números da URL pelo seu nome (linkedin.com/in/nome-sobrenome) e, se estiver buscando, ative o Open to Work visível só para recrutadores.
    

## O resultado

IT**100**nota

Ivan Tenório

Tech Recruiter | Sourcing de backend, dados e produto | Busca booleana, triagem técnica e ATS | 80 perfis qualificados por mês

São Paulo, SP

### Sobre

Vaga de engenharia boa começa antes do anúncio: com o gestor técnico, eu defino a stack, a senioridade e o que separa um candidato bom de um candidato que só tem o currículo certo. Sou tech recruiter em São Paulo há cinco anos, e é daí que sai a maior parte das minhas contratações.

### Experiência

Tech Recruiter

Vetor Labs · jan 2021 – atual · 5 anos e 10 meses

-   Fiz o sourcing de 80 perfis de backend e dados por mês com busca booleana, com triagem de stack antes do primeiro contato
-   Reduzi de 58 para 34 dias o prazo entre a abertura da vaga e a primeira proposta, com roteiro de triagem acordado com a engenharia
-   Montei a banca de entrevista técnica com três engenheiros e nota por critério, usada em todas as vagas de engenharia desde 2023
-   Criei a página de carreira técnica e as conversas com comunidades de desenvolvedores, que trouxeram 14 candidatos contratados

### Competências

-   Sourcing
-   Busca Booleana
-   Triagem Técnica
-   Atração de Talentos
-   Employer Branding
-   Entrevista por Competências
-   Pipeline de Recrutamento
-   ATS

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

**O guia completo:** [como montar o perfil de tech recruiter no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca](/blog/perfil-linkedin-tech-recruiter)

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-   3 headlines dentro dos 220 caracteres
-   Sobre em primeira pessoa
-   Experiências em bullets com resultado
-   50 competências ordenadas para o cargo
-   Nota do perfil antes e depois

Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de tech recruiter

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

Quanto tempo leva para fazer o LinkedIn de tech recruiter?

Uma tarde, partindo de um modelo: duas a três horas para headline, Sobre e experiências, que são o que pede escrita. Foto, banner, URL e competências levam minutos cada.

Posso montar o LinkedIn a partir do currículo?

As experiências, sim, como ponto de partida. A headline e o Sobre precisam ser escritos para o LinkedIn: o currículo é lido por quem já tem a vaga aberta, o perfil precisa ser encontrado pela busca.

Se eu só tiver uma hora, por onde começo?

Pela headline. Ela aparece na busca, no convite e em cada comentário, e é onde o recrutador procura as palavras do cargo. Um exemplo para tech recruiter: “Tech Recruiter | Pipeline de Recrutamento e Entrevista por Competências | Fechamento de 9 vagas de engenharia em um semestre”.

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Envie o perfil, diga o cargo e cole o resultado. É isso.

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