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title: "LinkedIn para Agile Coach"
url: https://ajustalinkedin.com/linkedin-para/agile-coach
description: "Um perfil de LinkedIn de agile coach completo: headline, Sobre, experiência com resultados, competências que o recrutador busca (agile coach, Scrum) e certificações. Campo a campo, para adaptar ao seu."
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# LinkedIn para Agile Coach

Um LinkedIn de agile coach que aparece para o recrutador abre com o cargo e a especialidade na headline, conta no Sobre o que a pessoa entrega com um resultado medido, descreve a experiência em bullets com número e ordena as competências pelo que as vagas pedem, como agile coach e Scrum. Abaixo, um perfil completo de agile coach, campo a campo, com o porquê de cada escolha.

## O perfil completo

YQ**100**nota

Yuri Quaresma

Agile Coach | Scrum, Kanban e coaching de times | Adoção ágil em 4 squads de produto digital, de 3 semanas para 9 dias no ciclo de entrega

São Paulo, SP

### Sobre

Times que entregam bem não precisam de mais cerimônia, precisam de um jeito de trabalhar que caiba no dia a dia. Sou agile coach há sete anos e meu trabalho é fazer o Scrum e o Kanban funcionarem no quadro de cada squad, e não só na apresentação para a diretoria.

Na Vértice Pagamentos, acompanho 4 squads de produto digital e 6 Product Owners. Em um ano, reduzi de três semanas para nove dias o ciclo médio de entrega de uma funcionalidade, com retrospectivas que registram cada ação com dono e prazo. Passamos de 18 para 31 ações de melhoria concluídas em um trimestre. Também formei 5 scrum masters internos para conduzir as cerimônias sem mim no dia a dia.

Uso o Jira para mostrar o fluxo, e não a produtividade de cada pessoa, e leio as métricas de fluxo com o time antes de propor qualquer mudança. Busco posição de agile coach em empresa com três ou mais times de tecnologia ou produto, presencial em São Paulo ou remoto. Se o seu time quer melhorar a forma de trabalhar, vamos conversar pela mensagem.

### Experiência

Agile Coach

Vértice Pagamentos · mar 2019 – atual · 7 anos e 8 meses

-   Facilitei as cerimônias de 4 squads de produto digital e reduzi de 3 semanas para 9 dias o ciclo médio de entrega de uma funcionalidade
-   Conduzi o coaching quinzenal de 6 Product Owners em priorização de backlog e critérios de aceite, com revisão de metas a cada trimestre
-   Montei o painel de fluxo no Jira que a diretoria passou a abrir antes da reunião mensal, com o gargalo de cada um dos 4 times à vista
-   Acompanhei as retrospectivas e registrei cada ação de melhoria com dono e prazo, de 18 para 31 ações concluídas em um trimestre

### Competências

-   Agile Coach
-   Scrum
-   Kanban
-   SAFe
-   Coaching de times
-   Transformação ágil
-   Facilitação de retrospectivas
-   Retrospectiva
-   Jira
-   Métricas de fluxo
-   Gestão de mudança
-   Product Owner
-   Priorização de backlog
-   Lean
-   Liderança servidora
-   Engajamento de stakeholders
-   Scrum master

### Licenças e certificados

-   Certified ScrumMaster (CSM), Scrum Alliance
-   Bacharelado em Administração
-   Curso de Coaching Ágil — 40 h

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## Campo a campo: por que este perfil aparece

1.  ### Headline com o cargo e o que a busca filtra
    
    O cargo vem primeiro, como as vagas escrevem, seguido da especialidade e dos termos que o recrutador digita. A empresa fica na experiência.
    
    > HeadlineAgile Coach | Scrum, Kanban e coaching de times | Adoção ágil em 4 squads de produto digital, de 3 semanas para 9 dias no ciclo de entrega
    
2.  ### Sobre que se decide antes do “ver mais”
    
    A primeira frase diz o que a pessoa faz; o resto prova com número, nomeia a especialidade e termina com um convite.
    
    > Primeira fraseTimes que entregam bem não precisam de mais cerimônia, precisam de um jeito de trabalhar que caiba no dia a dia.
    
3.  ### Experiência em bullets com resultado
    
    Verbo, escopo e número em cada linha, com os termos da área onde eles aconteceram.
    
    > Um bulletConduzi o coaching quinzenal de 6 Product Owners em priorização de backlog e critérios de aceite, com revisão de metas a cada trimestre
    
4.  ### Competências em ordem de prioridade
    
    As três primeiras são as que aparecem em destaque; as seguintes completam o que as vagas de agile coach pedem.
    
    -   Agile Coach
    -   Scrum
    -   Kanban
    -   SAFe
    -   Coaching de times
    -   Transformação ágil
    -   Facilitação de retrospectivas
    -   Retrospectiva
    -   Jira
5.  ### Registro e certificações à vista
    
    O que a área exige ou valoriza vai em Licenças e certificados, com o nome oficial.
    
    > Licenças e certificadosCertified ScrumMaster (CSM), Scrum Alliance · Bacharelado em Administração · Curso de Coaching Ágil — 40 h
    

## Quem contrata agile coach pelo LinkedIn

Consultorias de transformação ágil, bancos digitais, fintechs e áreas de tecnologia contratam agile coach pelo LinkedIn, muitas vezes por indicação de quem já trabalhou com o candidato. O recrutador digita o cargo junto com o framework, como Scrum, Kanban ou SAFe, e com a ferramenta de gestão, o Jira, e filtra por experiência com coaching de times.

**O guia completo:** [como montar o perfil de agile coach no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca](/blog/perfil-linkedin-agile-coach)

## Mais sobre o LinkedIn de agile coach

## Outras profissões

[**LinkedIn para analista de dados**Dados, produto e projetos](/linkedin-para/analista-de-dados)[**LinkedIn para analista de BI**Dados, produto e projetos](/linkedin-para/analista-de-bi)[**LinkedIn para cientista de dados**Dados, produto e projetos](/linkedin-para/cientista-de-dados)[**LinkedIn para engenheiro de dados**Dados, produto e projetos](/linkedin-para/engenheiro-de-dados)[**LinkedIn para engenheiro de machine learning**Dados, produto e projetos](/linkedin-para/engenheiro-de-machine-learning)[**LinkedIn para product manager**Dados, produto e projetos](/linkedin-para/product-manager)

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-   3 headlines dentro dos 220 caracteres
-   Sobre em primeira pessoa
-   Experiências em bullets com resultado
-   50 competências ordenadas para o cargo
-   Nota do perfil antes e depois

Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de agile coach

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

O que não pode faltar no LinkedIn de agile coach?

Headline com o cargo e a especialidade, um Sobre com resultado, experiências com número e as competências da área, como agile coach, Scrum e Kanban. Para agile coach, vale ainda mostrar Certified ScrumMaster (CSM), Scrum Alliance e Bacharelado em Administração em Licenças e certificados.

Posso copiar este perfil?

Use como estrutura, não como texto. A pessoa, a empresa e os números são fictícios: troque cada trecho pelo que você fez, com os seus números. Um perfil copiado fica igual ao de outras pessoas, e o recrutador percebe.

Quem contrata agile coach pelo LinkedIn?

Consultorias de transformação ágil, bancos digitais, fintechs e áreas de tecnologia contratam agile coach pelo LinkedIn, muitas vezes por indicação de quem já trabalhou com o candidato. O recrutador digita o cargo junto com o framework, como Scrum, Kanban ou SAFe, e com a ferramenta de gestão, o Jira, e filtra por experiência com coaching de times.

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