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title: "LinkedIn para Assistente de RH"
url: https://ajustalinkedin.com/linkedin-para/assistente-de-rh
description: "Um perfil de LinkedIn de assistente de RH completo: headline, Sobre, experiência com resultados, competências que o recrutador busca (Assistente de RH, Admissão e Desligamento) e certificações. Campo a campo, para adaptar ao seu."
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# LinkedIn para Assistente de RH

Um LinkedIn de assistente de RH que aparece para o recrutador abre com o cargo e a especialidade na headline, conta no Sobre o que a pessoa entrega com um resultado medido, descreve a experiência em bullets com número e ordena as competências pelo que as vagas pedem, como Assistente de RH e Admissão e Desligamento. Abaixo, um perfil completo de assistente de RH, campo a campo, com o porquê de cada escolha.

## O perfil completo

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Flávia Viana

Assistente de RH | Admissão, Departamento Pessoal e Controle de Ponto | Onboarding de 40 admissões por mês com checklist por cargo

Recife, PE

### Sobre

Admissão mal feita custa uma semana de atraso para o colaborador e uma tarde de retrabalho para a folha. Sou assistente de RH e cuido dessa rotina do início ao fim, da documentação à entrega do crachá, para cerca de 40 pessoas admitidas por mês.

Na Rede Sol Nascente, empresa de serviços com 900 colaboradores em três unidades, conduzo a admissão com checklist por cargo, confiro o ponto antes do fechamento da folha de três equipes e atendo as dúvidas de benefícios por um canal com registro e prazo de resposta. Também organizei a triagem de currículos para vagas operacionais, com retorno aos candidatos em até 48 horas.

Meu cuidado maior é com os dados de quem trabalha com a empresa: o arquivo digital tem acesso restrito, revisão semestral e registro de quem consulta. Criei o roteiro de integração de novos contratados, com materiais, contatos e agenda do primeiro mês, e a equipe passou a recebê-lo antes do primeiro dia.

Estou buscando uma vaga de assistente de RH pleno em empresa com área de pessoas organizada, presencial ou híbrida em Recife. Se a sua equipe precisa de alguém que feche as rotinas com prazo e sem erro, vamos conversar: mande uma mensagem.

### Experiência

Assistente de RH

Rede Sol Nascente · fev 2021 – atual · 5 anos e 9 meses

-   Conduzi a admissão de cerca de 40 colaboradores por mês, da documentação à entrega do crachá, com checklist por cargo
-   Conferi o controle de ponto de 3 equipes antes do fechamento da folha, resolvendo as inconsistências no mesmo ciclo
-   Organizei a triagem de currículos para vagas operacionais, com retorno aos candidatos em até 48 horas
-   Criei o roteiro de integração para novos contratados, com materiais, contatos e agenda do primeiro mês de trabalho

### Competências

-   Admissão e Desligamento
-   Departamento Pessoal
-   Controle de Ponto
-   Benefícios
-   Onboarding
-   Triagem de Currículos
-   Atendimento ao Colaborador
-   Rotinas de RH
-   Recrutamento e Seleção
-   Organização de Documentos
-   Excel
-   Pacote Office
-   Sistemas de RH
-   Confidencialidade
-   Proteção de Dados Pessoais

### Licenças e certificados

-   Técnico em Recursos Humanos — 1.200 h
-   Curso de Departamento Pessoal — 60 h
-   Curso de Proteção de Dados Pessoais — 20 h

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## Campo a campo: por que este perfil aparece

1.  ### Headline com o cargo e o que a busca filtra
    
    O cargo vem primeiro, como as vagas escrevem, seguido da especialidade e dos termos que o recrutador digita. A empresa fica na experiência.
    
    > HeadlineAssistente de RH | Admissão, Departamento Pessoal e Controle de Ponto | Onboarding de 40 admissões por mês com checklist por cargo
    
2.  ### Sobre que se decide antes do “ver mais”
    
    A primeira frase diz o que a pessoa faz; o resto prova com número, nomeia a especialidade e termina com um convite.
    
    > Primeira fraseAdmissão mal feita custa uma semana de atraso para o colaborador e uma tarde de retrabalho para a folha.
    
3.  ### Experiência em bullets com resultado
    
    Verbo, escopo e número em cada linha, com os termos da área onde eles aconteceram.
    
    > Um bulletConferi o controle de ponto de 3 equipes antes do fechamento da folha, resolvendo as inconsistências no mesmo ciclo
    
4.  ### Competências em ordem de prioridade
    
    As três primeiras são as que aparecem em destaque; as seguintes completam o que as vagas de assistente de RH pedem.
    
    -   Admissão e Desligamento
    -   Departamento Pessoal
    -   Controle de Ponto
    -   Benefícios
    -   Onboarding
    -   Triagem de Currículos
    -   Atendimento ao Colaborador
    -   Rotinas de RH
    -   Recrutamento e Seleção
5.  ### Registro e certificações à vista
    
    O que a área exige ou valoriza vai em Licenças e certificados, com o nome oficial.
    
    > Licenças e certificadosTécnico em Recursos Humanos — 1.200 h · Curso de Departamento Pessoal — 60 h · Curso de Proteção de Dados Pessoais — 20 h
    

## Quem contrata assistente de RH pelo LinkedIn

Empresas de todos os portes, clínicas e escritórios com RH próprio contratam assistente de RH pelo LinkedIn. O recrutador digita assistente de RH junto com admissão, departamento pessoal, benefícios e controle de ponto, e filtra por sistema de folha e atendimento ao colaborador. Quem descreve volume e processo de forma verificável passa à frente.

**O guia completo:** [como montar o perfil de assistente de RH no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca](/blog/perfil-linkedin-assistente-de-rh)

## Mais sobre o LinkedIn de assistente de RH

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-   3 headlines dentro dos 220 caracteres
-   Sobre em primeira pessoa
-   Experiências em bullets com resultado
-   50 competências ordenadas para o cargo
-   Nota do perfil antes e depois

Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de assistente de RH

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

O que não pode faltar no LinkedIn de assistente de RH?

Headline com o cargo e a especialidade, um Sobre com resultado, experiências com número e as competências da área, como Assistente de RH, Admissão e Desligamento e Departamento Pessoal. Para assistente de RH, vale ainda mostrar Técnico em Recursos Humanos — 1.200 h e Curso de Departamento Pessoal — 60 h em Licenças e certificados.

Posso copiar este perfil?

Use como estrutura, não como texto. A pessoa, a empresa e os números são fictícios: troque cada trecho pelo que você fez, com os seus números. Um perfil copiado fica igual ao de outras pessoas, e o recrutador percebe.

Quem contrata assistente de RH pelo LinkedIn?

Empresas de todos os portes, clínicas e escritórios com RH próprio contratam assistente de RH pelo LinkedIn. O recrutador digita assistente de RH junto com admissão, departamento pessoal, benefícios e controle de ponto, e filtra por sistema de folha e atendimento ao colaborador. Quem descreve volume e processo de forma verificável passa à frente.

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