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title: "LinkedIn para CTO"
url: https://ajustalinkedin.com/linkedin-para/cto
description: "Um perfil de LinkedIn de CTO completo: headline, Sobre, experiência com resultados, competências que o recrutador busca (CTO, arquitetura de software) e certificações. Campo a campo, para adaptar ao seu."
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# LinkedIn para CTO

Um LinkedIn de CTO que aparece para o recrutador abre com o cargo e a especialidade na headline, conta no Sobre o que a pessoa entrega com um resultado medido, descreve a experiência em bullets com número e ordena as competências pelo que as vagas pedem, como CTO e arquitetura de software. Abaixo, um perfil completo de CTO, campo a campo, com o porquê de cada escolha.

## O perfil completo

RM**100**nota

Robson Miranda

CTO | Arquitetura de software e estratégia de produto | Liderança de 4 times e 40 pessoas com entregas trimestrais previsíveis

São Paulo, SP

### Sobre

Tecnologia que não entrega no prazo é custo, não vantagem. Como CTO, transformo a estratégia de produto em arquitetura, times e um orçamento que o conselho consegue acompanhar.

Hoje lidero a engenharia de uma empresa de software B2B, com liderança de times que somam 40 pessoas em 4 áreas de produto e uma plataforma compartilhada. Defino a arquitetura de software, o plano de cloud e a sequência de entregas que o negócio precisa para crescer sem quebrar o que já funciona. Nos últimos dois anos, a migração do sistema central para microsserviços foi concluída em 18 meses, com o sistema antigo desligado sem incidentes.

Meu método é simples: cada serviço tem dono, decisões técnicas ficam registradas e o plano sai a cada trimestre com custo, risco e prazo. Mantenho a Governança de TI como rotina, com revisão de código obrigatória, DevOps com entrega contínua e Orçamento de TI apresentado ao conselho. Reduzi o tempo entre a ideia e a produção de 6 semanas para 3, medido a cada ciclo de planejamento.

Busco posição de CTO ou diretor de tecnologia em empresa que esteja escalando produto e time ao mesmo tempo. Se o seu conselho procura alguém para esse momento, vamos conversar sobre arquitetura, contratação técnica e governança.

### Experiência

CTO

Plataforma Vértice Software · jan 2021 – atual · 5 anos e 10 meses

-   Defini a arquitetura de 3 serviços que substituíram o sistema central, com migração em 5 etapas e volta atrás prevista em cada uma
-   Reorganizei a engenharia em 4 times por produto, com dono claro de cada serviço, revisão de código obrigatória e metas trimestrais
-   Reduzi o tempo médio entre a ideia e a entrega em produção de 6 semanas para 3, medido a cada ciclo de planejamento
-   Conduzi a contratação de 8 engenheiros seniores com entrevistas técnicas padronizadas e uma rubrica que todos os avaliadores usavam

### Competências

-   Arquitetura de software
-   Estratégia de tecnologia
-   Liderança de times
-   Gestão de engenharia
-   Cloud
-   Microsserviços
-   DevOps
-   Governança de TI
-   Orçamento de TI
-   Contratação técnica
-   Transformação digital
-   Segurança da informação
-   Gestão de fornecedores
-   Metodologias ágeis
-   Gestão de produto
-   Planejamento estratégico

### Licenças e certificados

-   Bacharelado em Ciência da Computação
-   MBA em Gestão de Tecnologia — 360 h
-   Curso de Liderança em Engenharia — 40 h

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## Campo a campo: por que este perfil aparece

1.  ### Headline com o cargo e o que a busca filtra
    
    O cargo vem primeiro, como as vagas escrevem, seguido da especialidade e dos termos que o recrutador digita. A empresa fica na experiência.
    
    > HeadlineCTO | Arquitetura de software e estratégia de produto | Liderança de 4 times e 40 pessoas com entregas trimestrais previsíveis
    
2.  ### Sobre que se decide antes do “ver mais”
    
    A primeira frase diz o que a pessoa faz; o resto prova com número, nomeia a especialidade e termina com um convite.
    
    > Primeira fraseTecnologia que não entrega no prazo é custo, não vantagem.
    
3.  ### Experiência em bullets com resultado
    
    Verbo, escopo e número em cada linha, com os termos da área onde eles aconteceram.
    
    > Um bulletReorganizei a engenharia em 4 times por produto, com dono claro de cada serviço, revisão de código obrigatória e metas trimestrais
    
4.  ### Competências em ordem de prioridade
    
    As três primeiras são as que aparecem em destaque; as seguintes completam o que as vagas de CTO pedem.
    
    -   Arquitetura de software
    -   Estratégia de tecnologia
    -   Liderança de times
    -   Gestão de engenharia
    -   Cloud
    -   Microsserviços
    -   DevOps
    -   Governança de TI
    -   Orçamento de TI
5.  ### Registro e certificações à vista
    
    O que a área exige ou valoriza vai em Licenças e certificados, com o nome oficial.
    
    > Licenças e certificadosBacharelado em Ciência da Computação · MBA em Gestão de Tecnologia — 360 h · Curso de Liderança em Engenharia — 40 h
    

## Quem contrata CTO pelo LinkedIn

Startups em crescimento, empresas de software de porte médio e consultorias de busca executiva procuram CTO pelo LinkedIn, muitas vezes a pedido de conselhos de investidores. A busca digita o cargo junto com arquitetura de software, escala de times de engenharia e transformação digital, e o recrutador lê o escopo logo na primeira tela. Quem mostra decisão, time com tamanho definido e orçamento passa à frente.

**O guia completo:** [como montar o perfil de CTO no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca](/blog/perfil-linkedin-cto)

## Mais sobre o LinkedIn de CTO

## Outras profissões

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-   3 headlines dentro dos 220 caracteres
-   Sobre em primeira pessoa
-   Experiências em bullets com resultado
-   50 competências ordenadas para o cargo
-   Nota do perfil antes e depois

Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de CTO

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

O que não pode faltar no LinkedIn de CTO?

Headline com o cargo e a especialidade, um Sobre com resultado, experiências com número e as competências da área, como CTO, arquitetura de software e Liderança de times. Para CTO, vale ainda mostrar Bacharelado em Ciência da Computação e MBA em Gestão de Tecnologia — 360 h em Licenças e certificados.

Posso copiar este perfil?

Use como estrutura, não como texto. A pessoa, a empresa e os números são fictícios: troque cada trecho pelo que você fez, com os seus números. Um perfil copiado fica igual ao de outras pessoas, e o recrutador percebe.

Quem contrata CTO pelo LinkedIn?

Startups em crescimento, empresas de software de porte médio e consultorias de busca executiva procuram CTO pelo LinkedIn, muitas vezes a pedido de conselhos de investidores. A busca digita o cargo junto com arquitetura de software, escala de times de engenharia e transformação digital, e o recrutador lê o escopo logo na primeira tela. Quem mostra decisão, time com tamanho definido e orçamento passa à frente.

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