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title: "LinkedIn para Enfermeiro"
url: https://ajustalinkedin.com/linkedin-para/enfermeiro
description: "Um perfil de LinkedIn de enfermeiro completo: headline, Sobre, experiência com resultados, competências que o recrutador busca (UTI adulto, cuidados intensivos) e certificações. Campo a campo, para adaptar ao seu."
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# LinkedIn para Enfermeiro

Um LinkedIn de enfermeiro que aparece para o recrutador abre com o cargo e a especialidade na headline, conta no Sobre o que a pessoa entrega com um resultado medido, descreve a experiência em bullets com número e ordena as competências pelo que as vagas pedem, como UTI adulto e cuidados intensivos. Abaixo, um perfil completo de enfermeiro, campo a campo, com o porquê de cada escolha.

## O perfil completo

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Juliana Ferreira

Enfermeira | UTI adulto e cuidados intensivos | COREN ativo | ACLS | Protocolos assistenciais e segurança do paciente em hospital acreditado ONA

Campinas, SP

### Sobre

Sou enfermeira de UTI adulto há sete anos e meu trabalho é manter o paciente crítico seguro entre uma visita médica e outra: monitorização, ventilação mecânica, cateteres e a equipe de enfermagem alinhada na passagem de plantão.

No Hospital Lagoa Azul, coordeno a assistência de 18 leitos de cuidados intensivos em escala 12x36. Revisei com a comissão de qualidade os protocolos assistenciais de prevenção de lesão por pressão e de infecção de corrente sanguínea, e os dois indicadores caíram no ano da acreditação ONA nível 2.

Minha base é a SAE aplicada de verdade, com evolução registrada em todo turno, e a segurança do paciente como rotina, não como cartaz. Tenho ACLS e BLS em dia e treino técnicos de enfermagem recém-chegados à unidade.

Busco posições de enfermeira assistencial ou supervisora em UTI adulto. Se a sua equipe está contratando, vamos conversar: me chame aqui pelo LinkedIn.

### Experiência

Enfermeira de UTI Adulto

Hospital Lagoa Azul · fev 2020 – atual · 6 anos e 8 meses

-   Coordeno a assistência de 18 leitos de UTI adulto em escala 12x36, com SAE e evolução registrada em 100% dos turnos
-   Revisei o protocolo de prevenção de lesão por pressão com a comissão de qualidade e os casos notificados caíram 38% em um ano
-   Treinei 22 técnicos de enfermagem em ventilação mecânica e manejo de via aérea, com avaliação prática aprovada por todos
-   Participei da preparação para a acreditação ONA nível 2, responsável pelos indicadores de segurança do paciente da unidade

### Competências

-   Cuidados intensivos
-   Segurança do paciente
-   ACLS
-   UTI adulto
-   Ventilação mecânica
-   SAE
-   Protocolos assistenciais
-   Gestão de equipe de enfermagem
-   BLS
-   Prevenção de lesão por pressão
-   Controle de infecção hospitalar
-   Acreditação ONA
-   Passagem de plantão
-   Educação permanente
-   Prontuário eletrônico
-   Urgência e emergência

### Licenças e certificados

-   COREN ativo
-   ACLS — Advanced Cardiovascular Life Support
-   BLS — Suporte Básico de Vida
-   Especialização em Terapia Intensiva

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## Campo a campo: por que este perfil aparece

1.  ### Headline com o cargo e o que a busca filtra
    
    O cargo vem primeiro, como as vagas escrevem, seguido da especialidade e dos termos que o recrutador digita. A empresa fica na experiência.
    
    > HeadlineEnfermeira | UTI adulto e cuidados intensivos | COREN ativo | ACLS | Protocolos assistenciais e segurança do paciente em hospital acreditado ONA
    
2.  ### Sobre que se decide antes do “ver mais”
    
    A primeira frase diz o que a pessoa faz; o resto prova com número, nomeia a especialidade e termina com um convite.
    
    > Primeira fraseSou enfermeira de UTI adulto há sete anos e meu trabalho é manter o paciente crítico seguro entre uma visita médica e outra: monitorização, ventilação mecânica, cateteres e a equipe de enfermagem alinhada na passagem de plantão.
    
3.  ### Experiência em bullets com resultado
    
    Verbo, escopo e número em cada linha, com os termos da área onde eles aconteceram.
    
    > Um bulletRevisei o protocolo de prevenção de lesão por pressão com a comissão de qualidade e os casos notificados caíram 38% em um ano
    
4.  ### Competências em ordem de prioridade
    
    As três primeiras são as que aparecem em destaque; as seguintes completam o que as vagas de enfermeiro pedem.
    
    -   Cuidados intensivos
    -   Segurança do paciente
    -   ACLS
    -   UTI adulto
    -   Ventilação mecânica
    -   SAE
    -   Protocolos assistenciais
    -   Gestão de equipe de enfermagem
    -   BLS
5.  ### Registro e certificações à vista
    
    O que a área exige ou valoriza vai em Licenças e certificados, com o nome oficial.
    
    > Licenças e certificadosCOREN ativo · ACLS — Advanced Cardiovascular Life Support · BLS — Suporte Básico de Vida · Especialização em Terapia Intensiva
    

## Quem contrata enfermeiro pelo LinkedIn

Hospitais privados, redes de clínicas, operadoras e empresas de home care recrutam enfermeiros pelo LinkedIn, quase sempre para um setor definido. O recrutador digita o setor (UTI, centro cirúrgico, pronto-socorro) junto com o cargo e descarta quem não mostra COREN ativo logo no topo do perfil.

**O guia completo:** [como montar o perfil de enfermeiro no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca](/blog/perfil-linkedin-enfermeiro)

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-   3 headlines dentro dos 220 caracteres
-   Sobre em primeira pessoa
-   Experiências em bullets com resultado
-   50 competências ordenadas para o cargo
-   Nota do perfil antes e depois

Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de enfermeiro

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

O que não pode faltar no LinkedIn de enfermeiro?

Headline com o cargo e a especialidade, um Sobre com resultado, experiências com número e as competências da área, como UTI adulto, cuidados intensivos e COREN ativo. Para enfermeiro, vale ainda mostrar COREN ativo e ACLS — Advanced Cardiovascular Life Support em Licenças e certificados.

Posso copiar este perfil?

Use como estrutura, não como texto. A pessoa, a empresa e os números são fictícios: troque cada trecho pelo que você fez, com os seus números. Um perfil copiado fica igual ao de outras pessoas, e o recrutador percebe.

Quem contrata enfermeiro pelo LinkedIn?

Hospitais privados, redes de clínicas, operadoras e empresas de home care recrutam enfermeiros pelo LinkedIn, quase sempre para um setor definido. O recrutador digita o setor (UTI, centro cirúrgico, pronto-socorro) junto com o cargo e descarta quem não mostra COREN ativo logo no topo do perfil.

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