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title: "LinkedIn para Fonoaudiólogo"
url: https://ajustalinkedin.com/linkedin-para/fonoaudiologo
description: "Um perfil de LinkedIn de fonoaudiólogo completo: headline, Sobre, experiência com resultados, competências que o recrutador busca (fonoaudiologia hospitalar, disfagia) e certificações. Campo a campo, para adaptar ao seu."
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# LinkedIn para Fonoaudiólogo

Um LinkedIn de fonoaudiólogo que aparece para o recrutador abre com o cargo e a especialidade na headline, conta no Sobre o que a pessoa entrega com um resultado medido, descreve a experiência em bullets com número e ordena as competências pelo que as vagas pedem, como fonoaudiologia hospitalar e disfagia. Abaixo, um perfil completo de fonoaudiólogo, campo a campo, com o porquê de cada escolha.

## O perfil completo

TS**100**nota

Thiago Saraiva

Fonoaudiólogo | Fonoaudiologia hospitalar e disfagia | CRFa ativo | Avaliação da deglutição em UTI e enfermaria

Fortaleza, CE

### Sobre

Do primeiro dia de UTI à alta hospitalar, acompanho como o paciente engole, respira e se comunica. Sou fonoaudiólogo hospitalar, com foco em disfagia, e meu trabalho é decidir, junto da equipe, quando e de que forma a alimentação por via oral é segura.

No Hospital Alvorada do Norte, implantei o protocolo de disfagia com triagem fonoaudiológica na admissão, e a espera pela avaliação da deglutição caiu de 72 para 24 horas. Acompanho cerca de 25 pacientes por semana entre UTI e enfermaria, incluindo o acompanhamento do desmame de traqueostomia e a comunicação alternativa, e solicito videofluoroscopia quando a avaliação clínica indica.

Tenho CRFa ativo, especialização em disfagia e treino a equipe de enfermagem na triagem e nos cuidados à beira do leito. Tudo o que registro aqui é método e volume, nunca caso de paciente.

Busco posição em hospital ou clínica de reabilitação. Se a sua equipe precisa de fonoaudiologia hospitalar, vamos conversar: me chame por mensagem.

### Experiência

Fonoaudiólogo Hospitalar

Hospital Alvorada do Norte · mar 2019 – atual · 7 anos e 7 meses

-   Implantei o protocolo de disfagia com triagem na admissão e reduzi de 72 para 24 horas a espera pela avaliação da deglutição
-   Acompanho cerca de 25 pacientes por semana entre UTI e enfermaria, com evolução fonoaudiológica registrada em todos os atendimentos
-   Participei do desmame de traqueostomia de 40 pacientes por ano com a equipe multiprofissional, com avaliação para válvula de fala seguindo o protocolo
-   Capacitei 30 técnicos e enfermeiros na triagem da deglutição e na posição segura para a dieta, com registro de presença e avaliação

### Competências

-   Fonoaudiologia hospitalar
-   Disfagia
-   Avaliação da deglutição
-   Triagem fonoaudiológica
-   Protocolo de disfagia
-   Traqueostomia
-   UTI
-   Videofluoroscopia
-   Comunicação alternativa
-   Reabilitação da voz
-   Fonoaudiologia neurológica
-   Equipe multiprofissional
-   Prontuário eletrônico
-   Segurança do paciente
-   Educação permanente
-   Telefonoaudiologia
-   Motricidade orofacial

### Licenças e certificados

-   CRFa ativo
-   Especialização em Disfagia
-   Curso de Traqueostomia e Comunicação em UTI

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## Campo a campo: por que este perfil aparece

1.  ### Headline com o cargo e o que a busca filtra
    
    O cargo vem primeiro, como as vagas escrevem, seguido da especialidade e dos termos que o recrutador digita. A empresa fica na experiência.
    
    > HeadlineFonoaudiólogo | Fonoaudiologia hospitalar e disfagia | CRFa ativo | Avaliação da deglutição em UTI e enfermaria
    
2.  ### Sobre que se decide antes do “ver mais”
    
    A primeira frase diz o que a pessoa faz; o resto prova com número, nomeia a especialidade e termina com um convite.
    
    > Primeira fraseDo primeiro dia de UTI à alta hospitalar, acompanho como o paciente engole, respira e se comunica.
    
3.  ### Experiência em bullets com resultado
    
    Verbo, escopo e número em cada linha, com os termos da área onde eles aconteceram.
    
    > Um bulletAcompanho cerca de 25 pacientes por semana entre UTI e enfermaria, com evolução fonoaudiológica registrada em todos os atendimentos
    
4.  ### Competências em ordem de prioridade
    
    As três primeiras são as que aparecem em destaque; as seguintes completam o que as vagas de fonoaudiólogo pedem.
    
    -   Fonoaudiologia hospitalar
    -   Disfagia
    -   Avaliação da deglutição
    -   Triagem fonoaudiológica
    -   Protocolo de disfagia
    -   Traqueostomia
    -   UTI
    -   Videofluoroscopia
    -   Comunicação alternativa
5.  ### Registro e certificações à vista
    
    O que a área exige ou valoriza vai em Licenças e certificados, com o nome oficial.
    
    > Licenças e certificadosCRFa ativo · Especialização em Disfagia · Curso de Traqueostomia e Comunicação em UTI
    

## Quem contrata fonoaudiólogo pelo LinkedIn

Hospitais, clínicas de reabilitação, escolas, operadoras e empresas de home care recrutam fonoaudiólogos pelo LinkedIn pela área clínica: disfagia, audiologia, linguagem, voz. O recrutador digita o termo técnico, confere o CRFa ativo e procura protocolos e instrumentos nos bullets, nunca casos de pacientes.

**O guia completo:** [como montar o perfil de fonoaudiólogo no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca](/blog/perfil-linkedin-fonoaudiologo)

## Mais sobre o LinkedIn de fonoaudiólogo

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-   3 headlines dentro dos 220 caracteres
-   Sobre em primeira pessoa
-   Experiências em bullets com resultado
-   50 competências ordenadas para o cargo
-   Nota do perfil antes e depois

Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de fonoaudiólogo

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

O que não pode faltar no LinkedIn de fonoaudiólogo?

Headline com o cargo e a especialidade, um Sobre com resultado, experiências com número e as competências da área, como fonoaudiologia hospitalar, disfagia e CRFa ativo. Para fonoaudiólogo, vale ainda mostrar CRFa ativo e Especialização em Disfagia em Licenças e certificados.

Posso copiar este perfil?

Use como estrutura, não como texto. A pessoa, a empresa e os números são fictícios: troque cada trecho pelo que você fez, com os seus números. Um perfil copiado fica igual ao de outras pessoas, e o recrutador percebe.

Quem contrata fonoaudiólogo pelo LinkedIn?

Hospitais, clínicas de reabilitação, escolas, operadoras e empresas de home care recrutam fonoaudiólogos pelo LinkedIn pela área clínica: disfagia, audiologia, linguagem, voz. O recrutador digita o termo técnico, confere o CRFa ativo e procura protocolos e instrumentos nos bullets, nunca casos de pacientes.

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