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title: "Sobre do LinkedIn: Assessor de Imprensa"
url: https://ajustalinkedin.com/sobre-linkedin/assessor-de-imprensa
description: "Dois textos para o Sobre (resumo) do LinkedIn de assessor de imprensa, um para quem já atua e outro para quem está começando, com a estrutura em quatro partes e o que aparece antes do “ver mais”."
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# Sobre do LinkedIn para Assessor de Imprensa

O Sobre do LinkedIn de assessor de imprensa funciona quando as primeiras linhas, as que aparecem antes do “ver mais”, já dizem o que a pessoa faz; depois vêm a prova com número, a especialidade com os termos da área, como assessoria de imprensa, e um convite para conversar, tudo em primeira pessoa. Abaixo, dois resumos de assessor de imprensa prontos: um para quem já atua e outro para quem está começando.

## Dois Sobres prontos

Para quem já atua como assessor de imprensa

> Pauta boa começa com notícia, dado e personagem, e não com o release pronto. Sou assessora de imprensa há sete anos e meu trabalho é fazer a história de um cliente chegar à redação com esses três elementos. Na agência em que trabalho hoje, cuido de 4 clientes de tecnologia e saúde. Escrevo releases, sugiro pautas a editores de 10 veículos, com ângulo e fonte disponível para entrevista, e registro em planilha quais sugestões viraram matéria. No último trimestre, 6 dessas sugestões foram publicadas em veículos de economia e de tecnologia. Também preparo porta-vozes para entrevistas e coletivas, com roteiro de mensagens-chave e simulação das perguntas mais difíceis. Quando surge uma notícia negativa, aplico um protocolo de gestão de crise: nota aprovada pelo cliente em até 6 horas e acompanhamento de cada veículo que publicou o caso. Monto um relatório mensal de clipping com tom da cobertura e alcance estimado, e apresento a leitura à diretoria do cliente. Busco posição de assessora de imprensa pleno ou sênior em agência ou departamento de comunicação, com carteira de tecnologia ou saúde. Se a sua empresa precisa de visibilidade na mídia, vamos conversar: me chame pela mensagem.

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Para quem está começando

> Sou formada em Jornalismo e fiz estágio de seis meses em uma agência de comunicação em Curitiba, onde acompanhei a assessoria de imprensa de 2 clientes de tecnologia. Escrevi 12 releases com a equipe, sugeri pautas a editores e montei o clipping semanal que a agência envia aos clientes. Minha rotina de pauta começa pela pergunta que um editor faria: onde está a notícia, o dado e o personagem? Quero aprender a preparar porta-vozes e a conduzir uma resposta de crise com a equipe sênior, e já sei registrar sugestões e respostas em planilha para medir o que vira matéria. Busco minha primeira vaga como assessora de imprensa júnior ou estagiária em agência ou departamento de comunicação, presencial ou híbrida. Vamos conversar sobre a equipe que você monta.

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Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

## A estrutura, parágrafo a parágrafo

1.  ### Gancho: o que você faz
    
    Pauta boa começa com notícia, dado e personagem, e não com o release pronto. Sou assessora de imprensa há sete anos e meu trabalho é fazer a história de um cliente chegar à redação com esses três elementos.
    
2.  ### Prova: um resultado com número
    
    Na agência em que trabalho hoje, cuido de 4 clientes de tecnologia e saúde. Escrevo releases, sugiro pautas a editores de 10 veículos, com ângulo e fonte disponível para entrevista, e registro em planilha quais sugestões viraram matéria. No último trimestre, 6 dessas sugestões foram publicadas em veículos de economia e de tecnologia.
    
3.  ### Especialidade: os termos da área
    
    Também preparo porta-vozes para entrevistas e coletivas, com roteiro de mensagens-chave e simulação das perguntas mais difíceis. Quando surge uma notícia negativa, aplico um protocolo de gestão de crise: nota aprovada pelo cliente em até 6 horas e acompanhamento de cada veículo que publicou o caso. Monto um relatório mensal de clipping com tom da cobertura e alcance estimado, e apresento a leitura à diretoria do cliente.
    
4.  ### Convite: o que você busca
    
    Busco posição de assessora de imprensa pleno ou sênior em agência ou departamento de comunicação, com carteira de tecnologia ou saúde. Se a sua empresa precisa de visibilidade na mídia, vamos conversar: me chame pela mensagem.
    

## O que aparece antes do “ver mais”

No perfil, o Sobre aparece cortado em poucas linhas. É o que o recrutador lê antes de decidir se abre o resto:

Pauta boa começa com notícia, dado e personagem, e não com o release pronto. Sou assessora de imprensa há sete anos e meu trabalho é fazer a história de um cliente chegar à redação com esses três elementos. Na agência em que trabalho hoje, cuido de 4 clientes… ver mais

## O Sobre que quase todo assessor de imprensa tem

> Perfil típicoProfissional de comunicação com experiência em assessoria de imprensa, releases e atendimento a clientes. Atuação em agências e departamentos de comunicação.

Adjetivos que qualquer pessoa usaria, sem o que você faz, sem número e sem convite. A análise gratuita pontua exatamente isso: tamanho, primeira pessoa e convite para contato.

## Mais sobre o LinkedIn de assessor de imprensa

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-   3 headlines dentro dos 220 caracteres
-   Sobre em primeira pessoa
-   Experiências em bullets com resultado
-   50 competências ordenadas para o cargo
-   Nota do perfil antes e depois

Perguntas frequentes

## Dúvidas sobre o LinkedIn de assessor de imprensa

Ainda com dúvida?

[Falar com o suporte](mailto:suporte@ajustalinkedin.com)

Sobre em primeira ou terceira pessoa?

Primeira. O Sobre é a sua voz no perfil; em terceira pessoa ele soa como release de imprensa e afasta quem lê. “Eu coordeno”, “meu trabalho é” e “vamos conversar” funcionam melhor.

Qual o tamanho ideal do Sobre de assessor de imprensa?

Entre 700 e 1.600 caracteres, em três a cinco parágrafos curtos. O limite é 2.600, mas o que decide é o começo: só as primeiras linhas aparecem antes do “ver mais”. O exemplo desta página tem 1.197 caracteres.

Posso usar o resumo do currículo no Sobre?

Como ponto de partida. O resumo do currículo é curto e escrito para uma vaga; o Sobre é mais longo, em primeira pessoa, conta o que você busca e termina com um convite para contato.

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