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Análise grátisMarketing e comunicaçãoAtualizado em outubro de 2026

Analisar o LinkedIn de Analista de E-commerce

Para analisar o LinkedIn de analista de e-commerce, envie o PDF do perfil à análise gratuita do AjustaLinkedIn e diga o cargo: ela devolve uma nota de 0 a 100 em cinco categorias, com a regra que pontuou cada uma. Nas mesmas regras, o perfil típico de analista de e-commerce marca 44 e o perfil pronto desta página, 96. A diferença está na headline, no Sobre e nos números das experiências.

O que a análise mede no LinkedIn de analista de e-commerce

Cinco categorias, cada uma com um peso, formam a nota de 0 a 100. Em cada uma, o que as regras encontram no perfil típico (à esquerda) e no perfil pronto desta página (à direita):

Headline

peso 20% · típico 80 → 100

Pontua se a headline existe, passa de 40 caracteres, traz palavras do cargo e separa cargo, área e resultado.

Headline tem 40 caracteres de 220. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 114 caracteres de 220.

Sobre

peso 20% · típico 30 → 100

Pontua o Sobre com mais de 600 caracteres, em primeira pessoa e com um convite para contato no final.

Sobre tem 84 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 934 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

Experiências

peso 25% · típico 30 → 100

Pontua experiências descritas e, mais que tudo, bullets com número: metade deles com número vale a nota cheia.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.

Competências

peso 20% · típico 50 → 80

Pontua a lista de competências, a partir de 15 itens, e as palavras do cargo aparecendo pelo perfil.

4 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

17 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

Completude

peso 15% · típico 30 → 100

Pontua formação, idiomas, certificações e a URL personalizada do perfil.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

A diferença na nota

Os dois perfis de analista de e-commerce, pelas mesmas regras da análise gratuita, para o cargo “Analista de E-commerce”:

Perfil típico44
Perfil desta página96

Os erros que mais tiram nota de um perfil de analista de e-commerce

  1. Cargo de loja, como “vendedor online”, no lugar de análise

    A vaga de analista pede leitura de dados. Escreva o cargo como o mercado usa e mostre a análise: a métrica que você acompanha (conversão, ticket médio, margem) e a decisão que mudou o número.

  2. Plataforma citada sem a métrica que ela moveu

    “VTEX e Shopify” diz o que você opera, não o que melhorou. Ao lado de cada plataforma, escreva o resultado: conversão de 1,6% para 2,4%, itens sem venda de 19% para 8%, por exemplo.

  3. ROAS de anúncio sem conversão nem receita da loja ao lado

    ROAS sozinho não mostra se a loja cresceu. Junte-o à taxa de conversão e à receita do período, e diga o tamanho do catálogo (6 mil itens, por exemplo), porque a escala faz parte do resultado.

Antes de enviar: o seu perfil tem estas palavras?

Os termos que o recrutador digita para encontrar analista de e-commerce. Marque os que aparecem no seu.

  • VTEX
  • GA4
  • Looker Studio
  • conversão
  • catálogo
  • precificação
  • Mercado Livre
  • marketplaces
  • ticket médio
  • testes A/B

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Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o LinkedIn de analista de e-commerce

Ainda com dúvida?

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Quanto um perfil de analista de e-commerce precisa tirar na análise?

Não existe nota de corte no LinkedIn: a nota mede o que o recrutador encontra ao buscar pelo cargo. Como referência, o perfil típico de analista de e-commerce tira 44 e o perfil pronto desta página, 96, nas mesmas regras. Acima de 80, o que falta costuma ser foto, banner e URL.

A análise do perfil é gratuita?

Sim. É gratuita, sem cadastro, e não guarda o arquivo. Aceita o PDF do LinkedIn, o currículo ou o texto colado, e a nota usa regras fixas, as mesmas para todo mundo, sem IA.

Por que a análise pede o cargo?

Porque a headline e as competências são pontuadas pelas palavras do cargo que você quer, como faz a busca do recrutador. Escreva o cargo do jeito que ele aparece na sua headline, por exemplo “Analista de E-commerce”: a análise procura exatamente essas palavras no perfil.

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Envie o perfil, diga o cargo e cole o resultado. É isso.

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