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Uma nota de 0 a 100 em cinco categorias: headline, Sobre, experiências, competências e completude. Cada nota vem com a regra que pontuou e o que fazer.
A nota mede o que o recrutador vê ao buscar por um cargo no LinkedIn: se a headline carrega as palavras do cargo, se o Sobre convence nas três primeiras linhas, se cada experiência tem resultado com número, se as 50 competências estão preenchidas e se formação, idiomas e URL personalizada existem.
Ela não usa inteligência artificial e não guarda o arquivo: são regras fixas, as mesmas pra todo mundo, o que deixa o resultado comparável e explicável linha a linha.