Analisar o LinkedIn de Contador
Para analisar o LinkedIn de contador, envie o PDF do perfil à análise gratuita do AjustaLinkedIn e diga o cargo: ela devolve uma nota de 0 a 100 em cinco categorias, com a regra que pontuou cada uma. Nas mesmas regras, o perfil típico de contador marca 44 e o perfil pronto desta página, 100. A diferença está na headline, no Sobre e nos números das experiências.
O que a análise mede no LinkedIn de contador
Cinco categorias, cada uma com um peso, formam a nota de 0 a 100. Em cada uma, o que as regras encontram no perfil típico (à esquerda) e no perfil pronto desta página (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Pontua se a headline existe, passa de 40 caracteres, traz palavras do cargo e separa cargo, área e resultado.
Headline tem 37 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 136 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Pontua o Sobre com mais de 600 caracteres, em primeira pessoa e com um convite para contato no final.
Sobre tem 72 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 909 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Pontua experiências descritas e, mais que tudo, bullets com número: metade deles com número vale a nota cheia.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Pontua a lista de competências, a partir de 15 itens, e as palavras do cargo aparecendo pelo perfil.
4 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
17 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Pontua formação, idiomas, certificações e a URL personalizada do perfil.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
A diferença na nota
Os dois perfis de contador, pelas mesmas regras da análise gratuita, para o cargo “Contadora”:
Os erros que mais tiram nota de um perfil de contador
CRC fora da headline e sem a situação do registro
Coloque o CRC em Licenças e certificados, com o conselho regional, o estado e o número, depois de conferir a situação no site do CRC. Muita vaga de contador filtra o registro antes de ler qualquer experiência.
Empresas atendidas sem regime tributário nem porte
Diga quantas empresas você fecha e o regime de cada uma, como as cinco empresas em Lucro Real e Presumido do exemplo. Escritório e indústria leem esse dado como o nível do seu trabalho.
Contabilidade descrita como lançamentos, sem fechamento nem prazo
Troque “realizo lançamentos contábeis” pelo que sai do seu trabalho: balanço e DRE em quantos dias, quantas contas conciliadas e quais obrigações, como a ECD, entregues no prazo.
Antes de enviar: o seu perfil tem estas palavras?
Os termos que o recrutador digita para encontrar contador. Marque os que aparecem no seu.
- CRC ativo
- escrituração contábil
- fechamento contábil
- balanço patrimonial
- DRE
- conciliação contábil
- SPED Contábil
- ECD
- CPC
- Lucro Presumido
Mais sobre o LinkedIn de contador
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Quanto um perfil de contador precisa tirar na análise?
Não existe nota de corte no LinkedIn: a nota mede o que o recrutador encontra ao buscar pelo cargo. Como referência, o perfil típico de contador tira 44 e o perfil pronto desta página, 100, nas mesmas regras. Acima de 80, o que falta costuma ser foto, banner e URL.
A análise do perfil é gratuita?
Sim. É gratuita, sem cadastro, e não guarda o arquivo. Aceita o PDF do LinkedIn, o currículo ou o texto colado, e a nota usa regras fixas, as mesmas para todo mundo, sem IA.
Por que a análise pede o cargo?
Porque a headline e as competências são pontuadas pelas palavras do cargo que você quer, como faz a busca do recrutador. Escreva o cargo do jeito que ele aparece na sua headline, por exemplo “Contadora”: a análise procura exatamente essas palavras no perfil.
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Envie o perfil, diga o cargo e cole o resultado. É isso.
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