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Análise grátisEngenharia, indústria e logísticaAtualizado em outubro de 2026

Analisar o LinkedIn de Engenheiro Civil

Para analisar o LinkedIn de engenheiro civil, envie o PDF do perfil à análise gratuita do AjustaLinkedIn e diga o cargo: ela devolve uma nota de 0 a 100 em cinco categorias, com a regra que pontuou cada uma. Nas mesmas regras, o perfil típico de engenheiro civil marca 42 e o perfil pronto desta página, 100. A diferença está na headline, no Sobre e nos números das experiências.

O que a análise mede no LinkedIn de engenheiro civil

Cinco categorias, cada uma com um peso, formam a nota de 0 a 100. Em cada uma, o que as regras encontram no perfil típico (à esquerda) e no perfil pronto desta página (à direita):

Headline

peso 20% · típico 80 → 100

Pontua se a headline existe, passa de 40 caracteres, traz palavras do cargo e separa cargo, área e resultado.

Headline tem 42 caracteres de 220. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 124 caracteres de 220.

Sobre

peso 20% · típico 0 → 100

Pontua o Sobre com mais de 600 caracteres, em primeira pessoa e com um convite para contato no final.

Sem seção Sobre (Resumo).

Sobre tem 1001 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

Experiências

peso 25% · típico 30 → 100

Pontua experiências descritas e, mais que tudo, bullets com número: metade deles com número vale a nota cheia.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.

Competências

peso 20% · típico 70 → 100

Pontua a lista de competências, a partir de 15 itens, e as palavras do cargo aparecendo pelo perfil.

4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

17 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

Completude

peso 15% · típico 30 → 100

Pontua formação, idiomas, certificações e a URL personalizada do perfil.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

A diferença na nota

Os dois perfis de engenheiro civil, pelas mesmas regras da análise gratuita, para o cargo “Engenheira Civil”:

Perfil típico42
Perfil desta página100

Os erros que mais tiram nota de um perfil de engenheiro civil

  1. Obra descrita sem tipo, porte nem prazo

    Diga o que você construiu: tipo de obra, número de pavimentos ou unidades, equipe e se entregou no prazo. A torre de 24 pavimentos com 180 unidades do exemplo é o que o recrutador de construtora filtra.

  2. CREA ausente do topo do perfil

    Engenheiro civil sem o registro à vista levanta dúvida. Ponha o CREA com o estado (CREA-MG, por exemplo) na headline ou no Sobre e em Licenças e certificados, depois de conferir a situação no site do conselho.

  3. Ferramentas de planejamento e projeto fora das competências

    MS Project, Primavera P6, Revit e AutoCAD são buscados pelo nome. Liste cada uma nas competências e cite a que você usou no bullet da obra, como o cronograma físico-financeiro do exemplo.

Antes de enviar: o seu perfil tem estas palavras?

Os termos que o recrutador digita para encontrar engenheiro civil. Marque os que aparecem no seu.

  • CREA ativo
  • obras residenciais
  • gestão de obras
  • planejamento de obras
  • orçamento de obras
  • cronograma físico-financeiro
  • MS Project
  • Revit
  • NR-18
  • controle de qualidade
  • incorporação

Mais sobre o LinkedIn de engenheiro civil

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o LinkedIn de engenheiro civil

Ainda com dúvida?

Falar com o suporte
Quanto um perfil de engenheiro civil precisa tirar na análise?

Não existe nota de corte no LinkedIn: a nota mede o que o recrutador encontra ao buscar pelo cargo. Como referência, o perfil típico de engenheiro civil tira 42 e o perfil pronto desta página, 100, nas mesmas regras. Acima de 80, o que falta costuma ser foto, banner e URL.

A análise do perfil é gratuita?

Sim. É gratuita, sem cadastro, e não guarda o arquivo. Aceita o PDF do LinkedIn, o currículo ou o texto colado, e a nota usa regras fixas, as mesmas para todo mundo, sem IA.

Por que a análise pede o cargo?

Porque a headline e as competências são pontuadas pelas palavras do cargo que você quer, como faz a busca do recrutador. Escreva o cargo do jeito que ele aparece na sua headline, por exemplo “Engenheira Civil”: a análise procura exatamente essas palavras no perfil.

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Envie o perfil, diga o cargo e cole o resultado. É isso.

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