Mande convite com nota quando existe um motivo que a outra pessoa reconheça na hora: colega de empresa, de turma, de evento, um recrutador da empresa que você quer, alguém cujo trabalho você acompanha. Sem motivo claro, o convite vira ruído, e a nota é a única chance de mostrar esse motivo em uma linha. Dez modelos prontos abaixo.

Quando mandar convite com nota

A regra é simples: a outra pessoa precisa entender por que você quer se conectar sem precisar pesquisar seu perfil. Quatro situações cumprem isso:

  • Você conviveu com ela. Empresa, projeto, turma, curso ou time em que vocês trabalharam juntos.
  • Vocês se encontraram. Palestra, congresso, workshop, grupo de discussão.
  • Você conhece o trabalho dela. Texto, projeto público, apresentação que você usou de referência.
  • Existe um conhecido em comum que sugeriu o contato, e você pode citar o nome dele.

Quando não mandar, mesmo com nota

  • Pedir emprego no próprio convite. O convite apresenta, não candidata. Vaga se discute depois, em conversa.
  • Convites em série pra desconhecidos.Além de não gerar resposta, muitos “não conheço” seguidos podem restringir a sua conta de convites. O LinkedIn não detalha o limite e pode mudá-lo; confira a central de ajuda.
  • Nota genérica.“Gostaria de me conectar” sem nenhum motivo é o mesmo que não escrever nada.

A estrutura de uma nota boa

Três partes, nessa ordem. Quem é você, em uma linha. Por que esse contato, em uma frase. E um pedido leve, ou nenhum. Exemplo ilustrativo:

  • Sem estrutura: Oi! Vamos nos conectar?
  • Com estrutura: Oi, Ana. Sou analista de planejamento e vi seu comentário sobre fechamento mensal num grupo de finanças. Gostaria de manter contato.

10 modelos de convite prontos

Os nomes e empresas são fictícios. Troque pelo que for verdade no seu caso; se não for verdade, não use. Cada modelo cabe em poucas linhas.

  1. Colega da empresa anterior. Oi, Marcos. Trabalhamos juntos na equipe de logística da empresa onde eu estava. Gostaria de manter contato por aqui.
  2. Ex-colega de faculdade. Oi, Bruna. Fomos da mesma turma de Administração. Estou refazendo meu perfil pra vagas de RH e ficaria feliz em nos conectarmos.
  3. Mesmo curso ou certificação. Oi, Lucas. Fizemos juntos o curso de Excel avançado no ano passado. Vamos manter o contato pra trocar sobre a área?
  4. Evento ou palestra. Oi, Patrícia. Conversamos depois da palestra sobre compliance no congresso do setor de saúde. Acompanho seus posts e gostaria de seguir conectado.
  5. Recrutador da empresa que você quer. Oi, Ana. Acompanho o trabalho da equipe de dados de vocês e gostaria de me conectar pra acompanhar as vagas da área.
  6. Gestor cujo trabalho você conhece. Oi, Rafael. Leio seus textos sobre planejamento de produção há um tempo e aprendi bastante com eles. Gostaria de me conectar.
  7. Indicação de conhecido em comum. Oi, Camila. A Fernanda, que trabalhou comigo na consultoria, sugeriu que eu me conectasse com você. Atuo com gestão de projetos e fiquei curioso sobre o seu time.
  8. Quem fez uma transição parecida. Oi, Diego. Vi que você saiu de vendas pra customer success e a sua trajetória me ajudou a pensar na minha própria mudança. Podemos nos conectar?
  9. Cliente ou fornecedor de um projeto. Oi, Renata. Trabalhamos juntos na implantação do sistema de estoque. Gostaria de manter contato profissional por aqui.
  10. Membro de um grupo ou comunidade. Oi, Tiago. Participo do grupo de QA que você modera e acompanho as discussões. Gostaria de me conectar com quem faz parte da comunidade.

Quando o motivo não é óbvio

Às vezes o motivo existe e não aparece na primeira olhada: a pessoa comentou uma publicação sua, você leu um texto dela, vocês frequentam o mesmo tipo de grupo. Antes de desistir do convite, procure o gancho em três lugares: a seção de atividade do perfil dela (o nome pode mudar), a empresa em que ela trabalha hoje e as conexões em comum. O motivo pode ser pequeno. Uma frase como “vi seu comentário sobre fechamento mensal” já cumpre o papel.

Erros comuns na nota

  • Nota longa demais. Duas frases são o limite confortável. Quem lê no celular não chega ao fim de um parágrafo grande.
  • Elogio exagerado.“Você é uma referência absoluta do mercado” soa como bajulação e faz a pessoa desconfiar do pedido.
  • Motivo que não é verdade. Dizer que trabalhou junto quando não trabalhou cai na primeira conversa. Use só o que aconteceu.
  • Nome escrito errado. Confira a grafia antes de enviar. Parece descuido, e é um erro que a pessoa percebe na hora.

Depois que aceitarem

O convite já foi a apresentação. Espere um ou dois dias e só então escreva, se houver um assunto concreto: um comentário sobre o trabalho dela, uma pergunta sobre a área, uma indicação de leitura. Três linhas bastam. Evite a mensagem de venda logo na primeira troca; quem aceitou o convite não pediu uma proposta.

Convite de volta: quando aceitar sem nota

Quando alguém te convida com nota, aceite com a mesma atenção: se você não reconhece o motivo, vale perguntar antes de aceitar. Quando o convite vem sem nota de alguém da sua área, aceitar é normal, e a conexão pode virar contato depois. Para entender o que a rede muda na busca, veja quantas conexões importam pra ser encontrado.

Quem vê o convite também vê o seu perfil

Antes de convidar alguém importante, a pessoa vai abrir seu perfil. Se a headline diz o cargo alvo, a foto é de rosto e o Sobre começa pelo que você faz, a aceitação é mais provável e a conversa começa melhor. Se não, o convite perde força antes da primeira frase. Confira em análise grátis do perfil onde você está.

Convite bem feito começa no perfil

O pacote do AjustaLinkedIn reescreve headline, Sobre e bullets pro cargo que você quer, pra que quem aceita o convite encontre um perfil que combina com a nota: 3 headlines dentro de 220 caracteres, 50 competências e um checklist, por R$ 9,90 em pagamento único. A análise grátis mostra a nota de cada categoria antes de você convidar alguém. Se a conversa avançar pra uma vaga e o currículo precisar acompanhar o perfil, faça a análise ATS grátis do seu currículo no AjustaCV.

Perguntas frequentes

Convite sem nota é ruim?

Não é proibido, mas a outra pessoa não sabe por que você quer se conectar. Quando existe um motivo claro, uma linha de nota ajuda a aceitação e evita que o convite pareça automático. Sem motivo, nem a nota resolve.

Quantas conexões devo ter antes de mandar convites?

Não existe número certo. O que importa é que cada convite tenha um motivo que a outra pessoa reconheça. Ter poucas conexões com contexto costuma servir melhor do que muitas sem história em comum.

Posso mandar convite com nota pra recrutador?

Pode, se a empresa e a área fazem sentido pro seu cargo alvo. Use a nota pra dizer quem você é e por que acompanha o trabalho dele, sem pedir vaga nem anexar currículo no convite.

Quando mandar a primeira mensagem depois que aceitaram?

Não logo de cara. Espere um ou dois dias e, se houver motivo, envie uma mensagem curta com um assunto concreto. O convite já fez a apresentação; a mensagem serve pra conversar, não pra vender o seu perfil.

Quer seu perfil LinkedIn escrito pro cargo que você quer?

O AjustaLinkedIn devolve headline, Sobre, experiências e competências prontos pra colar, com sua nota antes e depois.

AJUSTAR MEU LINKEDIN — R$9,90