Projetos no LinkedIn: Como Adicionar e Escrever Pro Recrutador

Projeto no LinkedIn fica numa seção própria, com nome, período, descrição, pessoas associadas e link. Escreva cada projeto como um problema, o que você fez e o resultado, e use a seção pra mostrar competências que o cargo pede e que seu histórico ainda não cobre. Abaixo, quando vale a pena e como escrever a descrição pro recrutador.

Quando o projeto vale mais que o cargo

Projeto ganha peso em três situações. A primeira é a transição: você quer um cargo que o seu histórico não mostra, e um projeto pode provar a competência. A segunda é o início de carreira, quando o trabalho formal ainda é curto. A terceira é o trabalho sem vínculo, como freelas, voluntariado ou um sistema que você construiu sozinho.

Nos três casos, o projeto não substitui o cargo; ele completa. O recrutador ainda procura um histórico reconhecível, e o projeto mostra que você sabe fazer o que o cargo pede. Para quem está mudando de área, a guia de transição de carreira no LinkedIn mostra como alinhar as duas coisas. Para quem começa agora, o guia de LinkedIn pro primeiro emprego mostra como montar o perfil sem experiência formal.

Como adicionar, campo a campo

Os campos mudam conforme o idioma da conta e a versão do site, mas a lógica é a mesma:

1. Nome:o nome do projeto, curto e descritivo. “Dashboard de vendas por região” diz mais que “Projeto final”.
2. Período: mês e ano de início e de fim. Projeto em andamento pode ficar sem fim.
3. Associados: se o projeto teve outras pessoas com perfil no LinkedIn, associe. Isso dá contexto e confirma a sua participação.
4. Descrição: o texto principal, com o formato que aparece abaixo.
5. URL: link público, se houver, testado sem login.

Adicione também as ferramentas que o projeto usou na sua lista de competências, quando elas forem parte da vaga. Isso fecha o circuito: o projeto prova, a competência é encontrada na busca.

Como escrever a descrição

O formato que funciona tem três partes: o problema, o que você fez e o que mudou. Em duas ou três frases, cabe tudo. Veja um exemplo ilustrativo, com nomes e números fictícios:

• Antes:“Projeto de dashboard de vendas feito no Power BI.”
• Depois:“O time comercial fechava o relatório de vendas por região em planilhas, com dois dias de trabalho por mês. Montei um dashboard em Power BI, alimentado por consultas SQL, com atualização diária. O fechamento caiu para quatro horas (número ilustrativo, use o seu).”

A segunda versão tem problema, ferramenta e resultado. A primeira só diz o que foi feito, e o recrutador pergunta o resto na entrevista, se perguntar.

Tabela: que tipo de projeto ajuda cada cargo

Link de portfólio: o que colocar

Um repositório, uma pasta de arquivos ou uma página com o trabalho ajudam quando o cargo é visual ou técnico. Três cuidados antes de colar o link:

• Confira que abre numa janela anônima, sem login.
• Remova dados pessoais, senhas, chaves e informações de clientes.
• Deixe um texto curto no próprio projeto dizendo o que é e o que você fez, porque quem clica não tem o contexto do seu perfil.

Projeto sem número

Nem todo projeto tem resultado mensurado. Um trabalho acadêmico, um sistema usado por poucas pessoas ou uma ferramenta que você criou para estudar não geram números confiáveis. Nesses casos, descreva o escopo e a entrega, e deixe claro o que foi aprendido:

• Escopo: “Modelo de previsão de demanda para uma loja de produtos de limpeza, com dados de dois anos.”
• Entrega: “Entreguei o modelo, um relatório com as três variáveis mais relevantes e uma apresentação para o gestor.”
• Aprendizado: “Vi que a sazonalidade explicava mais que o preço, o que mudou a forma de pedir reposição.”

Projeto em equipe: como dizer o seu papel

Muitos projetos relevantes são feitos em equipe, e o erro comum é escrever como se você tivesse feito tudo. O recrutador desconfia de uma descrição em que a pessoa aparece sozinha em todas as frases, e a entrevista desmonta isso na primeira pergunta. Escreva no plural quando foi no plural, e diga o seu papel com um verbo específico: “Modelei as tabelas de vendas e construí as consultas que alimentam o painel; o time de dados validou as métricas.” O leitor entende o que é seu sem precisar acreditar em nada.

Erros comuns em projetos

• Descrever o projeto pela tecnologia e não pelo problema. “Feito em React e Node” não diz para quem serviu.
• Colocar um projeto que ainda não funciona sem dizer o status. Um protótipo é um protótipo; diga isso na primeira frase.
• Listar projetos sem período. Sem data, o leitor não sabe se é recente e não consegue alinhar com o histórico.
• Usar a mesma descrição em dois projetos, trocando só o nome. Cada projeto tem um problema próprio, e a descrição precisa dizer qual era.

Projetos no currículo

O projeto que está no LinkedIn também precisa estar no currículo, com o mesmo nome e as mesmas datas. Se você monta o currículo no montar currículo do AjustaCV, a seção de projetos entra junto com a de experiências. O recrutador compara os dois documentos, e uma divergência de datas é uma pergunta que você precisa responder de cabeça.

Projetos no seu pacote de perfil

O pacote de perfil do AjustaLinkedIn reescreve as descrições de experiência em bullets com resultado, e as competências vêm na ordem do cargo que você quer. Projetos entram quando você envia o material que os descreve, e o texto segue o mesmo formato de problema, ação e resultado. A análise grátis mostra a nota atual do seu perfil em cinco categorias, sem cadastro, e aponta o que falta em cada uma.

Perguntas frequentes