Corrigir o LinkedIn de Comprador
O LinkedIn de comprador costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: compras descritas sem valor negociado por ano; saving ausente ou sem como foi gerado; e categoria comprada não aparece no perfil. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de comprador que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Compras descritas sem valor negociado por ano
Diga o volume em reais e a carteira de fornecedores. R$ 48 milhões e 120 fornecedores do exemplo mostram o tamanho da responsabilidade melhor que qualquer adjetivo de negociação.
Saving ausente ou sem como foi gerado
Cite o saving em reais e a alavanca: concorrência, renegociação, mudança de especificação. Saving sem origem não convence o gerente de suprimentos; saving com método vira argumento.
Categoria comprada não aparece no perfil
Comprar matéria-prima, MRO, serviços ou TI são mercados diferentes. Nomeie a categoria na headline e no cargo, porque o recrutador pesquisa a categoria antes do nome do cargo.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoComprador na Eletro Ibirapuera
CorrigidoCompras industriais | Comprador | Cotação, contratos e gestão de fornecedores | Análise de custos e lead time | 8 anos em indústria
Experiência
Perfil típicoResponsável pelas compras da empresa e pelo contato com fornecedores.
Corrigido• Gerencio uma carteira de 120 fornecedores e R$ 48 milhões em compras de matéria-prima e itens indiretos por ano • Gerei R$ 3,2 milhões de saving em dois anos com concorrência entre fornecedores e renegociação de contratos
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de comprador
Nota 38 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 30 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 103 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 0 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sem seção Sobre (Resumo).
Sobre tem 910 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
17 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
Mais sobre o LinkedIn de comprador
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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?
Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Compras descritas sem valor negociado por ano. Diga o volume em reais e a carteira de fornecedores. R$ 48 milhões e 120 fornecedores do exemplo mostram o tamanho da responsabilidade melhor que qualquer adjetivo de negociação.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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