Corrigir o LinkedIn de Designer Industrial
O LinkedIn de designer industrial costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: criatividade no lugar de processo de desenvolvimento; ferramenta sem produto fabricado; e projeto escolar tratado como experiência. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de designer industrial que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Criatividade no lugar de processo de desenvolvimento
“Design criativo e inovador” não diz o que você fez. Diga a etapa que conduziu, o software e a entrega, como o modelo 3D validado pela engenharia ou o protótipo testado com usuários.
Ferramenta sem produto fabricado
SolidWorks na lista, sem uma linha de produto que chegou à fábrica, não convence. Cite a categoria do produto, o número de protótipos e até onde você acompanhou a produção.
Projeto escolar tratado como experiência
Projeto acadêmico entra na formação ou na seção de projetos. A experiência é o que foi produzido para uma empresa, com a etapa, a decisão e o resultado de cada um.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoDesigner na Eletrovia
CorrigidoDesigner Industrial | Prototipagem, impressão 3D e pesquisa com usuários | Redução de revisões de molde de 4 para 2 em um projeto de linha branca
Experiência
Perfil típicoResponsável por criar conceitos e acompanhar projetos de produtos.
Corrigido• Conduzi a pesquisa com 20 usuários de um eletroportátil e transformei as dores em requisitos de ergonomia do produto • Modelei 6 variações de carcaça em SolidWorks, com a revisão dos ângulos de saída junto à equipe de ferramentaria
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de designer industrial
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 21 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 139 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 155 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1197 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
15 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de designer industrial
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Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Criatividade no lugar de processo de desenvolvimento. “Design criativo e inovador” não diz o que você fez. Diga a etapa que conduziu, o software e a entrega, como o modelo 3D validado pela engenharia ou o protótipo testado com usuários.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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