Corrigir o LinkedIn de Engenheiro de Planejamento
O LinkedIn de engenheiro de planejamento costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: cronograma citado sem atualização nem controle; valor de contrato ou margem no perfil; e primavera P6 e MS Project na lista sem método. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de engenheiro de planejamento que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Cronograma citado sem atualização nem controle
“Elaboração de cronograma” não mostra o trabalho de planejamento. Diga com que frequência você atualiza, o avanço real que registra e o atraso que apontou, como uma mudança no caminho crítico em uma semana.
Valor de contrato ou margem no perfil
Valores de obra, margem e medição são da empresa. Diga a ordem de grandeza e o tipo de empreendimento, como um residencial de 6 frentes, e descreva o controle que você aplicou.
Primavera P6 e MS Project na lista sem método
Ferramenta sem método não convence quem controla prazo. Escreva o que você fez com ela, como a curva S, o cronograma-mestre ou a análise do caminho crítico, e cite o módulo ou a versão que usou.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoEngenheira na Construtora Cerrado
CorrigidoEngenheira de Planejamento | Orçamento de obras, curva S e gestão de prazos | Controle de avanço físico e financeiro de um empreendimento | 9 anos
Experiência
Perfil típicoResponsável pelo planejamento de obras e pelo acompanhamento da equipe.
Corrigido• Montei o cronograma-mestre de 2 empreendimentos com a estrutura analítica do projeto, o caminho crítico e os marcos de entrega • Atualizei o cronograma toda semana com o avanço real de 6 frentes, apontando atrasos antes que virassem multa contratual
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de engenheiro de planejamento
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 33 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 149 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 155 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1200 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
17 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de engenheiro de planejamento
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Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Cronograma citado sem atualização nem controle. “Elaboração de cronograma” não mostra o trabalho de planejamento. Diga com que frequência você atualiza, o avanço real que registra e o atraso que apontou, como uma mudança no caminho crítico em uma semana.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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