Corrigir o LinkedIn de Técnico em Logística
O LinkedIn de técnico em logística costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: sistema de gestão citado sem a rotina que você fez nele; volume de caixas sem critério de qualidade ou de prazo; e empilhadeira e NR-11 sem certificado com data. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de técnico em logística que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Sistema de gestão citado sem a rotina que você fez nele
Um WMS na lista não prova nada. Diga o que você fez no sistema, como baixa de estoque, endereçamento ou inventário cíclico, no bullet da experiência em que usou, para a busca e a entrevista baterem.
Volume de caixas sem critério de qualidade ou de prazo
Caixas por turno dizem o tamanho do trabalho, não o resultado. Junte o volume a um erro evitado ou a um prazo cumprido, como 300 pedidos por turno com acurácia de inventário acima de 99%.
Empilhadeira e NR-11 sem certificado com data
Operar empilhadeira sem o curso concluído é a pergunta do primeiro dia de vaga. Cite o curso de NR-11 com a data de conclusão e a carga horária na seção de certificações, e só escreva que opera se fez a operação.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoTécnico em Logística na Atlas
CorrigidoTécnico em Logística Pleno | WMS, Roteirização e Indicadores Logísticos | Coordenação da expedição em 2 turnos
Experiência
Perfil típicoResponsável por controlar estoque e expedição de pedidos.
Corrigido• Conferi e expedi 300 pedidos por turno, com baixa no sistema de gestão de armazém antes da saída do veículo • Reduzi as divergências de inventário de 12 para 3 por mês ao mudar a ordem de contagem pelo giro de cada produto
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de técnico em logística
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 29 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 129 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 106 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 787 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
3 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
16 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de técnico em logística
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Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Sistema de gestão citado sem a rotina que você fez nele. Um WMS na lista não prova nada. Diga o que você fez no sistema, como baixa de estoque, endereçamento ou inventário cíclico, no bullet da experiência em que usou, para a busca e a entrevista baterem.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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