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Perfil modeloEducaçãoAtualizado em outubro de 2026

LinkedIn para Professor Universitário

Um LinkedIn de professor universitário que aparece para o recrutador abre com o cargo e a especialidade na headline, conta no Sobre o que a pessoa entrega com um resultado medido, descreve a experiência em bullets com número e ordena as competências pelo que as vagas pedem, como Metodologias Ativas e Orientação de TCC. Abaixo, um perfil completo de professor universitário, campo a campo, com o porquê de cada escolha.

O perfil completo

100nota

Ester Aragão

Professora Universitária | Docência em Graduação e Orientação de TCC | Metodologias Ativas e Avaliação da Aprendizagem | Ensino superior

Florianópolis, SC

Sobre

Ensino superior funciona quando o aluno sai da aula sabendo aplicar o conteúdo, e não só repetindo a definição. Como professora universitária, eu organizo cada disciplina em torno de projetos que exigem essa aplicação.

Sou professora universitária na Faculdade Serra do Mar desde 2016. Ministro 4 disciplinas de graduação por semestre, com plano de ensino revisado a cada turma e avaliação por projeto. Orientei 12 trabalhos de conclusão de curso, com banca e cronograma acompanhados em planilha compartilhada.

Criei a disciplina de métodos de pesquisa em formato híbrido, com material próprio e atividades semanais em plataforma de ensino. Coordenei um projeto de extensão com 60 alunos atendendo micro e pequenas empresas da região, com diagnóstico entregue a cada parceiro. Minha produção científica inclui 3 artigos em periódicos da área, com coautoria de alunos de iniciação científica.

Busco posição de professora universitária em graduação, com espaço para pesquisa e extensão, em instituição privada ou pública. Se o seu curso procura alguém com essa trajetória, vamos conversar: me mande uma mensagem.

Experiência

Professora Universitária

Faculdade Serra do Mar · ago 2016 – atual · 10 anos e 3 meses

  • Ministrei 4 disciplinas de graduação por semestre, com plano de ensino revisado a cada turma e avaliação por projeto
  • Orientei 12 trabalhos de conclusão de curso, com banca e cronograma de entrega acompanhados em planilha compartilhada
  • Criei a disciplina de métodos de pesquisa em formato híbrido, com material próprio e atividades semanais na plataforma de ensino
  • Coordenei um projeto de extensão com 60 alunos atendendo micro e pequenas empresas da região, com diagnóstico entregue a cada parceiro

Competências

  • Docência no Ensino Superior
  • Metodologias Ativas
  • Orientação de TCC
  • Pesquisa Acadêmica
  • Produção Científica
  • Extensão Universitária
  • Avaliação da Aprendizagem
  • Plano de Ensino
  • Ensino Híbrido
  • Gestão Acadêmica
  • Projeto Pedagógico de Curso
  • Bancas de Avaliação
  • Currículo Lattes
  • Plataformas de Ensino
  • Inglês Acadêmico
  • Pesquisa Qualitativa

Licenças e certificados

  • Doutorado em Administração
  • Mestrado em Educação
  • Curso de Docência no Ensino Superior — 60 h

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

Campo a campo: por que este perfil aparece

  1. Headline com o cargo e o que a busca filtra

    O cargo vem primeiro, como as vagas escrevem, seguido da especialidade e dos termos que o recrutador digita. A empresa fica na experiência.

    HeadlineProfessora Universitária | Docência em Graduação e Orientação de TCC | Metodologias Ativas e Avaliação da Aprendizagem | Ensino superior
  2. Sobre que se decide antes do “ver mais”

    A primeira frase diz o que a pessoa faz; o resto prova com número, nomeia a especialidade e termina com um convite.

    Primeira fraseEnsino superior funciona quando o aluno sai da aula sabendo aplicar o conteúdo, e não só repetindo a definição.
  3. Experiência em bullets com resultado

    Verbo, escopo e número em cada linha, com os termos da área onde eles aconteceram.

    Um bulletOrientei 12 trabalhos de conclusão de curso, com banca e cronograma de entrega acompanhados em planilha compartilhada
  4. Competências em ordem de prioridade

    As três primeiras são as que aparecem em destaque; as seguintes completam o que as vagas de professor universitário pedem.

    • Docência no Ensino Superior
    • Metodologias Ativas
    • Orientação de TCC
    • Pesquisa Acadêmica
    • Produção Científica
    • Extensão Universitária
    • Avaliação da Aprendizagem
    • Plano de Ensino
    • Ensino Híbrido
  5. Registro e certificações à vista

    O que a área exige ou valoriza vai em Licenças e certificados, com o nome oficial.

    Licenças e certificadosDoutorado em Administração · Mestrado em Educação · Curso de Docência no Ensino Superior — 60 h

Quem contrata professor universitário pelo LinkedIn

Faculdades e universidades privadas e públicas, além de centros universitários e cursos de pós-graduação, contratam professores universitários pelo LinkedIn, em geral por indicação de coordenadores de curso. O recrutador digita a área de ensino, o nível de titulação e a produção científica, e filtra por experiência em graduação e orientação de TCC. Quem mostra método em sala e projeto de extensão se destaca.

Mais sobre o LinkedIn de professor universitário

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o LinkedIn de professor universitário

Ainda com dúvida?

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O que não pode faltar no LinkedIn de professor universitário?

Headline com o cargo e a especialidade, um Sobre com resultado, experiências com número e as competências da área, como Metodologias Ativas, Orientação de TCC e Pesquisa Acadêmica. Para professor universitário, vale ainda mostrar Doutorado em Administração e Mestrado em Educação em Licenças e certificados.

Posso copiar este perfil?

Use como estrutura, não como texto. A pessoa, a empresa e os números são fictícios: troque cada trecho pelo que você fez, com os seus números. Um perfil copiado fica igual ao de outras pessoas, e o recrutador percebe.

Quem contrata professor universitário pelo LinkedIn?

Faculdades e universidades privadas e públicas, além de centros universitários e cursos de pós-graduação, contratam professores universitários pelo LinkedIn, em geral por indicação de coordenadores de curso. O recrutador digita a área de ensino, o nível de titulação e a produção científica, e filtra por experiência em graduação e orientação de TCC. Quem mostra método em sala e projeto de extensão se destaca.

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