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Análise grátisEngenharia, indústria e logísticaAtualizado em outubro de 2026

Analisar o LinkedIn de Analista de Logística

Para analisar o LinkedIn de analista de logística, envie o PDF do perfil à análise gratuita do AjustaLinkedIn e diga o cargo: ela devolve uma nota de 0 a 100 em cinco categorias, com a regra que pontuou cada uma. Nas mesmas regras, o perfil típico de analista de logística marca 38 e o perfil pronto desta página, 100. A diferença está na headline, no Sobre e nos números das experiências.

O que a análise mede no LinkedIn de analista de logística

Cinco categorias, cada uma com um peso, formam a nota de 0 a 100. Em cada uma, o que as regras encontram no perfil típico (à esquerda) e no perfil pronto desta página (à direita):

Headline

peso 20% · típico 60 → 100

Pontua se a headline existe, passa de 40 caracteres, traz palavras do cargo e separa cargo, área e resultado.

Headline tem 34 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 113 caracteres de 220.

Sobre

peso 20% · típico 0 → 100

Pontua o Sobre com mais de 600 caracteres, em primeira pessoa e com um convite para contato no final.

Sem seção Sobre (Resumo).

Sobre tem 933 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

Experiências

peso 25% · típico 30 → 100

Pontua experiências descritas e, mais que tudo, bullets com número: metade deles com número vale a nota cheia.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.

Competências

peso 20% · típico 70 → 100

Pontua a lista de competências, a partir de 15 itens, e as palavras do cargo aparecendo pelo perfil.

4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

17 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

Completude

peso 15% · típico 30 → 100

Pontua formação, idiomas, certificações e a URL personalizada do perfil.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

A diferença na nota

Os dois perfis de analista de logística, pelas mesmas regras da análise gratuita, para o cargo “Analista de Logística”:

Perfil típico38
Perfil desta página100

Os erros que mais tiram nota de um perfil de analista de logística

  1. Operação descrita sem volume nem escala

    Diga quantos pedidos por dia, transportadoras ou posições-pallet você gerencia. A escala de 18 mil pedidos diários do exemplo é o que o operador logístico usa para ver se a sua experiência cabe na vaga.

  2. WMS e TMS ausentes das competências

    O recrutador filtra por sistema: WMS, TMS, SAP EWM, Manhattan. Liste os que você operou e cite um no bullet, ligado ao resultado em acuracidade ou em entrega no prazo.

  3. Custo de frete e OTIF sem número

    Transporte se mede em custo por pedido, OTIF e prazo médio de entrega. Coloque de quanto para quanto cada indicador foi sob a sua gestão, como os 14% de frete e os 97% de OTIF do exemplo.

Antes de enviar: o seu perfil tem estas palavras?

Os termos que o recrutador digita para encontrar analista de logística. Marque os que aparecem no seu.

  • logística
  • WMS
  • TMS
  • gestão de transporte
  • custo de frete
  • OTIF
  • acuracidade de estoque
  • armazenagem
  • last mile
  • roteirização
  • operador logístico

Mais sobre o LinkedIn de analista de logística

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o LinkedIn de analista de logística

Ainda com dúvida?

Falar com o suporte
Quanto um perfil de analista de logística precisa tirar na análise?

Não existe nota de corte no LinkedIn: a nota mede o que o recrutador encontra ao buscar pelo cargo. Como referência, o perfil típico de analista de logística tira 38 e o perfil pronto desta página, 100, nas mesmas regras. Acima de 80, o que falta costuma ser foto, banner e URL.

A análise do perfil é gratuita?

Sim. É gratuita, sem cadastro, e não guarda o arquivo. Aceita o PDF do LinkedIn, o currículo ou o texto colado, e a nota usa regras fixas, as mesmas para todo mundo, sem IA.

Por que a análise pede o cargo?

Porque a headline e as competências são pontuadas pelas palavras do cargo que você quer, como faz a busca do recrutador. Escreva o cargo do jeito que ele aparece na sua headline, por exemplo “Analista de Logística”: a análise procura exatamente essas palavras no perfil.

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Envie o perfil, diga o cargo e cole o resultado. É isso.

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