Analisar o LinkedIn de Fotógrafo
Para analisar o LinkedIn de fotógrafo, envie o PDF do perfil à análise gratuita do AjustaLinkedIn e diga o cargo: ela devolve uma nota de 0 a 100 em cinco categorias, com a regra que pontuou cada uma. Nas mesmas regras, o perfil típico de fotógrafo marca 44 e o perfil pronto desta página, 96. A diferença está na headline, no Sobre e nos números das experiências.
O que a análise mede no LinkedIn de fotógrafo
Cinco categorias, cada uma com um peso, formam a nota de 0 a 100. Em cada uma, o que as regras encontram no perfil típico (à esquerda) e no perfil pronto desta página (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Pontua se a headline existe, passa de 40 caracteres, traz palavras do cargo e separa cargo, área e resultado.
Headline tem 27 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 115 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 80Pontua o Sobre com mais de 600 caracteres, em primeira pessoa e com um convite para contato no final.
Sobre tem 84 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1046 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Sem convite pra contato no final.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Pontua experiências descritas e, mais que tudo, bullets com número: metade deles com número vale a nota cheia.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Pontua a lista de competências, a partir de 15 itens, e as palavras do cargo aparecendo pelo perfil.
4 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
17 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Pontua formação, idiomas, certificações e a URL personalizada do perfil.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
A diferença na nota
Os dois perfis de fotógrafo, pelas mesmas regras da análise gratuita, para o cargo “Fotógrafo”:
Os erros que mais tiram nota de um perfil de fotógrafo
“Fotografia criativa” em vez do nicho que o cliente contrata
Quem contrata busca fotógrafo de produto, de eventos ou corporativo. Escolha o nicho principal para a headline e o tipo de cliente que você atende, e deixe os outros nichos para o portfólio em destaque.
Lista de câmeras e lentes no lugar do prazo e da entrega
O cliente não contrata corpo e lente, contrata resultado. Troque o equipamento por prazo, volume e o que recebe: 3.800 fotos em 12 meses, entrega em 48 horas, arquivos prontos para marketplace.
Fotos no portfólio sem o pedido do cliente nem o que ele recebeu
Em cada caso, uma foto principal e uma linha com o tipo de cliente, o pedido e a entrega. Foto bonita sem contexto não prova que você resolveu o problema de alguém.
Antes de enviar: o seu perfil tem estas palavras?
Os termos que o recrutador digita para encontrar fotógrafo. Marque os que aparecem no seu.
- fotografia de produto
- e-commerce
- iluminação de estúdio
- Lightroom
- Photoshop
- retrato corporativo
- cobertura de eventos
- Capture One
- tratamento de imagem
- fotografia still
Mais sobre o LinkedIn de fotógrafo
Outras profissões
Quanto um perfil de fotógrafo precisa tirar na análise?
Não existe nota de corte no LinkedIn: a nota mede o que o recrutador encontra ao buscar pelo cargo. Como referência, o perfil típico de fotógrafo tira 44 e o perfil pronto desta página, 96, nas mesmas regras. Acima de 80, o que falta costuma ser foto, banner e URL.
A análise do perfil é gratuita?
Sim. É gratuita, sem cadastro, e não guarda o arquivo. Aceita o PDF do LinkedIn, o currículo ou o texto colado, e a nota usa regras fixas, as mesmas para todo mundo, sem IA.
Por que a análise pede o cargo?
Porque a headline e as competências são pontuadas pelas palavras do cargo que você quer, como faz a busca do recrutador. Escreva o cargo do jeito que ele aparece na sua headline, por exemplo “Fotógrafo”: a análise procura exatamente essas palavras no perfil.
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Envie o perfil, diga o cargo e cole o resultado. É isso.
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