Carta de Apresentação Pelo LinkedIn: Mensagem, InMail e Modelos

Carta de apresentação e mensagem pelo LinkedIn são coisas diferentes. A carta acompanha uma candidatura e cabe em uma página. A mensagem é curta e abre conversa com recrutador ou gestor. Pra carta completa de uma vaga, o AjustaCV escreve com IA por R$ 3,90; a mensagem você escreve e ajusta à mão.

Carta, nota, mensagem e InMail: qual é qual

Os quatro textos ficam na mesma caixa de quem se candidata, mas servem a momentos diferentes. Confundir um com o outro é o erro mais comum: uma carta longa vira mensagem e ninguém lê até o fim.

O InMail muda com frequência: o LinkedIn ajusta planos e recursos, e o que vale hoje pode não valer no mês que vem. Confira no seu perfil como o recurso funciona antes de contar com ele.

Quando a carta é o documento certo

• A vaga pede carta. Se o formulário tem campo de carta, ou a descrição pede uma, mande a carta. Não mande só a mensagem e espere que o recrutador peça o resto.
• A candidatura é por formulário com campo de texto. A carta vai no campo, sem o cabeçalho decorativo, com o nome da vaga e da empresa no começo.
• Você está mudando de área. A carta é o espaço pra explicar a ponte, e a mensagem curta não cabe nela. O post sobre Sobre do LinkedIn e carta de apresentação mostra a diferença de função entre os dois.

Quando a mensagem basta

Pra quem você ainda não conhece, uma mensagem curta costuma funcionar melhor que uma carta longa. Ela abre a conversa e deixa a carta para depois, se o recrutador pedir. A estrutura é simples, em quatro partes:

1. Quem você é, com cargo. Uma frase, com o nome do cargo que as vagas usam.
2. Por que você escreve.O nome da vaga ou da área, e não um “vi seu perfil” genérico.
3. Uma prova com número seu. Uma frase, sem lista de cargos.
4. Um pedido simples. Uma conversa curta, o envio do currículo ou a informação que falta sobre a vaga.

Seis modelos de mensagem

Os colchetes são pra você trocar. Nenhum modelo deve ser enviado sem ajuste: o texto que funciona é o que soa como você, e não como um modelo copiado.

• Nota de convite a recrutador da empresa:

  Olá, [nome]. Sou [cargo], com [X] anos em [área]. Vi a vaga de [cargo da vaga] e gostaria de conversar sobre ela. Posso enviar meu currículo?

• Mensagem depois da candidatura:

  Oi, [nome]. Me candidatei à vaga de [cargo] na [empresa] esta semana. Tenho [prova com número seu] em [área]. Se fizer sentido, fico à disposição pra uma conversa curta.

• Resposta a recrutador que te chamou:

  Obrigado pelo contato, [nome]. Tenho interesse na vaga de [cargo]. Pode me dizer o formato de trabalho e as etapas do processo?

• Mensagem ao gestor da área:

  Olá, [nome]. Acompanho o trabalho da [empresa] em [área] e sou [cargo], com experiência em [competência que a vaga pede]. Se houver uma vaga nessa frente, gostaria de conversar.

• Mudança de área, com ponte:

  Oi, [nome]. Venho de [área atual] e estou migrando pra [área alvo]. Tenho [prova transferível com número seu]. Vi a vaga de [cargo] e acho que minha experiência se encaixa. Posso mandar meu currículo?

• Acompanhamento sem resposta:

  Oi, [nome]. Passando pra saber se a vaga de [cargo] ainda está aberta e se posso ajudar com algo mais do meu currículo. Obrigado.

O que a carta de apresentação precisa dizer

A carta tem três partes. A abertura diz qual é a vaga e a empresa e por que você escreve. O corpo traz duas provas ligadas ao que a vaga pede, cada uma com um fato seu e um resultado. O fecho diz em que formato você pode trabalhar e deixa o contato. Não há fórmula mágica, e um parágrafo sobre motivação genérica não ganha vaga.

Um erro frequente é colar o Sobre do LinkedIn na carta. O Sobre fala de você em geral, e a carta fala da vaga. Pegue os fatos e as provas do Sobre, e reescreva com o vocabulário da descrição.

Como escrever a carta com a ferramenta do AjustaCV

A carta de apresentação com IA pra vaga está no AjustaCV, por R$ 3,90. O processo tem seis passos, e o trabalho mais importante é o seu: a ferramenta escreve, e você confere cada frase.

1. Tenha a descrição da vaga à mão. Copie o texto da vaga inteiro. Sem ela, a carta fica genérica.
2. Tenha o currículo atual ou o PDF do LinkedIn. A carta só deve dizer o que está nesses documentos. Se a prova não está neles, ela não entra.
3. Abra a página da carta. Vá em ajustacv.com/carta-apresentacao e informe a vaga e o cargo.
4. Revise frase por frase. Cada prova precisa existir no seu currículo, com o número que você de fato tem. Se uma frase exagera, corte.
5. Troque o que não soa como você. Carta com tom de outra pessoa é percebida. Mude as palavras que você nunca usaria numa conversa.
6. Confira os dados antes de enviar. Nome da empresa, nome da vaga, cargo e contato. Erro nesses campos parece descuido, e é o primeiro a ser notado.

Os campos e a ordem das telas podem mudar. Confira na própria página. O que não muda é a regra: a carta é revisada por você, antes do envio.

A mensagem e o perfil que o recrutador abre depois

Quando o recrutador responde a uma mensagem, a primeira coisa que ele faz é abrir o seu perfil. Ele confere o cargo, a headline e as três primeiras linhas do Sobre. Por isso a mensagem só funciona bem quando o perfil já diz a mesma coisa. O guia de mensagem para recrutador no LinkedIn traz mais exemplos, e o post sobre como responder recrutador cobre a resposta quando ele chama primeiro.

Erros que tiram a mensagem da leitura

• Mensagem longa. Se precisa de rolagem no celular pra chegar ao pedido, encurte.
• Tom de súplica.“Qualquer oportunidade serve” diz ao recrutador que você não sabe o que quer.
• Mensagem idêntica pra todo mundo. O nome da vaga e da empresa são o que faz a mensagem parecer escrita pra ela.
• Promessa que você não controla.Nada de “garanto que vou se adaptar em um mês”. Diga o que sabe fazer e o que já fez.

Perfil e currículo que acompanham a carta

A carta é lida junto com o currículo, e o perfil é o que o recrutador abre antes de responder. O pacote do AjustaLinkedIn escreve as três headlines, o Sobre, as experiências e as 50 competências por R$ 9,90, pagamento único, sem assinatura. A análise grátis mostra a nota atual do perfil em cinco categorias, sem cadastro. O currículo que vai junto da carta fica no AjustaCV: o ajuste pra vaga está em ajustacv.com/checkout, por R$ 7,80, e a carta com IA em ajustacv.com/carta-apresentacao.

Perguntas frequentes