Perfil Falso no LinkedIn: Como Reconhecer, Denunciar e Agir

Perfil falso costuma ter pouca história, muita pressa e um pedido que tira a conversa do LinkedIn cedo, como pagamento, documentos ou uma conversa por WhatsApp. Para denunciar, use a opção de denúncia no próprio perfil ou na mensagem, e guarde as provas antes de bloquear, para não perdê-las.

Sinais de perfil falso

Nenhum sinal isolado prova nada. Um perfil novo pode ser de uma pessoa real, e um perfil antigo pode ter sido invadido. A combinação é o que importa. Estes são os sinais que mais aparecem:

• Histórico curto e genérico, com experiências que não batem com a empresa citada
• Poucas conexões, ou conexões recentes de perfis com uma cara parecida
• Foto que aparece em outros sites, às vezes de banco de imagem, de modelo ou de outra pessoa
• Pressa para sair do LinkedIn e falar por WhatsApp, e-mail pessoal ou outra rede
• Recrutador de uma empresa sem página própria e sem presença em nenhum outro canal
• Pedido de dinheiro, taxa, compra de material ou dados bancários em qualquer etapa

Como checar a foto e o histórico em cinco minutos

Não é preciso ser investigador. Faça uma busca reversa de imagem com a foto do perfil: se ela aparece em um banco de imagens ou em perfis com outros nomes, desconfie. Depois, confira a empresa. Procure o site oficial, veja se ela tem página própria no LinkedIn e observe se o recrutador aparece na lista de pessoas que trabalham lá.

Por fim, veja se o histórico é verificável. Experiências com empresas que você consegue encontrar, colegas em comum que confirmam o cargo e uma atividade que combine com a área são sinais de um perfil real. Um histórico longo sem nenhum desses pontos merece uma segunda olhada, antes de qualquer conversa sobre dados.

Como denunciar, passo a passo

1. Guarde as provas: prints da tela com o nome do perfil, a data e a mensagem recebida. Não conte com a conversa para ficar disponível depois
2. Abra o perfil e procure a opção de denúncia no menu de mais opções
3. Escolha o motivo mais próximo do que aconteceu, como conta falsa, golpe ou uso indevido de identidade, se o formulário oferecer essas opções
4. Descreva em poucas linhas o que aconteceu, com as datas
5. Se a conversa for insistente ou ameaçadora, bloqueie o perfil depois de denunciar

Os menus e as opções mudam entre o aplicativo e o computador, e o nome exato de cada motivo também. Siga o que a sua tela mostrar; o objetivo é o mesmo em qualquer caminho. Para bloquear uma pessoa, o passo a passo está em como bloquear alguém no LinkedIn.

Se alguém usou a sua foto ou o seu nome

Esse caso é diferente de uma conta falsa qualquer, porque a vítima é você. Faça estes passos, nesta ordem:

1. Guarde o endereço do perfil falso e as provas do uso, como prints, datas e mensagens recebidas por quem foi enganado
2. Denuncie o perfil pelo motivo de uso indevido de identidade, se a opção existir, ou pela opção geral de conta falsa
3. Avise seus contatos de que existe um perfil com o seu nome e a sua foto, e peça que não aceitem convite nem mensagem dele
4. Se houve prejuízo, como pagamento feito a um golpista, procure a polícia e o seu banco o quanto antes

Se o nome usado é o de uma empresa, avise a área de comunicação ou de recursos humanos dela, porque a fraude também a afeta. Não discuta com o golpista na conversa. Guardar a prova é mais útil do que responder.

Golpe de vaga: a sequência que se repete

Muitos golpes seguem a mesma ordem. Primeiro vem um convite com uma vaga muito boa e pouca informação sobre a empresa. Depois, uma conversa rápida que pede pressa. Em seguida, aparece um pedido de documentos antes da entrevista, uma taxa de cadastro, de uniforme ou de treinamento, ou um link para um formulário fora do LinkedIn.

Uma entrevista real não cobra taxa. A documentação completa costuma ser pedida depois de uma etapa de conversa e por canal que a empresa confirma. Para ver os modelos de mensagem mais comuns, leia golpes no LinkedIn e convite de recrutador no LinkedIn.

Exemplo ilustrativo: Thiago (ilustrativo) recebeu a mensagem de um recrutador com uma vaga de assistente administrativo em uma empresa que não encontrou em nenhum site. O perfil tinha três experiências genéricas e uma foto que ele reconheceu em um banco de imagens. Quando pediram o CPF e uma “taxa de cadastro” antes de qualquer conversa, ele salvou os prints, denunciou o perfil e deixou de responder. Nenhum dado saiu das mãos dele.

Proteja o seu perfil sem se esconder

Um perfil visível faz parte da busca por vaga. A proteção está em não publicar o que golpistas usam, e não em sumir do LinkedIn. Estas práticas ajudam sem atrapalhar a sua candidatura:

• Não publique telefone pessoal, endereço ou documentos no Sobre e nas experiências.
• Use a verificação do perfil quando o LinkedIn oferecer, e confira o que ela significa em selo de verificação no LinkedIn.
• Revise as conexões de tempos em tempos e remova contas que você não reconhece.
• Não aceite convite de quem não tem histórico coerente com a sua área.

Para o que vale e o que não vale expor no perfil, o guia de dados pessoais no LinkedIn e no currículo explica a diferença entre o que ajuda a vaga e o que só aumenta o risco.

Pra fechar: um perfil que o recrutador reconhece

Um perfil claro e bem escrito ajuda o recrutador de verdade a reconhecer você e facilita a comparação com perfis suspeitos. Se o seu perfil precisa de texto novo, o pacote do AjustaLinkedIn custa R$ 9,90, em pagamento único, e entrega headline, Sobre, experiências e 50 competências para você colar no perfil. A análise grátis mostra a nota atual em cinco categorias, sem cadastro.

Perguntas frequentes