Headline do LinkedIn Com Duas Áreas: Como Escolher e Exemplos

Quem tem duas áreas, como marketing e dados ou engenharia e vendas, quer as duas na headline. O resultado é uma headline que aparece em duas buscas e não convence em nenhuma. A headline tem um cargo principal, a área que você quer na próxima vaga, e a segunda área entra como prova ou como setor.

Por que duas profissões na headline enfraquecem o perfil

O recrutador digita um cargo e recebe uma lista. Um perfil com “Engenheiro e Vendedor” entra nas duas buscas, mas fica abaixo de quem tem um cargo só, porque o filtro de cargo premia quem diz uma coisa com clareza. Além disso, quem lê a headline não sabe qual oferta você faz. A mecânica da busca explica por que a clareza do cargo pesa tanto.

O problema não é a sua formação ser ampla. É a headline pedir ao recrutador que escolha por você.

Caso 1: as duas áreas se juntam numa vaga

Analista de marketing que trabalha com dados, professor que produz cursos online, advogado que dá treinamento para gestores: nesses casos existe um cargo real que junta as duas coisas. A headline usa esse cargo, com as duas áreas como área e prova. A combinação é a oferta, e o recrutador entende na primeira leitura.

• Antes: Marketing e Dados | Apaixonada por números
  Depois: Analista de Marketing e Dados | Performance em e-commerce | Modelo de atribuição que reduziu CAC em 18%
• Antes: Professor e designer | Freelancer
  Depois: Designer Instrucional | EAD e treinamento corporativo | 6 cursos online produzidos, 4 anos como professor
• Antes: RH e Financeiro | Buscando oportunidades
  Depois: Analista de Pessoas e Folha | Departamento Pessoal e indicadores | Automatizei o fechamento de folha em 3 dias
• Antes: Engenharia e Vendas | Aberto
  Depois: Engenheiro de Aplicação | Vendas técnicas em automação industrial | 3 anos com carteira de 25 clientes
• Antes: Advogado, consultor e palestrante
  Depois: Advogado Trabalhista | Compliance e prevenção de passivos | Treinamentos para 300 gestores por ano
• Antes: Jornalismo e Social Media
  Depois: Social Media e Redator | Conteúdo para marcas de saúde | Calendário editorial de 120 posts por mês

Caso 2: são duas carreiras separadas

Se as duas áreas não se juntam, escolha uma para a headline. A pergunta que resolve é: qual das duas vagas você aceitaria amanhã? A resposta define o cargo alvo. A outra área fica onde ela ajuda de verdade, nas experiências com resultado e nas competências de apoio. Ela continua no perfil, só não ocupa o primeiro lugar.

Não escolha pelo tempo de casa. Se você trabalhou oito anos em vendas e três em administração, mas quer ser gerente comercial, a headline diz gerente comercial. Os oito anos de vendas são a prova.

• Antes: Vendas | Administração | Atendimento | Excel
  Depois: Gerente Comercial | B2B industrial | Equipe de 9 vendedores e meta batida em 8 de 12 meses
• Antes: Pedagogia e Gestão de Projetos
  Depois: Gerente de Projetos Educacionais | Implantação de programas de formação | 14 turmas entregues no prazo
• Antes: Enfermagem e Gestão Hospitalar
  Depois: Enfermeiro Coordenador | UTI e gestão de equipe de enfermagem | COREN ativo, equipe de 18 pessoas
• Antes: Ciências Contábeis e TI
  Depois: Analista Fiscal | Apuração de impostos e automação | Planilhas que reduziram retrabalho pela metade
• Antes: Designer gráfico e programador
  Depois: Product Designer | Apps de finanças pessoais | Protótipos testados com 40 usuários por trimestre
• Antes: Logística e Compras
  Depois: Comprador Sênior | Suprimentos industriais | Economia de 12% em contratos renegociados
• Antes: Psicologia e RH
  Depois: Analista de Desenvolvimento Organizacional | Avaliação de desempenho e treinamento | 3 programas de liderança implantados
• Antes: Administração, Marketing e Vendas
  Depois: Gerente de Marketing | Geração de demanda em B2B | Funil com 2 vezes mais leads qualificados em 1 ano

Números e nomes ilustrativos. Use os seus.

O separador “|” e a ordem certa

A fórmula da headline é cargo alvo, depois área ou setor, depois prova, separados por “|”. Quando o perfil tem duas áreas, a ordem continua valendo: o cargo vem primeiro, a segunda área entra no segundo bloco como setor, e a prova no terceiro. Assim a leitura é sempre a mesma: “sou X, em Y, com Z”.

Evite colocar duas profissões no bloco do cargo, separadas por barra ou “e”. Isso faz a headline parecer uma lista de interesses, não uma oferta.

O que muda no Sobre e nas experiências

O Sobre é o lugar de explicar a ponte. Em três frases: a área que você quer, a área que traz a prova, e o que você já fez nas duas. Uma pessoa que vem de marketing para dados, por exemplo, escreve que fez análises de campanha antes de aprender SQL, e que hoje a análise é o que ela quer fazer todo dia.

Nas experiências, cada cargo mostra a área que ele serve. Um cargo de marketing que usou muito dado é lido como prova da área de dados quando o bullet diz o que foi medido e o que mudou. Não é preciso criar uma experiência nova para isso.

Quando a segunda área pode ir pro título

Há um caso em que a segunda área vale estar no título do cargo: quando você tem certificação ou projeto concluído nela, com resultado. Um curso de análise de dados com projeto publicado é prova suficiente para aparecer na headline como “(em formação)” ou “com foco em dados”. Sem projeto, a área fica nas competências e no Sobre.

Competências das duas áreas

A seção de competências aceita até 100; a recomendação é chegar a 50, com 15 prioritárias e 3 em destaque. Coloque as 15 prioritárias da área alvo e use as demais para a área de apoio. As 3 em destaque são as que você quer que apareçam primeiro. Guia completo em competências do LinkedIn, quais colocar.

Como testar a headline

Escreva duas versões, uma com cada área como cargo principal. Procure as duas no LinkedIn pelo cargo, e veja quais perfis aparecem e com que headline. Depois, releia a sua versão como se fosse o recrutador da vaga que quer: a primeira leitura diz qual cargo você ocupa? Se a resposta for não, volte ao começo.

Pra escrever as duas com clareza

O pacote de perfil do AjustaLinkedIn devolve três headlines para o cargo que você escolher, dentro de 220 caracteres, mais o Sobre, as experiências e as 50 competências, a partir do seu currículo ou do PDF do LinkedIn. A análise grátis mostra se a headline atual carrega o cargo alvo e em quais categorias o perfil perde pontos.

Se a vaga pede currículo com as duas áreas, o AjustaCV ajusta o currículo para a vaga com score ATS antes e depois, em ajustar o currículo para uma vaga.

Perguntas frequentes