Importar o LinkedIn na Gupy: O Que Vai, o Que Se Perde

Importar o LinkedIn na Gupy traz para o formulário só o que cabe nos campos dele. Quando a vaga oferece a opção, costumam entrar contato, cargos e formação; o que se perde é formatação, bullets e textos longos. Não temos acesso ao formulário de cada empresa, então confira campo a campo.

Importar não é o mesmo que enviar um currículo

Há uma diferença que pesa. Enviar um arquivo entrega um documento inteiro, com a sua ordem e a sua formatação. Importar do LinkedIn preenche campos separados, um por vez, e cada campo tem um limite e um jeito próprio de guardar o texto. Por isso, um cargo que parecia completo no perfil pode chegar quebrado, e um bullet que ocupava cinco linhas pode virar um parágrafo só. Quem candidata pelo formulário precisa checar o resultado, não supor que está certo.

O que costuma entrar

Como cada formulário tem campos diferentes, a tabela mostra o que tende a ter correspondência direta. Confira na sua tela, porque a lista muda de vaga para vaga.

O que costuma se perder

Quatro coisas costumam se perder, e nenhuma delas é erro seu:

• Formatação. Negrito, itálico, marcadores e espaçamento não viajam. O texto chega em um bloco só, às vezes com quebras de linha no lugar errado.
• Textos longos. Campos têm limite de caracteres, e um texto que cabe no LinkedIn pode não caber num campo do formulário. Se o corte acontecer, o fecho é a parte que some.
• Símbolos e emojis. Setas, estrelas e emojis do perfil podem virar caracteres estranhos ou sumir. Em candidatura, texto limpo é melhor.
• Datas e nomes de cargo.O formato de data muda de um sistema para outro, e o cargo que no LinkedIn é “Analista de Dados Pleno” pode chegar como um nome interno da empresa, se você tiver escrito assim.

Passo a passo para importar sem perder nada

1. Revise o perfil antes. Headline, Sobre e experiências precisam estar na versão final. Se o perfil ainda é antigo, a importação copia o antigo.
2. Copie os textos longos para um rascunho. Sobre, descrição de cargos e resumo do currículo. Assim você tem a versão limpa se a importação cortar algo.
3. Importe, se a opção estiver disponível. Depois, leia a tela inteira, da primeira à última pergunta, antes de tocar em qualquer botão de envio.
4. Confira campo a campo. Datas, nomes de cargo, descrições e formação. Corrija o que veio errado usando o rascunho, não de memória.
5. Anexe o currículo da vaga, se houver campo de arquivo. Ele é o documento que a empresa lê com atenção. O perfil importado não substitui o arquivo.
6. Responda às perguntas eliminatórias por último. Quando o formulário tem perguntas de disponibilidade, pretensão ou requisitos, responda com calma e de acordo com o seu caso.

Por que o PDF do LinkedIn não resolve sozinho

Uma tentação comum é baixar o PDF do perfil e anexar como currículo. O tutorial do AjustaCV mostra como exportar o PDF pelo computador, e ele é útil como base. Mas o arquivo segue a ordem do perfil, e a headline costuma ser lida como cargo atual. Para transformar esse PDF num currículo de verdade, o AjustaCV transforma o PDF do LinkedIn num currículo, e a partir dele você ajusta o texto para cada vaga. O que a Gupy faz com o arquivo, em linhas gerais, está em como a Gupy avalia o currículo.

Quando não importar

Há situações em que importar atrapalha mais do que ajuda. Se o seu perfil tem cargos com nomes internos da empresa, datas incompletas ou experiências que você ainda não revisou, preencher à mão é mais seguro. Também vale preencher à mão quando a vaga pede muitas perguntas específicas, porque a importação não responde a elas. Em qualquer dos casos, o texto que vai para a empresa é o que você escreveu, não o que o LinkedIn guardou.

Como o perfil alimenta a candidatura

Quando a importação funciona, ela copia o seu perfil. Então o trabalho de fundo é o mesmo que o da candidatura simplificada: a headline com o cargo alvo, o Sobre que diz o que você faz e experiências com bullets e números. Em geral, cada experiência vira um bloco no formulário. Por isso, o texto da experiência precisa estar escrito para ler bem em um campo só. O método está em como descrever experiência no LinkedIn, e a escolha de cargo e nome está em LinkedIn ou currículo.

Um currículo para a vaga, um perfil para o recrutador

Mesmo quando a candidatura importa o seu perfil, o currículo da vaga continua sendo o documento de referência. O perfil é a versão que o recrutador abre depois, para confirmar datas e ver o conjunto. Por isso, os dois precisam contar a mesma história: mesmos cargos, mesmas datas e mesmo nome de função. Se a leitura automática do arquivo ficar fraca, a análise ATS grátis do AjustaCV compara o seu currículo com a descrição da vaga. Para reescrevê-lo pra vaga, o ajuste do AjustaCV (R$ 7,80) mostra o score antes e depois.

Deixe o perfil pronto antes de importar

Importar um perfil fraco só leva o problema para o formulário. O pacote de perfil do AjustaLinkedIn custa R$ 9,90, pagamento único, e devolve três headlines dentro de 220 caracteres, o Sobre em primeira pessoa, cada experiência em bullets com resultado e 50 competências, com nota antes e depois. Você copia o texto para o LinkedIn; o AjustaLinkedIn não edita o seu perfil. Para ver a situação atual antes de pagar, a análise grátis dá a nota em cinco categorias, sem cadastro.

Perguntas frequentes