LinkedIn Para Conselheiro de Administração: Governança e Tom Certo

O perfil de conselheiro mostra governança, visão de negócio e decisões de alto nível, não só um cargo executivo. Conselhos de administração e consultivos buscam quem supervisiona a gestão sem executar o dia a dia. Por isso o texto fala de setor, de risco e de experiência de direção. Veja o que colocar e o tom certo.

Conselho de administração, consultivo e fiscal: o que muda no perfil

Antes de escrever uma linha, confirme qual conselho você quer. Os três têm funções diferentes, e o perfil que atrai um não serve para o outro. Um conselho de administração cuida da estratégia e da supervisão da diretoria. Um consultivo costuma apoiar a direção com visão de negócio. Um fiscal acompanha as contas. Quem lê o seu perfil precisa entender, em duas frases, qual deles você procura e por quê.

• Conselho de administração: supervisiona a gestão da companhia e responde pelas decisões estratégicas
• Conselho consultivo: apoia a direção com visão de negócio, sem a mesma formalidade de um conselho de administração
• Conselho fiscal: acompanha as contas e a prestação de contas da empresa, com foco em controles

Essa escolha muda a headline e o Sobre. Para o conselho de administração, a headline fala de direção e de setor. Para o consultivo, pode falar de empreendimento e de transformação de negócio. Para o fiscal, a ênfase é controle e prestação de contas. Escreva uma versão para cada caso, se você busca mais de um tipo.

Governança: como escrever o que você supervisiona

Conselheiro não descreve tarefa; descreve o que acompanha e o que decide quando a diretoria traz um tema. Por isso, a experiência que sustenta esse perfil precisa mencionar a relação com a alta gestão: comitês que você integrou, planos que você revisou, decisões que foram levadas à diretoria com recomendação sua. Os temas abaixo são os que aparecem com frequência nesse tipo de atuação.

• Estratégia e acompanhamento de metas da companhia
• Gestão de riscos e controles internos
• Sucessão e desenvolvimento da liderança
• Relação com sócios, investidores e família controladora

Se você não tem experiência formal em conselho, use a sua participação em decisões da diretoria. Um bullet como “Levei à diretoria a revisão do plano de risco de crédito e acompanhei as metas até o fechamento do ano” mostra a ponte entre a execução e a supervisão, sem prometer um mandato que você não tem.

Cursos de conselheiro e formação: onde colocar

Cursos de formação de conselheiros são ótimos sinais, mas só funcionam quando o restante do perfil confirma o que eles ensinam. Coloque-os na seção de formação ou de certificações, com a instituição e o ano de conclusão. A pergunta que o leitor faz é simples: essa pessoa conhece as regras de um conselho e já viveu a prática de alguma? Se a resposta for só o certificado, o perfil fica raso.

Para organizar a parte de certificações sem inflar a lista, o guia de certificados no LinkedIn mostra quais colocar e como adicioná-los. Se o curso foi online, o guia de cursos online no LinkedIn ajuda a decidir o que fica em destaque e o que pode sair da lista.

O setor e a experiência que o conselho procura

Conselhos são montados por setor e por momento da empresa. Um conselho de uma companhia industrial quer alguém que entenda cadeia de produção e custo. Um conselho de uma empresa familiar quer quem sabe conduzir sucessão e relação entre sócios. O seu perfil deve dizer em que setor você atuou e em que momento: crescimento, reestruturação, venda, abertura de capital. Essa é a informação que permite à pessoa certa pensar em você.

Um cuidado de tom: escreva o setor com a mesma precisão que escreveria num currículo. “Atuo em indústria de embalagens, com operações em três estados” diz mais do que “atuo com desafios de gestão”. Quem já está num conselho sabe ler a diferença.

O tom certo: confiança sem cargo inventado

O tom de um perfil de conselheiro é o de quem fala pouco e com precisão. Sobre em primeira pessoa, sem superlativos, dizendo onde você já decidiu algo importante e para quem. Evite frases que prometem resultado, como se o conselho fosse o lugar de garantir crescimento. A escrita que funciona é a de quem descreve o que fez e deixa a avaliação para o leitor.

Um exemplo ilustrativo, com nomes e números inventados: uma executiva fictícia que atuou dez anos em varejo escreve no Sobre que liderou a reestruturação de uma rede de lojas e que hoje quer contribuir com conselhos de empresas de consumo. Ela não usa o título de conselheira no cargo atual, e a frase final deixa claro o interesse. Esse é o tipo de texto que a busca de conselheiros encontra, e que o recrutador lê com atenção.

Erros que tiram credibilidade do perfil

Alguns deslizes são tão comuns que o leitor identifica na primeira leitura. Eles pesam mais do que a lista de cursos, porque mostram pressa ou falta de critério. Confira a lista antes de publicar.

• Usar o título de conselheiro como cargo atual sem ter mandato
• Listar dezenas de cursos curtos no mesmo peso da experiência executiva
• Escrever um Sobre cheio de adjetivos, sem dizer em que setor você atua
• Mostrar só execução, sem nenhuma decisão que tenha passado pela diretoria

Se o seu problema é o Sobre, a lógica é a mesma de quem lidera pessoas em alto nível. O guia de Sobre do LinkedIn para executivo e diretor traz exemplos que você pode adaptar para a sua história de direção.

Checklist antes de publicar

1. Headline com a experiência de direção que sustenta o perfil, e não um título inventado
2. Sobre que diz o setor, o porte das empresas em que você atuou e os temas de governança que domina
3. Formação e cursos de governança com instituição e conclusão, sem itens inacabados
4. Experiências de direção com decisões que passaram por conselho, comitê ou diretoria
5. Competências ligadas a estratégia, risco e gestão de pessoas de alto nível

A competência de estratégia e a de gestão de pessoas costumam estar entre as mais procuradas em cargos de direção. Para escolher as cinquenta competências com critério, leia o guia de competências de liderança no LinkedIn, que mostra a ordem em que vale colocá-las.

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Perguntas frequentes