Mensagem Para Ex-Colega LinkedIn: 6 Modelos Pra Reconectar

Para reconectar com um ex-colega no LinkedIn, mande uma mensagem curta que cita um motivo real do contato, como um projeto que vocês fizeram juntos ou a empresa onde trabalharam. Não peça nada grande na primeira mensagem. Deixe a pessoa responder e escolher o próximo passo.

Quando vale mandar mensagem para um ex-colega?

Vale quando existe um motivo para falar com a pessoa além de querer um favor. Vocês trabalharam no mesmo time, dividiram uma entrega, o gestor de vocês saiu para outra empresa ou ela atua no setor em que você quer entrar. Se a última conversa foi há muitos anos e não há assunto nenhum, a mensagem ainda pode ser enviada, mas precisa ser mais leve e mais curta.

Também vale quando você procura emprego e a pessoa trabalha numa empresa que te interessa. Nesse caso, a mensagem não é uma cobrança disfarçada. É a primeira conversa, e uma eventual indicação vem depois, quando houver contato suficiente para ela fazer sentido. Se você também atualizou o perfil recentemente, o guia sobre como atualizar o LinkedIn sem avisar toda a rede mostra como fazer isso sem transformar a mudança em um aviso geral.

O motivo do contato vem antes do texto

Antes de escrever, anote em uma frase por que você procura essa pessoa. Se a frase não existe, a mensagem vai soar genérica, e a pessoa não vai saber o que responder. Os motivos mais comuns são estes:

• Um projeto ou uma entrega que vocês fizeram juntos e que ainda aparece no seu trabalho.
• A empresa onde trabalharam e o que mudou desde então, quando você tem uma opinião útil a dar.
• Uma mudança de cargo ou de empresa que você viu no perfil dele e quer parabenizar.
• Um assunto da área que os dois acompanham, como uma tecnologia nova ou uma regra do setor.
• Um pedido específico, como uma indicação ou uma conversa, quando já existe contexto entre vocês.

Como montar a primeira mensagem em três partes

A primeira mensagem tem três partes: quem você é para ela, o motivo e uma pergunta leve. Não precisa de elogio longo nem da história completa da sua carreira. O leitor precisa entender em dez segundos por que está recebendo aquilo.

1. Quem você é, em uma linha: o seu nome e onde vocês trabalharam juntos.
2. O motivo, em uma frase, com um detalhe que só os dois conhecem.
3. Uma pergunta fácil de responder, como ‘você topa uma conversa rápida?’ ou ‘como está a área por aí hoje?’.

6 modelos de mensagem por contexto

Cada modelo serve a um contexto. Troque os colchetes pelo detalhe real. Se você não tem o detalhe, não use o modelo como está: escreva a sua versão, com a sua frase.

O que evitar na primeira mensagem

A maioria das mensagens que não recebem resposta falha por um destes motivos. Eles são fáceis de corrigir antes de enviar:

• Pedir vaga, indicação grande ou dinheiro antes de qualquer conversa.
• Mandar uma mensagem sem motivo, como ‘oi, sumido, tudo bem?’, que obriga a pessoa a adivinhar o assunto.
• Falar mal da empresa antiga ou de quem saiu junto com você.
• Mandar um áudio longo ou um texto que ocupa a tela inteira do celular.
• Copiar a mesma mensagem para vários ex-colegas sem trocar nem uma palavra.

E se ele não responder?

Espere um tempo razoável e mande uma única mensagem de retorno, curta e sem pressão. Não existe um prazo universal. Se o silêncio continuar, a conversa provavelmente não é prioridade para a pessoa agora, e aceitar isso é o certo. Uma nova tentativa, semanas ou meses depois, com um motivo novo, funciona melhor do que cobrar a resposta. Se você mudou de área e quer que o perfil acompanhe essa tentativa, o guia de transição de carreira no LinkedIn mostra como fazer isso sem confundir quem visita o seu perfil.

Como manter o contato sem parecer que você só quer algo

Quem só aparece quando precisa de algo é lembrado por isso. Comente uma publicação dele com uma contribuição útil, compartilhe uma notícia da área que você achou relevante e responda quando ele escrever. Assim a conversa fica quente antes de qualquer pedido. O guia de networking no LinkedIn trata do mesmo raciocínio com mais exemplos, e quando a conversa chegar a um pedido de indicação, o passo a passo está em como pedir indicação de vaga no LinkedIn.

Checklist antes de enviar

1. Você tem o motivo do contato em uma frase?
2. A mensagem cita um detalhe real que só vocês dois conhecem?
3. Existe uma única pergunta, fácil de responder?
4. Não há pedido de vaga ou de dinheiro na primeira mensagem?
5. Os colchetes foram trocados, e nenhum [Nome] ficou no texto?
6. Se você mudou de área, o seu perfil já conta a mesma história da mensagem?

Reconectar primeiro, pedir depois

Quem responde a uma mensagem de ex-colega costuma visitar o seu perfil antes de decidir. Se ele não mostra o cargo atual nem o que você faz, a conversa perde força. O pacote do AjustaLinkedIn escreve a headline, o Sobre e as experiências com os limites de cada campo, por R$ 9,90, pagamento único, sem assinatura. Antes disso, a análise grátis mostra a nota atual do seu perfil em cinco categorias, sem cadastro.

Perguntas frequentes