Repostar é compartilhar a publicação de outra pessoa com a sua rede, com ou sem comentário; cada forma mostra algo diferente para quem vê. Para quem busca emprego, o comentário mostra o seu raciocínio, e a mensagem privada leva a publicação para uma pessoa só. A escolha depende do que você quer que a rede saiba sobre você.
Repost, compartilhar com comentário e enviar por mensagem
O LinkedIn oferece três caminhos parecidos, mas com efeitos bem diferentes. A tabela resume o que cada um faz e onde ele pode dar errado. Os nomes exatos das opções podem mudar entre o aplicativo e o computador, então procure pelo sentido de cada uma.
| Ação | O que a rede vê | Quando usar | Cuidado |
|---|---|---|---|
| Repostar sem comentário | A sua rede vê que você compartilhou a publicação, sem texto seu | Quando a publicação já diz o que você pensaria | Não mostra opinião nem conhecimento seu |
| Repostar com comentário | A publicação aparece com o seu texto acima dela | Quando você tem uma leitura própria para acrescentar | O texto fica exposto: revise como se fosse a sua publicação |
| Enviar por mensagem | Só a pessoa que recebeu, em particular | Quando a publicação é útil para alguém específico | Não deve virar um envio em massa para contatos |
O repost é o caminho mais rápido, e por isso o menos informativo. Quando você escolhe a opção com comentário, o seu texto passa a ser a primeira coisa que alguém lê, e ele precisa estar à altura do que você diria numa entrevista.
O que o repost diz sobre você
Quem recruta olha a sua atividade para entender o que você acompanha. Um histórico com publicações da sua área, de pessoas da área e com comentários seus conta uma história coerente com o cargo que você busca. Um histórico só com memes, política ou assuntos sem relação com a sua carreira não conta história nenhuma, e o recrutador só observa o que aparece.
Isso não exige postar sobre tudo o que você sabe. Basta que as publicações que você compartilha tenham ligação com o trabalho que você quer. A seção de atividade no LinkedIn explica o que fica visível nessa aba e como ela se relaciona com o perfil.
Quando repostar sem comentário faz sentido
O repost sem texto é útil em dois casos. O primeiro é quando uma publicação de alguém da sua rede merece visibilidade, como o anúncio de uma promoção ou um lançamento de projeto. O segundo é quando o conteúdo já diz exatamente o que você pensaria, e nenhum comentário acrescentaria algo. Nos dois casos, o repost é um gesto de apoio, e não uma forma de mostrar competência.
Evite repostar em série. Dez compartilhamentos seguidos sem nenhuma palavra sua fazem a atividade parecer um acúmulo automático, e isso passa a sensação de que você não tem opinião sobre o que compartilha. Se a sua ideia é escrever um texto próprio em vez de compartilhar, o guia sobre artigo ou post no LinkedIn mostra a diferença entre os formatos.
Quando escrever um comentário de duas frases
O comentário é a forma que mais mostra quem você é. Duas frases bastam: a primeira diz o que você concorda ou discorda, e a segunda traz uma experiência ou uma pergunta. Veja três modelos. Troque o que está entre parênteses por algo verdadeiro da sua trajetória:
- Concordo com a parte sobre prazo de retorno. Na minha experiência de seleção, o candidato que recebe um feedback curto volta a se candidatar com mais clareza (modelo, troque pela sua experiência).
- Esse ponto sobre a headline me fez revisar a minha. Ter o cargo e a cidade logo no começo ajuda quem busca, e vale a pena testar (modelo, troque pelo seu caso).
- Vale ler até o fim: o exemplo de planejamento de compras mostra como a decisão muda quando o fornecedor atrasa (modelo, troque pelo seu caso).
Não copie a publicação original, não use emojis como única resposta e não faça propaganda do seu próprio serviço no comentário. Se a publicação tiver uma pergunta, responda com uma frase concreta. Para ideias de conteúdo que sustentam essa atividade, o guia de publicar no LinkedIn para conseguir emprego mostra como escolher os temas.
Quando mandar por mensagem
Enviar uma publicação por mensagem é o movimento mais discreto e, para quem busca emprego, muitas vezes o mais útil. Se você lê um artigo sobre o mercado de logística e lembra que um contato trabalha numa empresa do setor, mandar o link com uma linha de contexto abre uma conversa sem pedir nada. É uma forma de manter o relacionamento ativo, e ela funciona melhor do que um pedido de indicação feito do nada.
Quando o envio tiver um pedido, como uma indicação, escreva uma mensagem própria. O guia de como pedir indicação no LinkedIn mostra a estrutura de um pedido que não pesa para quem recebe.
Como escolher em dez segundos
Antes de clicar, faça três perguntas. Se a resposta for não para as duas primeiras, a opção não é repostar.
- A publicação está ligada à área ou ao cargo que eu busco? Se não estiver, prefira não compartilhar na rede; uma mensagem a um contato específico pode funcionar.
- Eu saberia defender o que está escrito numa conversa? Se sim, o comentário é uma boa escolha. Se não, use o repost sem texto ou não faça nada.
- Alguém específico se beneficiaria disso? Se sim, mande por mensagem com um contexto curto.
Exemplo: uma vaga, três caminhos
Uma analista de planejamento acha uma vaga de planejamento de demanda numa empresa de alimentos. Ela pensa em três ações. Repostar a vaga sem comentário faria a rede ver a vaga sem contexto, e não ajudaria a candidatura dela a aparecer melhor. Repostar com um comentário sobre o que aprendeu com a previsão de demanda de um produto sazonal mostra o raciocínio dela para quem a conhece. Por fim, ela manda a vaga por mensagem a uma ex-colega que trabalha na empresa, com uma pergunta sobre a equipe (ilustrativo).
Ela escolheu o comentário para a rede e a mensagem para a ex-colega. O repost puro ficou de fora, porque não dizia nada sobre ela.
Checklist de compartilhamento
- Verifique a fonte antes de repostar. Publicações falsas circulam.
- Releia o comentário como se fosse a sua publicação própria.
- Prefira temas ligados ao cargo que você quer.
- Não faça compartilhamentos em série sem comentário.
- Use a mensagem privada quando o assunto for pessoal ou for uma indicação.
Perfil pronto para o que você compartilha
O que você compartilha é lido junto com o seu perfil. Se a headline não diz o que você faz, a publicação aparece sem contexto. Cole o seu perfil na análise grátis para ver a nota de headline, Sobre, experiências, competências e completude. Se quiser o texto pronto, o pacote do AjustaLinkedIn reescreve os campos principais por R$ 9,90, em pagamento único, sem assinatura. Você cola cada parte no seu perfil, em uns dez minutos.
Perguntas frequentes
Repostar sem comentário ajuda em alguma coisa na busca de emprego?
Pouco. Um repost sem texto mostra que você viu a publicação, mas não diz o que você pensa sobre ela. Use-o para dar visibilidade a algo da sua área ou de uma pessoa da sua rede que você conhece bem. Para mostrar raciocínio, a versão com comentário faz muito mais diferença.
Devo repostar vagas de emprego?
Repostar uma vaga pode ajudar alguém da sua rede a encontrá-la, mas o seu nome fica ligado a ela. Só repasse vagas em que você acredita, e prefira mandar o link por mensagem para uma pessoa específica que se encaixa no perfil. Verifique a vaga antes, porque anúncios falsos também circulam.
Quantos reposts por semana são demais?
Não existe um número certo. O que pesa é a relação entre o que você compartilha e o que você diz. Se a maior parte dos seus compartilhamentos é sem comentário e não tem ligação com a sua área, a rede tende a ver pouco sinal de quem você é. Compartilhe com critério, em vez de por volume.
Mandar uma publicação por mensagem é o mesmo que indicar alguém?
Não. Mandar por mensagem é compartilhar com uma pessoa, em particular, algo que pode interessar a ela. A indicação é pedir que alguém leve o seu nome a uma empresa. Os dois podem se combinar, mas o pedido de indicação precisa de uma mensagem própria, com o seu contexto.
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