Vagas Publicadas em Posts no LinkedIn: Como Achar e Responder

Vaga publicada em post do LinkedIn costuma ser real, mas o formato facilita golpe, então confira a empresa e o canal antes de responder. Busque pelo feed com as palavras da sua área, confirme a empresa na página oficial e candidate-se pelo canal que ela indica. Quando algo pede dinheiro ou dados pessoais antes de conversar, pare.

Onde essas vagas aparecem e por que a aba não mostra todas

A aba de vagas organiza anúncios que a empresa cadastrou na plataforma. Um post é outra coisa: é uma publicação livre, feita por uma pessoa, e pode trazer uma chamada para vaga que ainda não foi cadastrada, ou que foi aberta em outro canal. Por isso uma parte das oportunidades só aparece no feed, nos comentários e em grupos. Para o panorama geral de onde buscar, veja também o guia de vagas ocultas no LinkedIn.

• No feed, em posts de recrutadores que indicam a vaga e pedem indicações
• Em posts de pessoas da equipe que anunciam uma contratação ou uma abertura
• Em comentários e em grupos de profissionais da área
• Na página da empresa, em publicações que trazem o link da candidatura

Como buscar essas vagas no feed

O jeito mais simples é combinar o cargo com uma palavra de chamada e a cidade ou o formato. Os menus mudam entre o aplicativo e o computador, mas a lógica é a mesma: uma busca por texto, depois a troca para os resultados de publicações. Teste estas combinações, e anote as que trouxeram algo útil:

1. Cargo entre aspas, com a palavra vaga: “analista de RH” vaga
2. Cargo com a expressão de contratação: “estamos contratando” “designer”
3. Cargo com a modalidade e a cidade: “vendedor” remoto São Paulo, quando o anúncio citar o formato

Salve as buscas que funcionarem, se o aplicativo oferecer a opção, e repita a busca uma vez por semana. Quem acompanha as mesmas buscas com regularidade encontra mais do que quem faz uma busca só. O guia de como buscar vagas no LinkedIn explica os filtros da aba de vagas, que funcionam junto com essa busca no feed.

Sinais de golpe que aparecem nos posts

Golpistas copiam anúncios reais e trocam o link de candidatura. O texto costuma parecer correto, o que torna o sinal mais fácil de ignorar. Confira o comportamento, não só a redação.

Uma lista mais completa de golpes e como reconhecê-los está no guia de golpes no LinkedIn.

Checklist antes de responder um post de vaga

Antes de comentar ou enviar qualquer coisa, faça estes quatro passos na ordem:

1. Abra o perfil de quem publicou e veja se o cargo é real e se a pessoa trabalha na empresa
2. Procure a empresa na página oficial do LinkedIn e confira se a vaga aparece lá também
3. Confirme que o canal de candidatura é o do site ou do botão oficial
4. Responda com o seu perfil atualizado, e não com um arquivo enviado por mensagem privada

Exemplo: um post que parecia vaga e não era (ilustrativo)

Uma assistente administrativa (ilustrativo) viu um post com uma vaga de atendimento, com salário em destaque e um link para um formulário. O perfil de quem publicou tinha poucas conexões e nenhuma atividade da área. Ela procurou a empresa na página oficial, não achou a vaga lá e perguntou por um canal oficial. A resposta veio por mensagem privada, com um pedido de taxa para o “treinamento”. Ela não pagou. A diferença estava em dois minutos de checagem, antes de qualquer envio.

Como responder sem cair na armadilha

Uma resposta boa é curta, cita o cargo do post e leva para o canal oficial. Ela não envia dados pessoais no comentário nem em mensagem privada. Um modelo de comentário:

Tenho interesse na vaga de atendimento. Já me candidatei pelo site da empresa, e meu perfil está em anexo no canal oficial (ilustrativo).

Se a pessoa que publicou pedir que você saia do canal e converse no particular, esse é um motivo para parar. Quem é do recrutamento de verdade costuma aceitar a candidatura pelo canal indicado. Para a mensagem inicial a um recrutador, o modelo de mensagem para recrutador no LinkedIn serve de base.

Quando um post de vaga vale o seu tempo

Vale responder quando a empresa existe, a vaga aparece na página dela, o cargo combina com a sua experiência e a conversa acontece em um canal que você consegue verificar. Se a vaga some depois de um dia, ou se a empresa não reconhece o anúncio, ela não merece sua atenção. Para as vagas que ficam abertas por muito tempo e nunca recebem resposta, o guia de vagas fantasma no LinkedIn ajuda a separar o que vale insistir.

Pra fechar: o perfil que o recrutador acha depois do post

Quando você responde um post, quem publicou costuma abrir o seu perfil antes de qualquer outra coisa. Se a headline não diz o cargo, a resposta não se sustenta. O pacote do AjustaLinkedIn entrega três headlines, o Sobre, as experiências e 50 competências por R$ 9,90, pagamento único, e você cola cada campo no seu perfil. A análise grátis mostra a nota atual em cinco categorias, sem cadastro.

Perguntas frequentes