LinkedIn ou Catho: Onde Procurar Emprego em 2026

O LinkedIn e a Catho servem a jeitos diferentes de achar vaga. O LinkedIn é uma rede profissional em que o recrutador pesquisa pessoas e cargos. A Catho é um site de vagas com cadastro de currículo. Nos dois, a base é a mesma: um perfil bem escrito. Comece pelo LinkedIn e use a Catho como complemento.

LinkedIn ou Catho: a diferença em uma tabela

A comparação abaixo olha para o que muda na prática, do cadastro à busca. Os preços dos planos mudam com frequência, por isso não aparecem aqui; confira no site oficial de cada um.

A coluna do AjustaLinkedIn não é uma alternativa à Catho ou ao LinkedIn como vitrine de vagas. Ela mostra o que o produto entrega, que é o texto do perfil, e o que ele deixa de fazer, que é procurar vaga e se candidatar.

Quando a Catho faz mais sentido

A Catho pode ser útil quando o processo da sua área passa por banco de currículos. Nesse caso, o cadastro completo e atualizado do documento faz diferença, porque é ele que o sistema e a equipe de seleção pesquisam. Isso vale mais para algumas funções operacionais, de atendimento e administrativas. Confirme na prática: procure a sua função na Catho e veja se as vagas que te interessam aparecem. Se o seu documento vai passar por um filtro automático, vale entender o que ele lê; veja o ATS lê seu perfil do LinkedIn? O que o filtro realmente vê.

• A empresa busca em base de currículos e o seu documento precisa estar lá
• A vaga é operacional ou de atendimento e o recrutador pesquisa por cidade e tempo de experiência
• Você ainda não tem perfil no LinkedIn e quer um cadastro simples pra começar

Quando o LinkedIn faz mais sentido

O LinkedIn ganha em busca de recrutador e em rede. Uma headline com cargo e área aparece em pesquisas de cargo, e o Sobre com a sua especialidade explica o que você faz para quem chega ao seu nome. Por isso ele é a base do perfil profissional, e o currículo em PDF é um documento que acompanha a candidatura. Veja a diferença em LinkedIn ou currículo: quem lê cada um e o que muda.

• Você quer ser encontrado por recrutador que pesquisa cargo, competência e empresa
• Você quer se candidatar a vaga, acompanhar empresas e pedir indicação na mesma rede
• Você está em área em que a rede de contatos pesa, como tecnologia, dados, marketing e gestão

Busca de vaga: o que cada plataforma pede de você

Nas duas, a busca e o alerta dependem de palavras. Na Catho, o que você escreve no cadastro é o texto que o sistema e a empresa leem. No LinkedIn, o recrutador pesquisa por cargo, competências, localização e empresas, e o seu perfil precisa ter essas palavras no lugar certo. Se a busca no LinkedIn não traz o que você espera, o problema costuma estar no perfil, como mostra como a busca do LinkedIn lê seu perfil.

Custo: o que é certo e o que muda

Criar perfil no LinkedIn e se candidatar não exige assinatura. O Premium é um plano opcional, com recursos a mais; vale conferir se ele compensa para o seu caso em LinkedIn Premium: vale a pena pra quem procura emprego?. A Catho tem planos, e os valores e as condições mudam; confira no site oficial antes de pagar. O AjustaLinkedIn é diferente: R$ 9,90 uma vez, pagamento único, sem assinatura e sem criar conta.

Veredito: o perfil do LinkedIn é a base

Se você procura emprego em uma área de rede profissional, o perfil do LinkedIn é o primeiro lugar a acertar. Ele é o que o recrutador lê depois de encontrar você em qualquer busca, e é o que acompanha as candidaturas. A Catho entra como complemento quando a sua área usa base de currículos, e o currículo entra em todos os casos. O AjustaLinkedIn serve para quem quer o perfil pronto para colar: as três headlines dentro de 220 caracteres, o Sobre em primeira pessoa, as experiências reescritas com resultado e 50 competências, com as 15 prioritárias no topo. Ele não substitui a busca por vaga, e não promete que a vaga aparece.

Checklist para começar pelo LinkedIn

1. Headline com cargo, área e uma prova, dentro de 220 caracteres.
2. Localização real, com a disponibilidade de mudança ou remoto descrita no Sobre.
3. Sobre em primeira pessoa, com o que você faz e o tipo de vaga que busca.
4. Experiências com bullets de resultado, sem números inventados.
5. 50 competências, com as 15 prioritárias no topo e 3 em destaque.
6. Currículo em PDF atualizado, com as mesmas datas e cargos do perfil, para a candidatura.

Pra fazer o perfil funcionar

O pacote do AjustaLinkedIn sai por R$ 9,90, pagamento único, sem assinatura e sem criar conta. Você informa o currículo ou o PDF do LinkedIn e o cargo-alvo, e recebe o texto pronto, com o limite de cada campo. Antes de decidir, a análise grátis dá uma nota de 0 a 100 para o perfil atual, em cinco categorias, sem cadastro. Se a sua vaga pede currículo em formato de documento, o AjustaCV monta o currículo a partir das mesmas informações.

Perguntas frequentes