Corrigir o LinkedIn de Designer de Interiores
O LinkedIn de designer de interiores costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: estilo no lugar da entrega; software na lista sem projeto; e acompanhamento de obra sem escopo. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de designer de interiores que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Estilo no lugar da entrega
“Estilo contemporâneo” descreve gosto, não trabalho. Diga o que você entregou em cada projeto: layout, projeto executivo ou renderização, com o tipo de ambiente e a etapa que você fechou.
Software na lista sem projeto
AutoCAD, SketchUp e Revit pedem uma linha que mostre o que você produziu com eles. Cite a planta, o executivo ou a renderização e a quantidade entregue, como 8 projetos por ano.
Acompanhamento de obra sem escopo
Acompanhamento de obra precisa de visitas, etapa e decisão. Diga quantas visitas fez, em qual fase e qual alteração de projeto você aprovou antes da execução.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoDesigner no Atelier Ramos
CorrigidoDesigner de Interiores | Projeto executivo, renderização 3D e mobiliário planejado | Acompanhamento de obra em 12 apartamentos
Experiência
Perfil típicoResponsável por criar projetos de ambientes e acompanhar clientes.
Corrigido• Elaborei o projeto executivo de 8 apartamentos por ano, com planta de forro, elétrica e marcenaria em AutoCAD • Produzi 30 renderizações para aprovação de clientes, com revisão de materiais e iluminação antes da entrega
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de designer de interiores
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 25 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 141 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 155 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1148 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
15 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de designer de interiores
Ainda com dúvida?
Falar com o suporteComo saber quais erros o meu LinkedIn tem?
Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Estilo no lugar da entrega. “Estilo contemporâneo” descreve gosto, não trabalho. Diga o que você entregou em cada projeto: layout, projeto executivo ou renderização, com o tipo de ambiente e a etapa que você fechou.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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