Perfil do LinkedIn Para Designer de Interiores: Headline e Sobre Prontos

O recrutador de design de interiores procura o projeto que você assina: o tipo de ambiente, as ferramentas que usa e a etapa em que você entrega. Portfólio conta muito, mas o perfil precisa dizer o que você faz em cada projeto. Estilo sozinho não passa na busca de escritórios e construtoras.

Quem contrata e o que o recrutador digita

Vagas de design de interiores aparecem em escritórios de arquitetura e de interiores, construtoras, incorporadoras, hotelaria, varejo e empresas de mobiliário planejado. O recrutador digita “designer de interiores”, “projeto executivo”, “AutoCAD”, “SketchUp” ou “renderização 3D”. Quem usa só “decoração” ou “ambientação” perde a busca de empresas que compram projeto técnico.

Headline: 3 variações por nível

A primeira pergunta de quem filtra interiores é que tipo de projeto você entrega. Por isso o cargo e o tipo de ambiente vêm antes de tudo. Estes são modelos para três momentos de carreira. Números ilustrativos, use os seus:

• Júnior ou em transição: Designer de Interiores Júnior | Layout e Projeto Executivo em AutoCAD | Apoio em 8 projetos residenciais e comerciais por ano
• Pleno: Designer de Interiores Pleno | Projeto Executivo, Renderização 3D e Mobiliário Planejado | Acompanhamento de obra em 12 apartamentos
• Sênior: Designer de Interiores Sênior | Projeto para Hotelaria e Varejo, Especificação e Orçamento | Coordenação de equipe de 3 projetistas

Três a quatro termos na headline: cargo, tipo de projeto, ferramenta e uma prova. Mais exemplos em headline do LinkedIn: 30 exemplos por profissão.

Sobre: 1 exemplo completo

Números ilustrativos. Use os seus.

Desenvolvo projetos de interiores para escritórios, lojas e apartamentos, do levantamento do espaço ao projeto executivo que a marcenaria e a obra seguem. Cuido do layout, da especificação de acabamentos e da renderização que o cliente aprova antes da execução.

Meu método: o levantamento vem com medidas conferidas, o layout é validado antes do 3D e cada item tem especificação e referência de compra. Nos últimos dois anos, a aprovação do primeiro estudo passou a acontecer em uma reunião, não em três (ilustrativo).

Busco posição de designer de interiores pleno ou sênior em escritório de interiores ou construtora, com projeto executivo e acompanhamento de obra. Aberto a conversar sobre projetos comerciais e residenciais.

A estrutura: o que você projeta, o método com uma prova, o mercado e o que busca. Mais em Sobre do LinkedIn: 12 exemplos prontos por área.

Experiência: 6 bullets de modelo

Cada bullet tem a entrega, a decisão e o resultado. Números ilustrativos.

• Elaborei o projeto executivo de 8 apartamentos residenciais por ano, com planta de forro, elétrica e marcenaria em AutoCAD.
• Produzi 30 renderizações para aprovação de clientes, com a revisão de materiais e de iluminação antes da entrega.
• Especifiquei acabamentos e mobiliário para uma rede de lojas com 14 unidades, com lista de compras e referência de fornecedor por ambiente.
• Acompanhei a obra de 12 apartamentos, com visitas quinzenais e registro das alterações de projeto antes da execução.
• Coordenei o orçamento de marcenaria de três projetos, comparando propostas de três fornecedores antes da contratação.
• Montei o padrão de pranchas e de legendas do escritório, usado por toda a equipe desde o primeiro projeto do ano.

Escreva o que a sua entrega evitou ou antecipou: uma alteração feita antes da execução, uma compra refeita, um ambiente aprovado de primeira. Guia em como descrever experiência no LinkedIn, e a versão para design em experiência em design no LinkedIn.

As 15 competências que o recrutador filtra

Design de Interiores · Projeto Executivo · AutoCAD · SketchUp · Revit · Renderização 3D · Planejamento de Layout · Iluminação de Interiores · Materiais e Acabamentos · Ergonomia · Mobiliário Planejado · Orçamento de Marcenaria · Acompanhamento de Obra · Adobe Photoshop · Especificação Técnica

As 3 em destaque são o tipo de projeto principal (residencial, comercial ou hotelaria), o software que você usa todos os dias e a etapa que você domina, como projeto executivo ou acompanhamento de obra. Complete até 50 com os materiais que especifica, as normas de acessibilidade que aplica e os ambientes que já projetou. Guia em competências do LinkedIn para design: as 50 em ordem, e a lista para obra em competências do LinkedIn para construção civil.

Erros comuns do perfil de interiores

• Estilo sem entrega. “Estilo contemporâneo” descreve gosto. Diga o que você entregou: planta, executivo ou 3D.
• Portfólio sem papel. Imagem bonita sem a sua função não convence. Diga se você desenhou, especificou ou só acompanhou.
• Software na lista sem projeto. AutoCAD e SketchUp pedem uma linha que mostre o que você produziu com eles.
• Obra sem escopo. Acompanhamento de obra precisa de escopo: quantas visitas, qual etapa e qual decisão você tomou.
• Cliente com nome. Nomes de clientes e de marcas costumam ser sigilosos. Descreva o tipo de projeto e o porte.

Se o seu projeto passa pela obra e pela arquitetura, veja o modelo de perfil para arquiteto, que mostra como descrever essa etapa.

Formação, registro e certificações

Arquitetura, design de interiores, design de ambientes e cursos técnicos de desenho de interiores aparecem nas vagas, com o ano de conclusão na seção de formação. Se a vaga pede arquiteto, o registro é no CAU, e o número não deve ser escrito por quem não o tem. Para designer de interiores, confira no anúncio se há exigência de registro. Certificações de software e cursos de iluminação ou de ergonomia entram quando você tem o certificado em mãos.

Como adaptar o modelo em 20 minutos

1. Abra dez vagas de interiores e anote os tipos de ambiente, os programas e as entregas que se repetem.
2. Escolha a headline do seu nível e troque os números ilustrativos pelos seus. Sem número exato, use projetos, ambientes ou visitas de obra.
3. Reescreva o Sobre começando pelo tipo de projeto que você mais entrega.
4. Escreva um bullet para cada entrega: o que você produziu, a decisão e o resultado.
5. Cadastre as 15 competências e complete até 50 com os softwares e as etapas que você domina.

Checklist antes de publicar

• Headline com cargo, tipo de projeto e uma prova, até 220 caracteres.
• Nenhum cliente sigiloso nem endereço de obra no perfil.
• Seis bullets, cada um com a entrega e um número ou prazo.
• 50 competências, com as 3 em destaque no topo.
• Foto profissional, banner com um projeto seu e URL personalizada.
• Recomendação de um arquiteto ou de um cliente que aprovou um projeto.

Para o checklist completo do perfil, veja o checklist do perfil do LinkedIn.

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Se a vaga também pede currículo, o AjustaCV monta o currículo a partir do que você já tem.

Perguntas frequentes