Corrigir o LinkedIn de Gerente de Marketing
O LinkedIn de gerente de marketing costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: perfil de gerente com cara de analista: só canal e ferramenta; resultado de marketing sem verba nem base de comparação; e liderança descrita como adjetivo, sem pessoas nem promoções. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de gerente de marketing que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Perfil de gerente com cara de analista: só canal e ferramenta
Abra a experiência com escala: orçamento anual, número de pessoas e canais sob sua responsabilidade, como o time de seis e a verba de R$ 4 milhões do exemplo. Ferramenta fica nas competências.
Resultado de marketing sem verba nem base de comparação
“Cresci 15% em conversão” sem verba nem volume não convence quem contrata gerência. Diga a receita de antes e depois, o CAC mantido e o que você cortou para chegar lá.
Liderança descrita como adjetivo, sem pessoas nem promoções
Troque “líder inspirador” por número de pessoas, estrutura do time e o que mudou: promoções, rotatividade, ritual de decisão. É o dado que separa o gerente do analista sênior.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoGerente de Marketing na Móveis Serra Azul
CorrigidoGerente de Marketing | Planejamento estratégico, gestão de equipe e de orçamento | Time de seis pessoas e quatro canais com meta trimestral
Experiência
Perfil típicoResponsável pela área de marketing, pela equipe e pelas campanhas da empresa.
Corrigido• Fiz a receita do e-commerce crescer de R$ 18 milhões para R$ 31 milhões em dois anos, mantendo o CAC dentro da meta de R$ 95 • Conduzi o planejamento estratégico anual e a gestão do orçamento de R$ 4 milhões, movendo 25% da verba para CRM e busca e levando o payback de 7 para 5 meses
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de gerente de marketing
Nota 48 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 80 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 41 caracteres de 220. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 117 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 94 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1010 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
17 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de gerente de marketing
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Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Perfil de gerente com cara de analista: só canal e ferramenta. Abra a experiência com escala: orçamento anual, número de pessoas e canais sob sua responsabilidade, como o time de seis e a verba de R$ 4 milhões do exemplo. Ferramenta fica nas competências.
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