Corrigir o LinkedIn de Intérprete de Libras
O LinkedIn de intérprete de libras costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: nível de Libras declarado sem prova; contexto de atuação escondido na headline; e sigla TILS no lugar do cargo. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de intérprete de libras que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Nível de Libras declarado sem prova
“Fluente em Libras” pede prova. Diga o exame que fez ou a formação, como a licenciatura em Letras-Libras, e o tempo de atuação em cada contexto, como escola, saúde ou evento.
Contexto de atuação escondido na headline
Interpretar só em eventos e não dizer isso faz o recrutador de escola passar direto. Escreva na headline os contextos em que você atua, como ensino médio, saúde ou eventos, com a modalidade, simultânea ou consecutiva.
Sigla TILS no lugar do cargo
“TILS” sozinho é um código para quem conhece o edital. Escreva “Intérprete de Libras” ou “Tradutor Intérprete de Libras” por extenso e use a sigla depois, entre parênteses, se o edital a usa.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoIntérprete na Vila Serena
CorrigidoTradutor Intérprete de Libras | Inclusão em educação e educação inclusiva | Dois alunos acompanhados no ensino médio e 6 palestras interpretadas
Experiência
Perfil típicoResponsável por apoiar a comunicação em sala de aula e em atendimentos.
Corrigido• Interpretei aulas de 2 turmas do ensino médio em português e Libras, com preparação prévia do vocabulário de cada disciplina • Atuei em interpretação simultânea de 6 palestras e reuniões técnicas, com revezamento de 2 intérpretes a cada 20 minutos
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de intérprete de libras
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 25 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 155 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 129 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1141 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
16 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de intérprete de libras
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Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Nível de Libras declarado sem prova. “Fluente em Libras” pede prova. Diga o exame que fez ou a formação, como a licenciatura em Letras-Libras, e o tempo de atuação em cada contexto, como escola, saúde ou evento.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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