Corrigir o LinkedIn de Técnico de Enfermagem
O LinkedIn de técnico de enfermagem costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: COREN sem a categoria técnica nem a situação confirmada; rotina que parece atribuição de enfermeiro; e escala e setor ausentes da experiência. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de técnico de enfermagem que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
COREN sem a categoria técnica nem a situação confirmada
Mostre COREN ativo com a categoria técnica e confira a situação no site do conselho. É a primeira checagem da vaga, e sem a categoria o recrutador não sabe se o perfil é de técnico ou de auxiliar.
Rotina que parece atribuição de enfermeiro
Diagnóstico, prescrição e plano de cuidados são do enfermeiro. Descreva o que você executa sob supervisão: aferição, medicação checada, curativo, mobilização e registro no prontuário.
Escala e setor ausentes da experiência
A vaga filtra por setor e escala. Escreva clínica médica, UTI ou home care e 12x36 ou plantão noturno, com o número de pacientes por turno, como os 18 do exemplo.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoTécnica de Enfermagem no Hospital Vale Verde
CorrigidoTécnica de Enfermagem em hospital geral | Segurança do paciente e prevenção de quedas | COREN ativo | Escala 12x36 | 5 anos de experiência
Experiência
Perfil típicoResponsável pelos cuidados de enfermagem aos pacientes internados.
Corrigido• Aferi sinais vitais de 18 pacientes por turno, com registro no prontuário em todos os horários da escala 12x36 • Realizei curativos em feridas cirúrgicas e de pressão numa clínica de 30 leitos, com revisão semanal da evolução junto ao enfermeiro
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de técnico de enfermagem
Nota 48 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 80 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 44 caracteres de 220. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 141 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 79 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 932 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
17 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de técnico de enfermagem
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Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
COREN sem a categoria técnica nem a situação confirmada. Mostre COREN ativo com a categoria técnica e confira a situação no site do conselho. É a primeira checagem da vaga, e sem a categoria o recrutador não sabe se o perfil é de técnico ou de auxiliar.
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