Corrigir o LinkedIn de Enfermeiro
O LinkedIn de enfermeiro costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: headline com o hospital no lugar do setor e do COREN; cuidado descrito sem número de leitos, escala nem protocolo; e ACLS e BLS escondidos ou sem validade. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de enfermeiro que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Headline com o hospital no lugar do setor e do COREN
O recrutador busca por setor, não pelo nome do seu empregador. Abra com enfermeira, o setor (UTI adulto, centro cirúrgico) e COREN ativo; o hospital fica na experiência.
Cuidado descrito sem número de leitos, escala nem protocolo
Diga quantos leitos, em que escala e qual protocolo você aplicou ou revisou, como os 18 leitos em 12x36 e a queda de 38% em lesão por pressão do exemplo.
ACLS e BLS escondidos ou sem validade
Coloque os dois em Licenças e certificados com o emissor e a validade, e repita ACLS nas competências: é um termo que a vaga de UTI filtra.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoEnfermeira no Hospital Lagoa Azul
CorrigidoEnfermeira Intensivista | Ventilação mecânica, SAE e gestão de equipe de enfermagem | COREN ativo | 7 anos em UTI adulto
Experiência
Perfil típicoResponsável pelos cuidados de enfermagem aos pacientes internados.
Corrigido• Coordeno a assistência de 18 leitos de UTI adulto em escala 12x36, com SAE e evolução registrada em 100% dos turnos • Revisei o protocolo de prevenção de lesão por pressão com a comissão de qualidade e os casos notificados caíram 38% em um ano
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de enfermeiro
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 33 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 144 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 79 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 899 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
16 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
Mais sobre o LinkedIn de enfermeiro
Outras profissões
Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?
Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Headline com o hospital no lugar do setor e do COREN. O recrutador busca por setor, não pelo nome do seu empregador. Abra com enfermeira, o setor (UTI adulto, centro cirúrgico) e COREN ativo; o hospital fica na experiência.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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