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Erros e correçõesEngenharia, indústria e logísticaAtualizado em outubro de 2026

Corrigir o LinkedIn de Técnico de Segurança do Trabalho

O LinkedIn de técnico de segurança do trabalho costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: registro no MTE fora do perfil; NRs listadas todas juntas, sem a que você aplica; e acidentes não medidos com taxa de frequência. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de técnico de segurança do trabalho que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

Os três erros, e a correção de cada um

  1. Registro no MTE fora do perfil

    Sem o registro à vista, o recrutador não confia no cargo. Ponha registro no MTE na headline e em Licenças e certificados, junto com a validade das NRs que exigem reciclagem.

  2. NRs listadas todas juntas, sem a que você aplica

    Em vez de um bloco de NRs, cite a que você conduz e o resultado: 22 máquinas na NR-12, permissão de trabalho em altura na NR-35. A vaga de indústria e a de obra pedem NRs diferentes.

  3. Acidentes não medidos com taxa de frequência

    Segurança se prova com taxa de frequência, dias sem afastamento e número de treinados. Mostre o antes e o depois, como a queda de 58% e os 14 meses sem afastamento do exemplo.

O erro e a correção, lado a lado

Headline

Perfil típicoTécnico de Segurança na Indústria Novo Horizonte

CorrigidoSegurança do trabalho na indústria | Técnico de Segurança do Trabalho | Investigação de acidentes, treinamentos de segurança e EPI | 9 anos

Experiência

Perfil típicoResponsável pela segurança do trabalho e pelos treinamentos.

Corrigido• Conduzo o PGR e a CIPA de uma planta com 450 colaboradores, com inspeções semanais de segurança em 6 áreas • Reduzi em 58% a taxa de frequência de acidentes em três anos e alcancei 14 meses sem afastamento

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

O que a análise aponta no perfil típico de técnico de segurança do trabalho

Nota 42 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

Headline

peso 20% · típico 80 → 100

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 48 caracteres de 220. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 109 caracteres de 220.

Sobre

peso 20% · típico 0 → 100

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sem seção Sobre (Resumo).

Sobre tem 934 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

Experiências

peso 25% · típico 30 → 100

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.

Competências

peso 20% · típico 70 → 100

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 3 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

17 competências listadas de 50. 3 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

Completude

peso 15% · típico 30 → 100

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

Mais sobre o LinkedIn de técnico de segurança do trabalho

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o LinkedIn de técnico de segurança do trabalho

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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.

Qual erro corrigir primeiro?

Registro no MTE fora do perfil. Sem o registro à vista, o recrutador não confia no cargo. Ponha registro no MTE na headline e em Licenças e certificados, junto com a validade das NRs que exigem reciclagem.

Corrigir o perfil avisa a minha rede?

Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.

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