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Palavras-chaveTecnologiaAtualizado em outubro de 2026

Palavras-chave do LinkedIn para Desenvolvedor de Software

As palavras-chave que o recrutador mais digita para encontrar desenvolvedor de software no LinkedIn são Node.js, TypeScript, PostgreSQL, AWS e APIs REST. Elas precisam estar na headline, no Sobre, nas experiências e nas competências, escritas como as vagas escrevem, e não só numa lista. Abaixo, onde cada termo aparece num perfil de desenvolvedor de software e as 17 competências em ordem de prioridade.

Onde cada termo entra no perfil

A busca do LinkedIn lê a headline, o Sobre, as experiências e as competências. Cada termo abaixo aparece no perfil de exemplo onde ele faz sentido:

  • Node.jsHeadline

    Desenvolvedora de Software Sênior | Back-end com Node.js, TypeScript e PostgreSQL | AWS, Docker e CI/CD | APIs REST e microsserviços

  • TypeScriptHeadline

    Desenvolvedora de Software Sênior | Back-end com Node.js, TypeScript e PostgreSQL | AWS, Docker e CI/CD | APIs REST e microsserviços

  • PostgreSQLHeadline

    Desenvolvedora de Software Sênior | Back-end com Node.js, TypeScript e PostgreSQL | AWS, Docker e CI/CD | APIs REST e microsserviços

  • AWSHeadline

    Desenvolvedora de Software Sênior | Back-end com Node.js, TypeScript e PostgreSQL | AWS, Docker e CI/CD | APIs REST e microsserviços

  • APIs RESTHeadline

    Desenvolvedora de Software Sênior | Back-end com Node.js, TypeScript e PostgreSQL | AWS, Docker e CI/CD | APIs REST e microsserviços

  • microsserviçosHeadline

    Desenvolvedora de Software Sênior | Back-end com Node.js, TypeScript e PostgreSQL | AWS, Docker e CI/CD | APIs REST e microsserviços

  • back-endHeadline

    Desenvolvedora de Software Sênior | Back-end com Node.js, TypeScript e PostgreSQL | AWS, Docker e CI/CD | APIs REST e microsserviços

  • CI/CDHeadline

    Desenvolvedora de Software Sênior | Back-end com Node.js, TypeScript e PostgreSQL | AWS, Docker e CI/CD | APIs REST e microsserviços

  • DockerHeadline

    Desenvolvedora de Software Sênior | Back-end com Node.js, TypeScript e PostgreSQL | AWS, Docker e CI/CD | APIs REST e microsserviços

  • testes automatizadosHeadline

    Back-end com Node.js e PostgreSQL | Desenvolvedora de Software Sênior | APIs REST de alto tráfego, microsserviços e testes automatizados

As 17 competências, em ordem

As três primeiras vão em destaque. Complete até 50 com as ferramentas, normas e métodos que você usa de verdade.

  1. Node.jsdestaque
  2. TypeScriptdestaque
  3. Back-enddestaque
  4. PostgreSQL
  5. APIs REST
  6. AWS
  7. Microsserviços
  8. Docker
  9. CI/CD
  10. Testes automatizados
  11. Redis
  12. Arquitetura de software
  13. GitHub Actions
  14. Observabilidade
  15. Code review
  16. SQL
  17. Git

O seu perfil tem estes termos?

Os termos que as vagas de desenvolvedor de software mais repetem. Marque os que aparecem no seu perfil; a análise gratuita mostra onde faltam as palavras do cargo.

  • Node.js
  • TypeScript
  • PostgreSQL
  • AWS
  • APIs REST
  • microsserviços
  • back-end
  • CI/CD
  • Docker
  • testes automatizados

As competências do perfil típico

Perfil típicoDesenvolvimento de software · Programação · Trabalho em equipe · Pacote Office

Habilidades genéricas que não filtram nada: nenhum recrutador busca desenvolvedor de software por “Pacote Office”.

Mais sobre o LinkedIn de desenvolvedor de software

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o LinkedIn de desenvolvedor de software

Ainda com dúvida?

Falar com o suporte
Quantas competências colocar no LinkedIn de desenvolvedor de software?

Até 50, desde que você tenha cada uma de verdade. As do topo são as que mais aparecem: comece pelas que as vagas de desenvolvedor de software pedem, destaque três e complete com ferramentas, normas e métodos que você usa.

Posso usar sinônimos dos termos da vaga?

Use o termo exato pelo menos uma vez. A busca compara texto: se a vaga escreve “Node.js”, uma variação pode não contar. Sinônimos ficam para o resto do perfil.

Como descobrir as palavras-chave de uma vaga de desenvolvedor de software?

Leia três ou quatro vagas do cargo e anote os termos que se repetem: ferramentas, normas, especialidades. Os que aparecem em todas vão para a headline e para o topo das competências.

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