Analisar o LinkedIn de Designer UX/UI
Para analisar o LinkedIn de designer UX/UI, envie o PDF do perfil à análise gratuita do AjustaLinkedIn e diga o cargo: ela devolve uma nota de 0 a 100 em cinco categorias, com a regra que pontuou cada uma. Nas mesmas regras, o perfil típico de designer UX/UI marca 40 e o perfil pronto desta página, 96. A diferença está na headline, no Sobre e nos números das experiências.
O que a análise mede no LinkedIn de designer UX/UI
Cinco categorias, cada uma com um peso, formam a nota de 0 a 100. Em cada uma, o que as regras encontram no perfil típico (à esquerda) e no perfil pronto desta página (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Pontua se a headline existe, passa de 40 caracteres, traz palavras do cargo e separa cargo, área e resultado.
Headline tem 25 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 122 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Pontua o Sobre com mais de 600 caracteres, em primeira pessoa e com um convite para contato no final.
Sobre tem 70 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 895 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Pontua experiências descritas e, mais que tudo, bullets com número: metade deles com número vale a nota cheia.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 50 → 80Pontua a lista de competências, a partir de 15 itens, e as palavras do cargo aparecendo pelo perfil.
4 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
16 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Pontua formação, idiomas, certificações e a URL personalizada do perfil.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
A diferença na nota
Os dois perfis de designer UX/UI, pelas mesmas regras da análise gratuita, para o cargo “Designer UX/UI”:
Os erros que mais tiram nota de um perfil de designer UX/UI
Lista de softwares no lugar de um caso de produto
Photoshop, Figma e XD no Sobre não contam nada. Descreva um problema, o processo e o resultado: checkout redesenhado a partir de 12 testes, conversão de 14%. O recrutador de UX abre quem mostra raciocínio.
Design system e pesquisa com usuários ausentes do perfil
Escreva o design system que você mantém (80 componentes no Figma) e a pesquisa que fez (25 entrevistas, 12 testes). Esses são os termos que a vaga de UX/UI filtra e que um designer só de telas não mostra.
Portfólio sem link na seção Em destaque e sem resumo do caso
Ponha o portfólio em Em destaque e ao lado de cada caso uma linha com problema e resultado. Quem chega pela busca decide em segundos, e um link sem contexto gasta esse tempo sem convencer.
Antes de enviar: o seu perfil tem estas palavras?
Os termos que o recrutador digita para encontrar designer UX/UI. Marque os que aparecem no seu.
- UX design
- UI design
- Figma
- design system
- prototipagem
- testes de usabilidade
- pesquisa com usuários
- acessibilidade
- UX research
- jornada do usuário
Mais sobre o LinkedIn de designer UX/UI
Outras profissões
Quanto um perfil de designer UX/UI precisa tirar na análise?
Não existe nota de corte no LinkedIn: a nota mede o que o recrutador encontra ao buscar pelo cargo. Como referência, o perfil típico de designer UX/UI tira 40 e o perfil pronto desta página, 96, nas mesmas regras. Acima de 80, o que falta costuma ser foto, banner e URL.
A análise do perfil é gratuita?
Sim. É gratuita, sem cadastro, e não guarda o arquivo. Aceita o PDF do LinkedIn, o currículo ou o texto colado, e a nota usa regras fixas, as mesmas para todo mundo, sem IA.
Por que a análise pede o cargo?
Porque a headline e as competências são pontuadas pelas palavras do cargo que você quer, como faz a busca do recrutador. Escreva o cargo do jeito que ele aparece na sua headline, por exemplo “Designer UX/UI”: a análise procura exatamente essas palavras no perfil.
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Envie o perfil, diga o cargo e cole o resultado. É isso.
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