Analisar o LinkedIn de Vendedor de Loja
Para analisar o LinkedIn de vendedor de loja, envie o PDF do perfil à análise gratuita do AjustaLinkedIn e diga o cargo: ela devolve uma nota de 0 a 100 em cinco categorias, com a regra que pontuou cada uma. Nas mesmas regras, o perfil típico de vendedor de loja marca 44 e o perfil pronto desta página, 100. A diferença está na headline, no Sobre e nos números das experiências.
O que a análise mede no LinkedIn de vendedor de loja
Cinco categorias, cada uma com um peso, formam a nota de 0 a 100. Em cada uma, o que as regras encontram no perfil típico (à esquerda) e no perfil pronto desta página (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Pontua se a headline existe, passa de 40 caracteres, traz palavras do cargo e separa cargo, área e resultado.
Headline tem 27 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 116 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Pontua o Sobre com mais de 600 caracteres, em primeira pessoa e com um convite para contato no final.
Sobre tem 158 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 898 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Pontua experiências descritas e, mais que tudo, bullets com número: metade deles com número vale a nota cheia.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Pontua a lista de competências, a partir de 15 itens, e as palavras do cargo aparecendo pelo perfil.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
16 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Pontua formação, idiomas, certificações e a URL personalizada do perfil.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
A diferença na nota
Os dois perfis de vendedor de loja, pelas mesmas regras da análise gratuita, para o cargo “Vendedora de Loja”:
Os erros que mais tiram nota de um perfil de vendedor de loja
Headline só com “Vendedor”, sem segmento
A busca do varejo cruza o cargo com o segmento, e um perfil sem segmento não aparece. Escreva o segmento da loja, como calçados ou eletrodomésticos, ao lado do cargo na headline.
Sobre que começa com adjetivos genéricos
“Dedicado e proativo” está em quase todo perfil de vendas. Comece pelo tipo de cliente que você atende e pelo que faz no primeiro contato, com um número de clientes por turno.
Experiência sem número de meta ou de cliente
“Atendia clientes” não diz quantos nem em que condição. Escreva a meta batida em percentual, o ticket médio e o total de clientes atendidos por turno, mesmo que aproximado.
Antes de enviar: o seu perfil tem estas palavras?
Os termos que o recrutador digita para encontrar vendedor de loja. Marque os que aparecem no seu.
- Atendimento ao cliente
- Vendas no varejo
- Fechamento de vendas
- Pós-venda
- Venda cruzada
- Ticket médio
- Crediário
- PDV
- Reposição de mercadoria
- Metas de vendas
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de vendedor de loja
Ainda com dúvida?
Falar com o suporteQuanto um perfil de vendedor de loja precisa tirar na análise?
Não existe nota de corte no LinkedIn: a nota mede o que o recrutador encontra ao buscar pelo cargo. Como referência, o perfil típico de vendedor de loja tira 44 e o perfil pronto desta página, 100, nas mesmas regras. Acima de 80, o que falta costuma ser foto, banner e URL.
A análise do perfil é gratuita?
Sim. É gratuita, sem cadastro, e não guarda o arquivo. Aceita o PDF do LinkedIn, o currículo ou o texto colado, e a nota usa regras fixas, as mesmas para todo mundo, sem IA.
Por que a análise pede o cargo?
Porque a headline e as competências são pontuadas pelas palavras do cargo que você quer, como faz a busca do recrutador. Escreva o cargo do jeito que ele aparece na sua headline, por exemplo “Vendedora de Loja”: a análise procura exatamente essas palavras no perfil.
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Envie o perfil, diga o cargo e cole o resultado. É isso.
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