Como Adicionar Experiência no LinkedIn: Campo a Campo

Para adicionar uma experiência no LinkedIn, preencha o cargo, a empresa, as datas e o local, e depois escreva a descrição. Poucos campos são obrigatórios, mas o que a busca lê com mais atenção é o título do cargo, os primeiros bullets e as competências vinculadas. Veja o que escrever em cada campo antes de salvar.

Onde começa: a seção de experiência

Abra o seu perfil e procure a seção Experiência. Há um botão de adição ou um lápis que leva ao formulário de nova entrada. A posição exata muda conforme o aparelho e a versão do aplicativo, então, se não achar, procure a palavra experiência na tela de edição do perfil. Cada entrada é independente: você pode salvar uma e voltar depois para completar o resto.

Os campos obrigatórios: cargo, empresa e datas

O cargo, a empresa e a data de início são os campos que o formulário pede para salvar. Escreva o cargo como ele aparece no contrato ou no crachá, sem inventar um nome de efeito. Na empresa, comece digitando o nome e escolha a sugestão certa na lista, porque isso vincula a entrada à página da empresa. O guia sobre o logo explica por que esse vínculo importa.

Na data de início, use o mês e o ano reais. Se você ainda trabalha ali, marque a opção que indica trabalho atual, em vez de inventar uma data de fim. Quem já saiu preenche a data de término com o mês real da saída. Se o cargo terminou há tempo, o guia de experiência no presente ou no passado mostra como escrevê-lo.

Tipo de emprego e local

Se o formulário pedir o tipo de emprego, escolha a opção que descreve o vínculo: tempo integral, estágio, freelancer ou outro. A leitura do recrutador depende dessa escolha, e um estágio não deve parecer um cargo efetivo. O guia de como colocar estágio no LinkedIn mostra um título e bullets prontos para esse caso.

Para o local, escreva a cidade e marque a modalidade quando a opção aparecer. Quem trabalhou de forma remota para uma empresa de outra cidade deve escrever a modalidade real, e não a cidade da sede, para não confundir quem lê.

Descrição, competências e mídia

A descrição tem até 2.000 caracteres. Use três a cinco bullets, cada um com uma ação e um resultado, como no exemplo mais abaixo. Escreva com verbos no passado, como fiz, reduzi e implantei, para que cada bullet diga o que você fez, e não o que a vaga pediu. Se o formulário oferecer o campo de competências dentro da experiência, vincule só as que você de fato usou ali, porque cada competência precisa ser sustentada pelo texto. O guia de quais competências colocar no LinkedIn ajuda a escolher as que valem a pena.

Se houver o campo de mídia, use-o para algo que você pode mostrar, como um portfólio público ou um documento aprovado para divulgação. Nada que tenha informação confidencial da empresa.

O aviso à rede: quando deixar ligado

Ao salvar uma nova experiência, pode aparecer uma opção de avisar a sua rede. Ela decide se as suas conexões recebem uma atualização sobre a mudança. Para uma contratação nova, faz sentido avisar. Para corrigir uma entrada antiga, ajustar uma descrição ou completar um campo, desligue a opção, porque a atualização não precisa virar notícia. O guia de como atualizar o LinkedIn sem avisar toda a rede mostra as situações em que isso pesa.

Exemplo: uma entrada preenchida (ilustrativa)

A tabela mostra como ficou uma entrada completa. Os dados são inventados, e o que importa é a lógica de cada campo: o cargo bate com o contrato, a empresa está vinculada e a descrição mostra resultado.

Erros comuns no cadastro

O formulário é curto, e por isso os erros costumam vir de pressa. Os mais frequentes são estes, com a correção ao lado:

• Cargo com nome de efeito, como Gerente de Sucesso da Felicidade, em vez do cargo do contrato
• Empresa digitada sem escolher a sugestão, o que deixa a entrada sem vínculo e sem logo
• Data de início só com o ano, quando o formulário pede mês e ano para a linha do tempo fazer sentido
• Local da sede no lugar do local real de trabalho, quando a modalidade foi remota

Nenhum desses erros impede o salvamento, e é justamente por isso que passam despercebidos. Eles aparecem depois, quando alguém compara a entrada com o perfil de outra pessoa ou com um documento. Gaste dois minutos relendo a entrada inteira antes de salvar.

Checklist antes de salvar

1. Confira o cargo com o contrato ou com o registro da empresa
2. Escolha a empresa na lista de sugestões, para o vínculo ficar certo
3. Use datas reais e marque o cargo atual quando for o caso
4. Decida sobre o aviso à rede antes de salvar
5. Leia a descrição em voz alta e corte o que não prova nada

Pra fechar: depois da entrada, revise o perfil inteiro

Uma experiência bem escrita ainda depende da headline e do Sobre para ser lida no contexto certo. Revise o perfil inteiro com a análise grátis, que mostra a nota em cinco categorias, sem cadastro. Se você quer o texto das experiências pronto para colar, o pacote do AjustaLinkedIn escreve cada uma em bullets com resultado, por R$ 9,90, pagamento único.

Perguntas frequentes