Candidatura Simplificada do LinkedIn Funciona? Quando Usar

Funciona, desde que a vaga e o seu material batam. A candidatura simplificada envia o seu perfil do LinkedIn e o currículo que você anexar, sem formulário. Use quando a vaga é do cargo que você busca e já tem o currículo ajustado para ela. Evite quando a vaga pede perguntas próprias ou quando o arquivo ainda não foi revisado.

O que a candidatura simplificada envia para a empresa

Ao clicar, a empresa recebe um pacote pronto: em geral, os dados de contato e o resumo do seu perfil (headline, localização, experiências e formação), o currículo que você escolheu anexar e, se a vaga pedir, as respostas às perguntas do anúncio. Você não preenche um formulário novo. Isso deixa o botão rápido e também torna o clique perigoso: a empresa lê o que está no seu perfil naquele momento. Como o LinkedIn muda essa tela com frequência, confira o que aparece antes de enviar.

Quando ela funciona

Funciona bem em três situações. A vaga é do mesmo cargo que o seu último, ou do próximo, com a headline já dizendo isso. O perfil tem o cargo alvo na headline, as competências certas e as experiências com bullets. E você tem um currículo ajustado para aquela vaga, não um arquivo genérico. Nesse caso, o clique é rápido e a candidatura chega com o mesmo material que o recrutador vai abrir.

Quando não usar

• A vaga pede perguntas específicas ou um formulário próprio. Responda com calma no site da empresa ou no sistema que ela indicar. Pressa aqui vira resposta mal escrita.
• O cargo do anúncio é diferente do seu. A candidatura fica no seu nome com um cargo que não bate com o perfil, e o recrutador percebe em segundos.
• O perfil está defasado. Cargo antigo na headline, Sobre vazio, experiência sem bullet. A empresa lê isso no mesmo clique.
• Você só tem um currículo genérico. Anexar o mesmo arquivo em tudo gera candidaturas que se parecem umas com as outras, e nenhuma se destaca na vaga certa.

Como ler a vaga antes de clicar

Dois minutos de leitura evitam a maioria dos cliques ruins. Olhe estas quatro coisas no anúncio:

• Data de publicação. Vaga com mais de um mês pode já estar em fila ou perto de fechar.
• Quem publicou. Empresa ou consultoria de recrutamento. Nos dois casos, o cargo pode ter um nome diferente do real; leia a descrição inteira.
• Palavras que se repetem. Anote as que aparecem mais de uma vez na descrição. São as que o seu perfil e o seu currículo precisam conter, escritas do seu jeito.
• Modalidade e local. Presencial numa cidade onde você não mora é um não antes de começar.

Passo a passo de uma candidatura simplificada bem feita

1. Confira a headline. Ela tem o cargo alvo, a área e uma prova. Se ainda diz outra coisa, a lista de headlines por cargo serve de modelo.
2. Confira o Sobre. A primeira linha diz o que você faz; o resto cabe em um parágrafo curto, em primeira pessoa.
3. Confira a experiência do cargo atual. Data de saída preenchida e bullets com número. O modelo está em como descrever experiência no LinkedIn.
4. Confira as competências. As que a vaga pede estão entre as primeiras, sem repetir a mesma coisa com três nomes.
5. Escolha o arquivo certo. O currículo feito para aquela vaga, com um nome que diga quem é você e a que cargo se candidata, como Nome_Sobrenome_Analista_de_Dados.pdf.
6. Responda às perguntas, se houver. Direto, com o número e sem texto de apresentação.

Perguntas do anúncio: como responder em poucas linhas

Algumas vagas acrescentam perguntas ao clique, como disponibilidade, experiência com uma ferramenta ou faixa salarial. Responda como se o recrutador estivesse lendo a sua resposta entre outras cinquenta. Os exemplos abaixo são ilustrativos; use a sua realidade.

Repare que cada resposta tem uma afirmação e um fato. Nenhuma começa com “tenho interesse em” ou “sou uma pessoa dedicada”, porque nenhuma dessas frases responde à pergunta.

Volume ou encaixe: o que o clique rápido cobra depois

A candidatura simplificada tem o clique mais barato da busca, e por isso é tentador mandar em tudo. O custo aparece do outro lado: o recrutador vê um perfil que não tem a ver com a vaga, e a candidatura seguinte do mesmo perfil começa de um lugar pior. Dez vagas bem escolhidas, com o currículo ajustado para cada uma, costumam render mais conversa do que cinquenta cliques no escuro. A conta não é de volume, é de encaixe.

E o currículo? Ele ainda passa pelo filtro

A candidatura simplificada anexa um arquivo, e esse arquivo é o que a empresa baixa e, quando há um filtro automático, o que ele lê. Por isso o currículo da vaga conta tanto quanto o perfil. Se você não sabe se o seu arquivo bate com a descrição, a análise ATS grátis do AjustaCV compara os dois. Para reescrever o currículo pra vaga, o caminho é o ajuste do AjustaCV, e o texto sobre LinkedIn e currículo explica como os dois se completam.

Deixe o perfil pronto antes do primeiro clique

O pacote de perfil do AjustaLinkedIn custa R$ 9,90, pagamento único, e entrega três headlines dentro de 220 caracteres, o Sobre em primeira pessoa, cada experiência em bullets com resultado e 50 competências, com 15 prioritárias para o cargo alvo. Vem com checklist e nota antes e depois. A análise grátis mostra a nota atual do seu perfil em cinco categorias, sem cadastro, antes de você comprar qualquer coisa. Você copia e cola o texto no LinkedIn; o AjustaLinkedIn não edita o seu perfil.

Perguntas frequentes