Competências do LinkedIn Para Construção Civil: as 50 em Ordem

Na construção civil, o recrutador filtra competências por norma, software e tipo de obra: NR-18, NR-35, Revit, orçamento de obra e planejamento. O LinkedIn aceita até 100; a recomendação é chegar a 50, com as 15 prioritárias no topo da seção e três em destaque escolhidas pelo cargo que você ocupa na obra.

Como o recrutador de construção civil filtra competências?

Quem contrata na construção busca por software, norma e tipo de obra. Digita “Revit”, “NR-18”, “orçamento de obra” ou “SINAPI” e filtra quem cadastrou a palavra. A experiência escrita, mesmo com obra e prazo descritos, não entra nesse filtro. Por isso a lista precisa acompanhar a experiência: o que você usou e o que você conduziu aparecem nas duas partes do perfil.

A área é ampla. Engenheiro de obra, mestre de obras, técnico em edificações e orçamentista pedem coisas diferentes. A lista boa escolhe o cargo como centro e deixa de fora as palavras que não respondem à vaga. O guia de experiência para construção civil mostra como cada cargo aparece na descrição, e a regra base de competências está no guia geral de competências do LinkedIn.

As 50 competências de construção civil, em ordem

A ordem começa pelo software e pelas normas que o recrutador confere na entrevista técnica. As 15 primeiras são as que a maioria das vagas de obra pede. As 35 seguintes completam a lista com o que aparece em cargos de projeto, execução e planejamento.

As 15 prioritárias

1. AutoCAD
2. Revit
3. Orçamento de obra
4. Planejamento de obra (cronograma)
5. Gestão de obras
6. NR-18 (condições de trabalho na construção)
7. NR-35 (trabalho em altura)
8. Leitura de projetos
9. Quantitativos de obra
10. Gestão de equipes de obra
11. Controle de custos de obra
12. Composição de custos (SINAPI)
13. Fiscalização de obra
14. Segurança do trabalho na obra
15. Microsoft Project

As 35 complementares

16. Sondagem e fundações
17. Estruturas de concreto armado
18. Alvenaria estrutural
19. Instalações hidráulicas
20. Instalações elétricas prediais
21. Impermeabilização
22. Acabamentos e revestimentos
23. Patologias das construções
24. Controle tecnológico do concreto
25. Topografia
26. Terraplenagem
27. Pavimentação
28. Drenagem urbana
29. Saneamento básico
30. Compras de obra
31. Gestão de contratos de obra
32. Medição de serviços
33. Diário de obra
34. Gestão de subempreiteiros
35. Lean Construction
36. Gestão da qualidade de obra (ISO 9001)
37. Planejamento de canteiro
38. Logística de canteiro
39. Gestão de resíduos de obra
40. Sustentabilidade na construção
41. Orçamento de reforma
42. Projeto de arquitetura
43. Projeto estrutural
44. Building Information Modeling (BIM)
45. Regularização de obras
46. Vistoria predial
47. Laudos técnicos
48. Sienge
49. Excel avançado
50. Inglês técnico

Quais 3 fixar em destaque, por cargo?

O destaque aparece no card do perfil, antes do clique, e responde à pergunta “qual é o seu trabalho na obra”. Por isso ele segue o cargo, não a lista inteira. As três sugeridas são um ponto de partida: confira com as vagas que você lê e troque a que não aparece nelas.

O registro no CREA ou no CAU entra como competência?

Não é competência, é registro. O CREA é o conselho que registra engenheiros e agrônomos, entre outros profissionais da engenharia, e o CAU é o conselho dos arquitetos e urbanistas. Se você tem o registro, mostre o número real da sua carteira no Sobre ou na headline. Cadastrar a sigla como competência faz sentido quando o registro é exigido nas vagas que você persegue. Nunca publique um número que não seja o seu.

Erros comuns na lista de construção civil

• Colocar “Liderança” e “Proatividade” nas primeiras posições. A obra filtra por norma, software e método; o adjetivo vem depois.
• Listar AutoCAD e Revit sem ter usado os dois. Escolha o que você usa em projeto ou em obra.
• Colocar NR-35 sem trabalho em altura na rotina. A norma é checada na admissão, e o treinamento precisa estar em dia.
• Cadastrar SINAPI sem ter montado uma composição com a base. Quem usa a referência de custos precisa ter feito a conta, não só baixado a tabela.
• Cadastrar BIM sem ter participado de um modelo. Se você só viu o assunto em curso, cite o curso na seção de formação.

Como montar a lista sem inventar?

1. Abra quatro vagas de obra do cargo que você quer e copie só as competências que você de fato domina.
2. Coloque as 15 prioritárias no topo, na ordem em que o recrutador confere: software e norma primeiro, método depois.
3. Use as 35 complementares para o que você fez em outras etapas da obra. Cada palavra precisa aparecer em uma experiência, em um projeto ou em uma formação.
4. Escolha as três de destaque pelo cargo e revise a lista a cada troca de função.

Como a lista conversa com a experiência e com as palavras-chave?

A lista de competências é o filtro, e a experiência é a prova. Se você cadastrou NR-18, a frente em que a aplicou precisa aparecer em um bullet. Para descobrir as palavras que as vagas de obra repetem, veja o guia de palavras-chave do LinkedIn e depois confira o índice de palavras-chave por profissão. Quem projeta também acha útil o guia de competências para engenharia, porque as duas listas se cruzam em projeto estrutural e instalações.

Como saber se a lista combina com o seu cargo?

Um teste rápido: pegue três vagas em que você se candidataria e marque quantas das 15 prioritárias aparecem nelas. Se a maioria aparece, a lista está no caminho. Se nenhuma aparece, o problema é o cargo escolhido ou o vocabulário da seção, e não a quantidade de itens. Obra muda de palavra conforme a empresa: uma construtora escreve “planejamento físico” onde outra escreve “planejamento de obra”. Use a forma que a vaga repete, sem trocar o sentido do que você fez.

Também vale separar o que é competência do que é experiência. Um engenheiro que acompanhou a fundação de um prédio tem “Sondagem e fundações” como competência e a obra como bullet. O perfil do LinkedIn para engenheiro civil mostra como esse encaixe fica na headline e no Sobre. Quem alterna obra com montagem industrial encontra a mesma lógica no guia de experiência na indústria.

Como o pacote monta as 50 competências de obra?

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Perguntas frequentes