Estágio Que Virou Efetivação no LinkedIn: Como Mostrar

Quando o estágio vira contrato na mesma empresa, o jeito certo é manter as duas funções como cargos separados, dentro de uma única entrada da empresa, com o cargo atual em cima. O LinkedIn agrupa os cargos de uma mesma empresa, então o recrutador vê a evolução sem precisar montar a história sozinho.

Por que separar em vez de trocar o cargo

Se você escrever só o cargo atual e apagar o estágio, a parte mais forte da história some: você entrou por um programa, foi avaliado e ficou. Se criar duas entradas para a mesma empresa, o recrutador lê como dois empregos e pergunta por que houve troca. O formato certo é um só: a empresa, e dentro dela os dois cargos, o mais recente primeiro.

Para o filtro, o que pesa é o cargo. O recrutador busca pelo nome da função, então o cargo efetivado precisa ser o nome de mercado da função, e o estágio pode ficar com o nome do programa e da área.

Como preencher no LinkedIn, passo a passo

1. Abra a seção Experiência e clique em adicionar cargo na empresa que já existe. Assim o LinkedIn agrupa os dois cargos sob um mesmo nome. Se criar uma empresa nova, eles ficam separados.
2. Preencha o cargo efetivado primeiro, com o nome de mercado.Escreva “Analista de Marketing Júnior”, não “Efetivado” ou “Estagiário efetivado”. Efetivação é a história do cargo, não o cargo.
3. Use a data em que a efetivação entrou em vigor. Não a data da conversa em que a proposta foi feita. A carteira de trabalho e o contrato são os documentos que confirmam essa data.
4. Adicione o estágio como segundo cargo, com o tipo de emprego Estágio. O fim do estágio e o início do cargo efetivado podem cair no mesmo mês; isso é normal e não precisa de intervalo.
5. Escreva uma descrição por cargo. Três a cinco bullets para o efetivado, dois para o estágio. Cada um começa com verbo no passado.

O LinkedIn muda o nome e a ordem desses campos com frequência. Confira no seu perfil ou na central de ajuda se a opção de tipo de emprego estiver em outro lugar.

Exemplo: estágio e efetivação lado a lado

Dados fictícios e ilustrativos. Use os seus.

Bullets do cargo efetivado, em verbo no passado, com números ilustrativos:

• Assumi sozinho o calendário de conteúdo de três marcas, com 12 publicações por semana (número ilustrativo).
• Reduzi de 6 para 2 dias o prazo de aprovação das peças, criando um fluxo com o jurídico (número ilustrativo).
• Passei a responder pelo relatório mensal de alcance enviado à diretoria, antes feito pelo gerente (cargo de exemplo).

O bullet que mostra que você foi efetivado por mérito

Recrutador que lê um estágio seguido de efetivação quer saber uma coisa: o que mudou na sua função. Responda no primeiro bullet do cargo novo, com a diferença de escopo. Se você passou a ter carteira própria, dizer isso vale mais do que listar o que fazia antes. Veja o modelo de bullet em como descrever experiência no LinkedIn.

Erros comuns

• Apagar o estágio. Some a parte da história que mostra a entrada pelo programa e a avaliação da empresa.
• Duas entradas para a mesma empresa.Vira “trocou de emprego” na leitura.
• Datas que não batem com a carteira. O recrutador compara na checagem de admissão. Se a efetivação tem outra data no perfil, a conversa começa com uma correção.
• “Efetivado” no nome do cargo. O filtro busca a função, e o nome da função é o que você quer no topo.

O que dizer no Sobre

O Sobre é o único lugar do perfil onde cabe a história inteira em duas ou três frases. A regra é a mesma da entrevista: diga o que aconteceu, sem pedir desculpa e sem exagerar. Um modelo em primeira pessoa, com dados fictícios:

Entrei na Grupo Exemplo Alimentos como estagiário de marketing e, depois de um ano, fui efetivado como analista júnior. Hoje cuido do calendário de conteúdo de três marcas e do relatório de alcance mensal. Procuro uma vaga de marketing de conteúdo em empresa de varejo ou alimentos.

O texto termina com o que você busca, porque o Sobre é lido por quem já decidiu olhar o perfil. Se você já tem o cargo de destino em mente, ele entra na última frase. Quem quer mais sobre o formato do texto encontra em Sobre do LinkedIn em primeira ou terceira pessoa.

Como responder sobre a efetivação na entrevista

O perfil abre a conversa, e a pergunta mais comum é por que você ficou na empresa e como foi a passagem de estagiário para analista. Uma resposta boa tem três partes: o que você fez no estágio que chamou atenção, o que a empresa precisava na época e o que você assumiu depois. Se a resposta bate com o que está escrito no perfil, a conversa segue; se o perfil diz uma coisa e você diz outra, a dúvida vira o assunto.

E a headline?

A headline diz para onde você vai, não por onde passou. Coloque o cargo atual e a área, sem a palavra estágio. Se o estágio ainda pesa para a vaga que você busca, o texto do Sobre é o lugar de contar essa parte em uma frase. Exemplos de headline para quem começou como estagiário estão em headline do LinkedIn para estagiário, e o caso de quem ainda não tem experiência formal está em LinkedIn para o primeiro emprego.

Quando o perfil ainda não mostra essa evolução

Se o seu perfil tem o estágio e a efetivação e mesmo assim não aparece na busca, o problema costuma ser o cargo: o nome da função não está na headline nem nas competências. A análise grátis do AjustaLinkedIn dá a nota atual de headline, Sobre, experiências, competências e completude em um minuto, sem cadastro. Se você quer o perfil inteiro reescrito para o cargo que busca, o pacote de perfil sai por R$ 9,90, pagamento único, com nota antes e depois. Se o próximo passo é o currículo, a análise ATS grátis do AjustaCV mostra como ele lê essa mesma experiência.

Perguntas frequentes