Limite de Caracteres do LinkedIn: Headline, Sobre e Experiências

O LinkedIn aceita 220 caracteres na headline, 2.600 no Sobre e 2.000 na descrição de cada experiência. Esses são os limites que importam pra quem busca emprego. Escreva pensando no que o leitor vê primeiro, e use o limite como teto, não como meta.

Os limites e o que cabe em cada campo

A tabela cobre só o que a casa usa como referência. Se um campo não aparece aqui, não há um número fixo pra ele neste artigo; confira no próprio perfil.

Headline: 220 caracteres em três partes

A headline é o campo mais visto do perfil: é ela que aparece nas listas de resultado do recrutador, ao lado da foto e do nome. A fórmula é cargo alvo, área e uma prova, separados por “ | ”. Em 220 caracteres, isso leva uma headline com clareza:

• Analista de Dados | SQL, Python e Power BI | Painel de churn usado pelo time de growth
• Coordenadora de Marketing | Conteúdo e performance em SaaS | Blog de 8 mil pra 30 mil visitas por mês

Números ilustrativos, use os seus. Repare que as duas têm cargo no começo e uma prova no fim. Quando a headline passa do limite, quase sempre é porque a área ficou longa demais: “Analista de Dados, com foco em ciência de dados aplicada a e-commerce” cabe, mas diz o mesmo que “Analista de Dados | e-commerce”.

Pra quem está fora do mercado, o cargo continua sendo o primeiro campo da fórmula. O guia de headline pra quem está desempregadomostra como montar a parte do cargo sem “em busca de”.

Caber no limite não basta

Um texto pode caber nos caracteres e ainda falhar. Uma headline de 220 caracteres sem cargo no começo perde pra uma de 90 com cargo e prova, porque a ordem decide o que é lido. O limite diz o que cabe; a ordem diz o que o leitor vê.

Antes de dar a contagem por encerrada, confira três coisas:

• O cargo aparece nas primeiras palavras da headline, antes de qualquer separador.
• Há pelo menos uma prova no meio do texto, com número seu ou com uma entrega concreta.
• Nada do que está escrito é uma coisa que você não conseguiria explicar numa entrevista.

O terceiro item é o que mais corta texto. Um número que sobreviveu ao limite mas que você não sabe explicar é um risco na entrevista, não um ponto a favor.

Sobre: o limite é o teto, não a meta

Os 2.600 caracteres do Sobre são uma folga, não um objetivo. O que o leitor usa é o começo, cerca de 300 caracteres no computador e menos no celular, e depois um corpo de provas e um convite. A faixa que costuma funcionar é de 800 a 1.500, e o artigo sobre o tamanho ideal do Sobre explica como dividir essa faixa em blocos.

Abaixo de 600 caracteres o texto costuma ficar genérico. Acima de 2.000, o leitor raramente chega ao convite. Entre os dois, o que decide é a prova por parágrafo, não o total.

Experiências: 2.000 por cargo, bullets curtos

Cada cargo aceita até 2.000 caracteres. O formato da casa é bullet com verbo no passado, o que você fez e o resultado com número. Três exemplos, ilustrativos:

• Reduzi o fechamento mensal de 9 pra 4 dias úteis, com o BI que substituiu 14 planilhas.
• Negociei a renovação de 30 contas corporativas e mantive a retenção em 95%.
• Implantei a rotina de cobrança que cortou o contas a receber em atraso pela metade em seis meses.

Um cargo com cinco ou seis bullets desses fica longe do limite e lê rápido. O problema costuma ser o bloco único de texto corrido, que chega a 2.000 caracteres sem uma única quebra. O guia de como descrever experiência no LinkedIn mostra a fórmula de cada bullet.

Como contar sem errar

1. Confira no próprio campo de edição, antes de salvar. Espaços e quebras de linha também entram na conta.
2. Se for escrever num editor de texto antes, use o contador de caracteres do editor, e não o de palavras. Palavras e caracteres dão números muito diferentes.
3. Cole o texto final no perfil e confira de novo. Acentos, aspas e símbolos também são caracteres, então o que você escreveu num editor pode não bater com o que o campo mostra.

Quando o texto estoura: o que cortar primeiro

• Adjetivo sem prova. É o corte mais barato e o que menos faz falta.
• Repetição de cargo ou área. Se a headline e o Sobre dizem a mesma coisa, o Sobre pode ser mais específico.
• Expressões de transição (“Além disso”, “Vale ressaltar que”). Somem sem perda.
• Bullets antigos, de cargos com mais de dez anos. Mantenha só o que ainda é relevante pra vaga.

Corte pela ordem da leitura: o que o leitor vê primeiro fica, o que ele só lê se estiver convencido pode ser enxugado.

O mesmo texto no perfil e no currículo

O currículo tem formato e espaço próprios. Passar o texto do perfil pra ele costuma pedir reescrita, não colagem. Se você está montando o currículo, o AjustaCV tem a rota pra montar currículo com IA, e ela importa o LinkedIn como ponto de partida. A versão do currículo é outra; o perfil continua aqui.

Três campos, três limites, um pacote só

O pacote de perfil do AjustaLinkedIn entrega três headlines dentro de 220 caracteres, o Sobre em primeira pessoa, cada experiência em bullets com resultado e 50 competências, com a ordem de prioridade já aplicada. A análise grátis mede headline, Sobre, experiências, competências e completude, e mostra em qual campo o texto ultrapassa a faixa ou fica curto demais.

Perguntas frequentes