Qual o Tamanho Ideal do Sobre do LinkedIn?

O tamanho ideal do Sobre do LinkedIn fica entre 800 e 1.500 caracteres. O limite é 2.600, mas o LinkedIn corta o texto nas primeiras linhas e esconde o resto atrás de “ver mais”. Abaixo de 600 caracteres o texto costuma ficar genérico; acima de 1.500, o leitor perde o fio.

O que o limite de 2.600 caracteres significa

O LinkedIn aceita até 2.600 caracteres no Sobre. Esse é o teto, não a meta. Ele existe pra quem tem muito a dizer e precisa de espaço pra provas. Para a maioria de quem busca emprego, usar o teto inteiro significa escrever um currículo em forma de parágrafo.

Há um segundo limite, e ele importa mais: o LinkedIn mostra só o começo do texto. No computador, são cerca de 300 caracteres; no celular, menos. O tamanho do Sobre é decidido em duas etapas: o começo, que todo visitante lê, e o corpo, que só lê quem clicou em “ver mais”.

Por que 800 a 1.500 caracteres

A faixa que funciona cabe três coisas: um gancho que se sustenta sozinho nas primeiras linhas, duas ou três provas com número e um convite no fim. Isso leva entre 800 e 1.500 caracteres. Mais que isso e o texto passa a repetir o que está nas experiências, que o recrutador vai ler logo abaixo.

Abaixo de 600 caracteres, sobra espaço pra adjetivo e falta espaço pra prova. Não é uma regra do LinkedIn; é a consequência de caber pouco.

Como medir sem contar palavra por palavra

Um Sobre de 1.000 caracteres fica em torno de 150 a 170 palavras em português. A conta varia com o tamanho das palavras e a pontuação, então use o próprio campo de edição do LinkedIn pra conferir quanto falta pro limite antes de publicar.

Faixas de tamanho e o que cada uma faz

Tamanho	O que acontece	Quando faz sentido
Até 300	Só o gancho aparece antes do “ver mais”; o resto some pra quem não clica	Nunca como versão final; serve de primeiro parágrafo
300 a 600	Genérico na maioria dos casos: apresentação sem prova	Rascunho, não versão final
800 a 1.500	Gancho, provas, direção e convite cabem com folga	A faixa padrão pra quem está procurando emprego
1.500 a 2.000	Bom quando o texto é a vitrine do trabalho, como em conteúdo ou consultoria	Só se cada parágrafo tiver prova nova
2.000 a 2.600	Parede de texto no celular; o convite pode nunca ser lido	Raro. Se passou de 1.800, corte antes de acrescentar

Estrutura de 1.000 caracteres, bloco por bloco

Pensar em blocos ajuda a não estourar. Uma divisão que funciona:

Gancho (cerca de 250 caracteres):o que você faz, pra quem e uma prova curta. É o trecho que aparece antes do “ver mais”, então precisa fechar sozinho.
Provas (cerca de 400): dois ou três resultados com número, as ferramentas que você usa e uma frase sobre como você trabalha.
Direção (cerca de 200): o cargo que você busca agora, escrito por extenso. Isso também ajuda na busca por palavra livre.
Convite (cerca de 100): uma frase que pede contato, com o e-mail se você quiser.

O mesmo Sobre, com e sem prova

Números ilustrativos, use os seus. Veja como um Sobre genérico, de cerca de 300 caracteres, fica diferente quando ganha provas, sem ganhar adjetivo.

Versão genérica (perto de 300 caracteres):

Sou analista de marketing dedicado, criativo e orientado a resultados. Tenho experiência com redes sociais, conteúdo e campanhas digitais. Busco novos desafios em uma empresa que valorize o trabalho em equipe. Vamos conversar?

Versão na faixa certa (perto de 800 caracteres):

Faço marketing de conteúdo pra empresas de software B2B. Nos últimos três anos, levei o blog de 4 mil pra 35 mil visitas mensais e transformei as inscrições de webinar na principal fonte de leads do time de vendas.
Trabalho com SEO, e-mail marketing, mídia paga no LinkedIn e planejamento de calendário editorial. Uso dados pra decidir o que escrever: o que não traz visita nem lead sai do plano no trimestre seguinte, e o que funciona vira série.
Procuro posição de analista ou coordenador de marketing de conteúdo em empresa de tecnologia que esteja montando a área do zero. Se esse é o seu caso, vamos conversar: meu e-mail é nome@exemplo.com.

A segunda versão não tem um adjetivo a mais. Tem três números, uma ferramenta, uma direção e um convite. É o mesmo perfil, com o tamanho que o leitor precisa pra decidir.

Sobre curto demais: o que costuma faltar

Nenhuma prova com número. Se o número não é seu pra divulgar, use percentual ou ranking.
Nenhuma direção. O leitor não sabe se você busca o cargo atual, um degrau acima ou outra área.
Nenhum convite. O texto termina e o leitor não sabe o que fazer com ele.
Só adjetivo. “Dedicado”, “proativo” e “apaixonado” ocupam caracteres e não provam nada.

Sobre longo demais: onde cortar

Lista de competências em prosa. Elas já têm seção própria; no Sobre, cite só as que você quer associado ao seu nome.
Cargos e datas. Ficam nas experiências, onde o LinkedIn organiza isso.
Convite repetido no fim. Uma frase basta.
Histórico desde a faculdade. Ninguém precisa do estágio de anos atrás pra decidir se chama.
Parágrafo que pede desculpa pela transição ou pelo intervalo. Uma frase no máximo, sem drama; o resto é assunto de entrevista.

Antes e depois: de genérico a específico

Números ilustrativos. Use os seus.

Antes: Sou um profissional dedicado com experiência em vendas.
Depois: Vendo software pra indústria há oito anos. Bati a meta em sete deles, com carteira de 40 clientes.
Antes: Tenho paixão por dados e busco crescer na área.
Depois: Transformo planilha em painel: o dashboard de churn que escrevi reduz o tempo de análise de dois dias para duas horas.
Antes: Sou uma pessoa comunicativa, organizada e focada em resultados.
Depois: Coordeno um time de 5 pessoas em suporte ao cliente e fechei o trimestre com 94% de satisfação.

Como checar o tamanho antes de publicar

Cole o texto no campo do Sobre e veja quanto falta pro limite.
Leia só as primeiras linhas, como se fosse no celular. Elas fecham o gancho?
Conte as provas. Se não tem nenhum número, ou se o número ainda não é seu pra mostrar, troque por percentual ou ranking.
Veja se o convite está nas duas últimas linhas.
Confira se os blocos têm espaço entre si. Parede de texto ninguém lê no celular.

O Sobre não é o resumo do currículo

Muita gente copia o resumo profissional do currículo direto pro Sobre. Funciona mal nos dois lugares. O currículo tem formato e espaço próprios, e o perfil pede texto em primeira pessoa, escrito pra quem clicou. Se você ainda está montando o currículo, o AjustaCV cuida dele; o Sobre fica aqui, reescrito pro leitor do perfil.

Pra começar pelo texto, o artigo 12 exemplos de Sobre por área mostra a estrutura completa, e a lista de ganchos pras primeiras linhas ajuda a começar.

Seu Sobre na faixa certa, pronto pra colar

O pacote de perfil do AjustaLinkedIn devolve o Sobre em primeira pessoa, no tamanho da faixa certa, com gancho nas primeiras linhas e convite no fim, a partir do seu currículo ou do PDF do LinkedIn. A análise grátis mede o Sobre atual entre as cinco categorias da nota e mostra o que falta, sem cadastro.

Perguntas frequentes

Quantos caracteres o Sobre do LinkedIn pode ter?

Até 2.600 caracteres. Pra quem busca emprego, a faixa que costuma funcionar fica entre 800 e 1.500, com o gancho nas primeiras linhas, porque só elas aparecem antes do "ver mais". Passar disso quase sempre significa repetir o que já está nas experiências.

Um Sobre curto demais prejudica?

Prejudica quando não tem prova nem convite. Um texto de 400 caracteres com dois números e um jeito de contato funciona melhor do que 2.000 caracteres de adjetivo. O tamanho importa menos que o conteúdo de cada bloco.

Vale a pena encher até os 2.600 caracteres?

Raramente. O teto existe pra quem tem muito a mostrar, como consultoria ou produção de conteúdo, em que o texto é parte do trabalho. Para a maioria, o Sobre melhor é o que cabe numa tela de celular sem o leitor cansar.

Os espaços e as quebras de linha contam no limite?

Sim, o limite é de caracteres do texto inteiro. Não tente contar à mão: confira no próprio campo de edição antes de publicar, porque um Sobre que parece caber pode estar um pouco acima.

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