Para trabalhar em multinacional, o perfil precisa funcionar em dois idiomas e com o cargo que a matriz reconhece, sem perder o nome que o mercado local usa. O recrutador da filial procura o cargo em português; o da matriz, o equivalente em inglês.

Dois idiomas no mesmo perfil, sem duplicar o texto

A regra é escrever o perfil em um idioma principal e manter o outro nos termos de busca e no cargo equivalente. Muita gente traduz tudo palavra por palavra e termina com um texto que não soa natural em nenhum dos dois. Escolha o idioma principal pelo mercado da vaga: inglês para vaga de matriz, português para filial brasileira.

O pacote do AjustaLinkedIn entrega o perfil em português, inglês, espanhol, francês, alemão ou italiano, em pagamento único. Se a vaga é de matriz, peça a versão em inglês e revise cada frase com alguém que escreve nesse idioma no dia a dia. Os guias de headline bilíngue e de LinkedIn em inglês mostram as duas formas de organizar o texto.

Cargo equivalente: como nomear a função

Cargos não têm tradução exata. Um analista pleno no Brasil pode ser um analyst ou um specialist na matriz, conforme o nível de responsabilidade e a estrutura do grupo. Antes de escolher, leia dez descrições de vaga da empresa e veja qual nome aparece com mais frequência para a função que você exerce. A tabela é um ponto de partida, e a descrição da vaga é a referência.

No BrasilEquivalente em inglêsComo confirmar
Analista plenoAnalyst, ou Specialist conforme o escopoConfira na descrição de vaga da empresa qual termo aparece para o seu nível
CoordenadorManager, em muitas estruturasVeja se o cargo tem gestão de pessoas de fato, porque o termo muda a expectativa
GerenteSenior Manager ou Head, conforme a estruturaDepende do número de pessoas, do orçamento e da linha de reporte
Analista de comércio exteriorTrade Compliance Analyst ou Import AnalystEscolha o termo que aparece nas vagas que você quer, não o que a sua empresa usava

Mais exemplos de nomes de cargo em inglês estão no guia de cargos em inglês no LinkedIn.

Matriz e filial: como descrever a empresa

Se a empresa tem nome global e uma operação brasileira, escreva os dois na experiência: o nome do grupo e o da operação local, entre parênteses. O recrutador da matriz busca pela marca, e o recrutador local reconhece a filial pelo nome que circula no país. Não invente um vínculo regional que não existe, e não cite a operação de outros países se você não trabalhou neles.

Quando o cargo local reporta a uma área da matriz, diga isso em uma frase: a quem você responde e em que área do grupo a função se encaixa. Essa frase vale mais do que qualquer adjetivo, porque mostra que você já trabalhou com a estrutura que a vaga descreve.

Experiência em inglês: bullets que a matriz lê

Escreva os bullets no idioma do perfil principal. Abaixo estão três modelos em inglês, com números ilustrativos que você troca pelos seus. Cada um tem ação, escopo e consequência, como os bullets em português.

  • Led the monthly close for three Brazilian entities, reducing the review cycle from 5 days to 2.
  • Built the intercompany reconciliation template used by the regional finance team.
  • Coordinated weekly calls with the headquarters team to agree on priorities for the Brazil operation.

Se o perfil principal está em português, o mesmo formato vale para os bullets. O que muda é o idioma, e não a lógica de escrever o que você entregou. Para o perfil de quem atua com comércio exterior, o modelo de perfil de analista de comércio exterior mostra a estrutura completa.

Processo seletivo de multinacional pelo LinkedIn

O primeiro contato costuma vir pelo próprio LinkedIn, por mensagem do recrutador. Os caminhos de menu mudam entre o aplicativo e o computador, então procure a caixa de mensagens pelo nome. Estas são as etapas mais comuns, em linhas gerais, e elas variam de empresa para empresa:

  1. O recrutador escreve pelo LinkedIn. Responda no idioma em que ele escreveu, mesmo que a vaga seja no Brasil.
  2. Ele confere o perfil antes de responder. Por isso a headline e o Sobre precisam bater com o que você diz na conversa.
  3. A entrevista costuma ter uma etapa técnica em inglês e outra com o gestor da área, que checa a experiência descrita.
  4. A proposta pode vir com um contrato do grupo. Pergunte qual é a entidade empregadora e onde ela fica, antes de aceitar.

Se o contato chegar por mensagem de inscrição, o guia sobre InMail no LinkedIn explica o que o recrutador vê antes de responder. Para vagas fora do país, o guia de LinkedIn para vaga no exterior cobre a parte de documentação e de fuso.

Currículo em inglês: o que precisa bater com o perfil

Quando a vaga pede o currículo em inglês anexado, ele precisa dizer as mesmas coisas que o perfil: o mesmo cargo, as mesmas datas e o mesmo nome da empresa. Divergência entre os dois é o que o recrutador da matriz percebe primeiro. Para comparar a estrutura de um currículo bem organizado, o AjustaCV tem exemplos de currículo que podem servir de referência de formato.

Pra fechar: o perfil para a vaga de matriz

Antes de enviar a candidatura para uma vaga de matriz, confira se a headline tem o cargo equivalente e se o Sobre está no idioma da vaga. A análise grátis dá uma nota de 0 a 100 em cinco categorias, sem cadastro, e mostra o que falta em headline, Sobre, experiências, competências e completude. Se quiser o texto pronto, o pacote do AjustaLinkedIn sai por R$ 9,90, em pagamento único, com headlines, Sobre, experiências em bullets e 50 competências, no idioma que você escolher.


Perguntas frequentes

Preciso ter inglês fluente para colocar no perfil?

Escreva o nível que você consegue sustentar numa entrevista em inglês. Se tem uma certificação de idioma, cite o nome e o ano na seção de idiomas. Adjetivos como fluente ou avançado sem prova deixam o recrutador em dúvida, e a dúvida costuma virar uma conversa de checagem.

Posso manter o perfil só em português?

Pode, se as vagas que você busca são de filial brasileira. Para vagas de matriz ou de times distribuídos, o perfil em inglês aparece em buscas que o português não alcança. Muitas pessoas mantêm as duas versões e usam a que combina com a vaga.

Como citar uma posição internacional que foi remota?

Escreva o país ou a região do time, o fuso de trabalho e o tipo de entrega, como releases mensais ou revisões de processo. Remoto não é um detalhe: a empresa que contrata quer saber se você já trabalhou com equipes em outros fusos.

O cargo da matriz substitui o cargo local?

Não. Mantenha o cargo que você tinha na contratação local e acrescente o equivalente da matriz entre parênteses, quando ele existir. Assim o recrutador local reconhece o histórico e o recrutador da matriz encontra o termo que procura.

Quer seu perfil LinkedIn escrito pro cargo que você quer?

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