Para vaga no Reino Unido, o perfil precisa de inglês britânico, de um cargo que a vaga reconheça e de uma cidade ou modalidade clara. O recrutador britânico lê a grafia, procura termos como CV e notice period, e confere se a localização bate com a vaga. Pequenos detalhes de idioma pesam mais do que parecem na primeira leitura.
Quem contrata no Reino Unido e como a busca funciona
As vagas que recebem candidatos de outros países aparecem em finanças, tecnologia, saúde, engenharia e serviços em geral, e muitas delas pedem experiência no próprio mercado britânico. O recrutador busca por cargo e por ferramenta, com a cidade como filtro. Ele não lê o perfil inteiro antes de decidir se abre a conversa. A headline e a seção de experiência fazem essa triagem.
Antes de escrever, leia cinco vagas no Reino Unido da sua área e anote o cargo exato, a ferramenta e a palavra que o anúncio usa para a cidade ou para a modalidade. Esse é o vocabulário do seu perfil, e ele muda de um mercado para outro mesmo quando o trabalho é o mesmo.
Termos britânicos que o perfil precisa usar com cuidado
O inglês britânico tem termos próprios que aparecem em conversas com recrutadores e em documentos. Você não precisa usar todos no perfil, mas precisa reconhecê-los quando eles chegam numa mensagem. A tabela abaixo mostra os mais comuns para quem está saindo do Brasil.
| Termo | O que significa no contexto de vaga |
|---|---|
| CV | O documento que o britânico chama de CV, e o que o americano chama de resume |
| Notice period | O prazo do aviso prévio antes de você começar no novo emprego |
| Right to work | A confirmação de que você pode trabalhar no país, que a empresa checa |
| Programme | A grafia britânica de programa, usada em projeto e em formação |
| Organisation | A grafia britânica de organização, comum em textos de empresas do Reino Unido |
A diferença de grafia tem um efeito prático: uma busca por “programme manager” não encontra quem escreveu só “program manager”, e o contrário também vale. Escolha a grafia britânica para o texto e deixe a variação americana apenas em termos de ferramenta, que são escritos do mesmo jeito nos dois lados.
Headline com o cargo que o britânico procura
A headline tem 220 caracteres e começa pelo cargo. No Reino Unido, cargos têm nomes próprios que nem sempre batem com a tradução literal do Brasil. A tabela abaixo mostra correspondências comuns, e a melhor regra é copiar o nome que aparece na vaga que você quer.
| Cargo no Brasil | Termo mais comum no Reino Unido |
|---|---|
| Analista de Marketing | Marketing Executive ou Marketing Analyst, conforme o escopo |
| Gerente de Projetos | Project Manager ou Programme Manager, quando há várias equipes |
| Assistente Administrativo | Administrator ou Office Administrator, conforme a vaga |
| Analista de Dados | Data Analyst, com a ferramenta principal na headline |
Um exemplo de headline ilustrativo para um analista de dados seria: Data Analyst | SQL, Power BI and dashboards for operations | Open to hybrid roles in Manchester. A pessoa é inventada, e o formato serve de referência. Para mais modelos, veja headline do LinkedIn em inglês.
Localização e modalidade: cidade, híbrido e remoto
O Reino Unido tem uma concentração forte em Londres, mas a busca não se limita a ela. Quando você escreve apenas UK ou United Kingdom, o recrutador não sabe se você pode se mudar, e a busca por cidade deixa você de fora. Escreva a cidade que você aceita e a modalidade de trabalho. Veja como fazer isso em localização no perfil do LinkedIn.
Os campos de localização e de preferência de trabalho mudam de lugar entre o app e o computador, e os nomes podem variar. Procure a opção no seu perfil e confira se ela aparece no computador antes de fechar a tarefa.
Sobre e experiência: exemplo ilustrativo
O Sobre é lido depois que o recrutador decide olhar com calma. Use frases curtas e a grafia britânica. O texto abaixo é de uma pessoa inventada e mostra a estrutura, com a cidade, o cargo e a pergunta final. Ele não deve ser copiado palavra por palavra.
I am a project coordinator from Curitiba, Brazil, with five years of experience running programmes for software and logistics teams (ilustrativo). I plan the work, manage the risks and keep the stakeholders informed, and I enjoy turning a messy brief into a clear plan. I am looking for a role in London or a hybrid position in Bristol, and I can start after my notice period. If your team is hiring, I would be pleased to talk.
Para a experiência, a regra é a mesma do perfil em português: o cargo bate com a vaga e os bullets mostram resultado. Veja o modelo de bullets por área em experiência do LinkedIn em inglês. Use números que você consegue confirmar e não inclua dados que o seu contrato proíbe de divulgar.
Erros que fazem o recrutador britânico passar
Os erros abaixo são pequenos, mas se acumulam. Um perfil com três deles parece escrito às pressas e perde a atenção do recrutador antes da mensagem.
- Inglês americano em todo o texto, com color, organization e prioritize no meio de um Sobre britânico
- Localização só com UK, sem a cidade nem a disposição para híbrido ou remoto
- Cargo traduzido de forma literal, sem o equivalente que a vaga usa
- Datas em formato americano, que o recrutador lê como outro mês
- Termo CV usado como nome de seção, em vez de Sobre, Experiência e Formação
As competências também seguem o padrão da vaga. Se os anúncios que você leu pedem stakeholder management, use o termo exato na lista. Veja o critério em competências do LinkedIn: quais colocar.
Como chegar ao recrutador com uma mensagem curta
A mensagem para recrutador no Reino Unido é curta e direta. Cite a vaga, diga o seu cargo e pergunte se a empresa aceita candidatos de fora. O modelo abaixo é ilustrativo, e a pessoa e a empresa são inventadas.
Hi Daniel, I saw the Project Manager role in Leeds (ilustrativo). I have led cross-functional programmes for five years and I work well in hybrid teams. Would the team consider a candidate who is relocating from Brazil? I would be glad to send my CV.
Se o recrutador não responde, o guia de como responder recrutador no LinkedIn traz modelos de retorno, e a leitura de o recrutador sumiu no LinkedIn ajuda a decidir quando parar de cobrar.
Checklist antes de publicar o perfil para o Reino Unido
- Grafia britânica em todo o texto do Sobre e das experiências.
- Cargo da vaga na headline, com a ferramenta principal e a cidade ou o híbrido.
- Localização com a cidade que você aceita, e não só UK.
- Datas e formatos conferidos, com mês por extenso para não gerar dúvida.
- Profissão e perfil comparados com o modelo de analista de dados, se a sua área for essa.
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Perguntas frequentes
Devo escrever o perfil em inglês britânico ou americano?
Para vaga no Reino Unido, escreva em inglês britânico: organisation, programme, prioritise, e termos como CV e notice period. A diferença aparece em poucas palavras, mas o recrutador britânico nota. Se a empresa for americana com escritório em Londres, leia o texto da vaga e siga o padrão dela.
Preciso usar a palavra CV no LinkedIn?
No perfil, o nome da seção é sobre você, experiência e formação. A palavra CV aparece quando você fala do documento, como em “envio meu CV” numa mensagem para o recrutador. Na candidatura, use o nome do arquivo e o texto que a vaga pede.
Como mostrar o aviso prévio na conversa com o recrutador?
Diga o prazo em uma frase quando o recrutador perguntar, como “tenho um notice period de um mês”. No perfil não é necessário colocar essa informação. O mais útil é deixar claro a partir de quando você pode começar e se a mudança para o Reino Unido já está resolvida.
A localização de Londres ajuda mais do que o resto do país?
Londres concentra muitas vagas de finanças, tecnologia e serviços, mas nem toda vaga está lá. Muitas empresas abrem posições em Manchester, Edimburgo, Bristol e em cidades menores, e aceitam híbrido. Coloque a cidade que você aceita e não marque Londres só porque ela é a mais conhecida.
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