Corrigir o LinkedIn de Analista de Inbound Marketing
O LinkedIn de analista de inbound marketing costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: headline sem etapa do funil nem ferramenta; lead contado como resultado de campanha; e base de contatos citada como trunfo. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de analista de inbound marketing que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Headline sem etapa do funil nem ferramenta
Uma vaga de inbound lista a etapa e a ferramenta, como automação de marketing ou lead scoring. Escreva a etapa que você opera e a plataforma onde ela roda, como RD Station ou CRM.
Lead contado como resultado de campanha
Enviar uma série de e-mails não é resultado. Escreva quantas reuniões a nutrição gerou ou quantos leads qualificados passaram ao comercial no período.
Base de contatos citada como trunfo
Tamanho de base não mostra funil. Escreva a taxa de conversão de cada etapa e o período, sem publicar listas nem dados de clientes, porque a LGPD se aplica a todo contato.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoAnalista de Marketing na Trilha
CorrigidoAnalista de Inbound Marketing | Geração de leads e UTM | Automação de marketing com RD Station | Funil de 4 etapas com conversão medida por canal
Experiência
Perfil típicoResponsável por campanhas de marketing digital e pela geração de leads.
Corrigido• Montei 3 fluxos de nutrição de e-mail, um por produto, com a sequência de conteúdos que levou o lead até a demonstração • Criei as landing pages de um e-book e de um webinar, com formulário enxuto e regra de envio do lead ao time comercial
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de analista de inbound marketing
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 31 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 139 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 172 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1097 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 3 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
16 competências listadas de 50. 3 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de analista de inbound marketing
Ainda com dúvida?
Falar com o suporteComo saber quais erros o meu LinkedIn tem?
Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Headline sem etapa do funil nem ferramenta. Uma vaga de inbound lista a etapa e a ferramenta, como automação de marketing ou lead scoring. Escreva a etapa que você opera e a plataforma onde ela roda, como RD Station ou CRM.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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